想要应聘整形医院的新媒体运营，简历应该怎么写？
如果没有，请参考下面步骤：
1、调研应聘公司运营情况
2、直接写运营方案
4、如果对方问你有没相关资质背景，或成功案例，直接告诉对方：
英雄不问出处，如果我的证书、资质、成功经验和案例，无法帮助公司走向更好的未来，那一点用都没有。
没有新媒体运营经验，怎么投简历？
很多自媒体都没有职场经验，但是不代表什么都不会。首先你确定要从事这个职位，必须先去搜索这个职位需要具备什么技能。看这些技能你是否具备，没有具备那么现在开始着手研究学习来不来得及。当你会的技能，符合这个岗位所需时，你就可以投递简历了。投递简历渠道比如各种求职app、网络、微信公众号等等。
大部分需要运营人才的公司都有自己的微信公众号，建议你可以去这些大号找找招聘信息，并按要求投递简历。
但是如果你没有经验的话，我建议你可以在投简历的同时附带一封求职信。
为什么要写求职信？
求职信的本质就是推销自己，并且向招聘者传达你希望得到这份工作的意愿。你的意愿越强烈，得到机会的可能性就越大。
而一封精心打磨的求职信，就可以把你想要得到这份工作的意愿表达得淋漓尽致。
这一点对没有相关经验的人尤其适用，大家都是零经验的新兵蛋子，HR肯定优先选择那些求职态度更诚恳，简历表现更专业的人。
而一封言辞恳切的求职信就是你的加分项，可以帮助你在众多求职者中脱颖而出。
#寒***实习季#做一份H5简历会让HR眼前一亮吗？
对于大部分在校生来说，我们投递简历都是通过网站直投或者邮箱投递简历。
网站投递的话，一般都是有模板，个人按照网站本身的格式填写简历信息。如果觉得模板不好，还可以上传附件简历，但一般的附件简历都是word、pdf、jpg的格式，很少有网址链接吧。
邮箱投递的话，一般我们会直接将简历发送附件到目标邮箱。
就算你的简历顺利通过了网申，等到正式面试时，也需要提交自己的简历，你不能到时候直接给人事看一下你的链接吧。
会的,用人单位更愿意看到一个愿意尝试新鲜事物、有创新能力、做事不拘一格、有较好的动手执行能力、具备多项才能的应届毕业生,毕竟用H5页面做简历除了设计师会这样做,别的岗位的应聘者很少用H5简历。H5页面做得漂亮、炫酷当然会加分,即使做得一般也会让HR感受到应聘者的用心.同时H5简历也会体现出你与别的竞争者之间的差异性，加深HR对你的印象，当然除了H5简历,还要做一份向企业招聘平台投递的正式书面简历。
楼主想从事新媒体工作，H5制作又是新媒体运营的一部分，所以制作一个H5简历确实是可以让HR眼前一亮，对你留下印象，至于好印象还是坏印象呢？这个取决你的H5页面内容、设计和交互制作是否合适、有意思，对于展示你的简历和工作能力很有帮助，毕竟从几百份的同化的简历里是很难留下印象的。
我建议你到意派Epub360 H5平台上看看，有很多相关案例还是很有意思的，还有模板可以套用。
以上就是我的个人看法，祝你好运~
谢邀，上啥班短视频招聘平台为您解答。
看到这个问题，我们首先要搞明白什么叫H5简历，H5也就是html5，代表的是万维网的核心语言、标准通用标记语言下的一个应用超文本标记语言（html）的第五次修改，其实就是一种可以用来做简历的程序，就如同以前我们做简历用的word程序一样。
有人会问做一份H5简历会让HR眼前一亮吗？我们要搞明白，能让HR眼前一亮的大部分不是你做的简历是用word做的还是用H5做的，能引起HR兴趣的是你简历上的内容和[_a***_]。我们做简历的目的就根本的还是想通过简历能够把自己的优势、特长和一些重要的信息展现给HR，让他们对你能在短时间内有一个全面的了解和认识，进而找到一份好工作，所以说简历的新颖性和内容的排版和规划上是很重要的，又因为HR的展现的篇幅和形式又都是有限的，所以做一份H5的简历规划是很重要的，规划做好了，简历就能让考官眼前一亮。
H5简历与传统的word简历相比较更为流行一些，而且它能更容易的让大家的个人能力在求职时得到更加直观和科技感的表现，所以能做一份H5的简历还是比较的好的。
任何一份好的作品都是经过长时间的积累、打磨和用心做成的，没有人能够简简单单的能很完美的做完一件事，要想作品好最重要的不是你选择的纸的好坏，最重要的是你所赋予的这张纸上的内容是什么？用心去做，用心去想，用心去付出，一定会出一份很不错的作品。简历的制作也不例外，用心去规划和书写，用好的态度去对待自己的简历，在H5这么好的简历页面的基础上，用用心好好规划规划一定会做出一份能让HR眼前一亮的简历。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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