上周末媒体为何轰炸芯片/半导体，放肆吹捧？
芯片技术曾经很尖端。
现在算不上多前沿的技术了。
严谨地说革命性的芯片技术还是前沿的。
传统的芯片工艺算是过时的技术了。
中国的最新芯片工艺垂直纳米环栅晶体管技术是最前沿的。
我们差在传统芯片工艺的旧账上。
只要是革命性的技术中国都是世界领先的。
人工智能与未来媒体的趋势？
毫无疑问，人工智能将与未来媒体相互相成。人工智能在大和量子计算的基础上将解放大多数数据性和重复性工种，而未来媒体将以自媒体为基础，以个性化为导绳，呈现出百花齐放的态势。自媒体在人工智能的协助下将转化成智能媒体，芯片的植入将会让更多优秀的个人成为某种意义上的媒体专家。而且将各具特色地组合成一个个团队，不受地域影响，不受时间控制，无需精通对方语言。只有他能我就能。这一切正在飞速发展!你准备好了吗？
我们都说，对于IT行业，存在35岁危机，那么对于芯片设计行业，也会有这样的情况吗？
我认为芯片设计行业也存在35岁危机。
现在外面招聘的大部分都是以35岁为界限，35岁是一个入职的门槛，而职场中人到了35岁也会面临危机，为什么是35岁呢？
首先35岁以上，身体开始走下坡路。根据《黄帝内经》，女子五七，阳明脉衰，面始焦，发始堕。说明35岁是人身体由盛到衰的一个转折点，男子情况也差不多。像熬夜就不会像以前那样特别能熬了，对于IT行业来说，这是一个大的问题，芯片设计行业情况也差不多，身体跟不上，那一切都很难。
第二，家庭负担开始增加了。35岁一般都有了第一个孩子，一个小孩占据的精力是非常大的，从生到养，小时候吃喝拉撒，长大一点要辅导学习，哪一样都要付出大量的精力，这样一来工作就很难兼顾。
第三，芯片设计行业的知识更新比较快，很多的新知识需要学习，如果是能够跟上潮流还是可以的，但如果家庭、身体原因不能跟上，很有可能会被淘汰，任何公司都不会养闲人的，特别是在芯片设计这种行业，一个项目要靠团队协作才能完成，如果你这边拖了后腿，就可能影响整个项目的进度。所以说35岁存在危机，一点儿不奇怪。
要度过35岁的危机，可能有几个出路，第一是加强学习，继续奋斗，第二是转做行政工作，可以做做人事工作，去挑选优秀的人才。如果有一定的经验和人脉，还可以自己创业。
大多数只要涉及计算机相关的开发设计的，80%的IT群体一定存在35岁危机，这是因为行业特殊性决定的。 其实每一个行业都一样，只是IT行业显示的更为突出和明显而已。毕竟IT行业是高收入，高***，覆盖范围最广的，受众面最多的，引起关注和讨论不足为奇。
IT行业是一个技术换代更新比较快的一个行业，IT人到了35岁，无论从他的个人身体素质，还是专业创新，或者学习能力等方面都有所下降。毕竟能持续充电学习提升自己的是少数。老旧的产品经验，过时的项目开发能力已经跟不上公司新技术，新业务，新项目的发展脚步。
另一方面，35岁的IT，无论事业的成功，财富的积累，家庭的美满，交际圈的积累等等，都已经相对成熟稳定，对待工作的热情和精力肯定会有所衰减和偏移。公司是需要员工为企业创造价值，IT人在35这个黄金打梗衰退期，已经达不到为企业创造价值的预期效益。当你提供或者释放出来的价值已经和企业提供给你的***待遇不匹配时，企业不是慈善机构，肯定会***取相对应的解决处理措施，所以存在危机很正常。
