为什么现在越来越多的人都选择辞职做自媒体？
他们是顺势而为，这没有错 。但要注意，众人一起挤独木桥，要有风险意识。要知道，众望所归的东西，淘汰率是非常之高的，逐鹿中原的结局是，有人哭，有人笑，还有路人在上吊，这是被实践无数次证明了的。度事要审时，决策要审慎，但一旦决定了就要全力以赴，即使面前是地雷阵！😁
其实，我认为主要还是圈子的问题吧，反正我没发现自己身边的人有很多辞职做自媒体的。那为什么大家会有这种感觉？哪有为什么有人会辞职做自媒体呢？
首先我认为自媒体的门槛低，再加上现在传播形式的多样化，很多人都投身其中。当然自媒体也是很赚钱的。成功者月入过万甚至更多，但是需要你一定得找准自己的定位，并且一定要坚持，坚持，坚持。并且每天积极的花些时间跟人互动等等，其实说一千道一万，自媒体主要还是时间的积累。很多事情都不是一蹴而就的，何况现在被大家称为一个最好也是最坏的时代呢！
其次，我认为自媒体行业在大众眼里算是个知识分子从事的行业，有一定精英意识在里面，不是一个随随便便的人就能做大做好的。做自媒体的人都有这种感悟，做到后期，你不仅通过这个在谋生计，更多的时候你也是向别人传播你的观点，发出你的声音。为什么哪些大V每个都说自己是文化人，每个都感觉自己牛气哄哄的，因为他们是用自己知识和大脑在挣钱。退一万步说，做这个自媒体，总比你搬砖有档次的多吧，不需要出门，工作时间又是那么自由，所以受到很多人的追捧。
最后我认为是一些大V的造势。你会经常在网上看到什么什么大神通过自媒体月入多少万，谁谁的一个视频或者一篇文章轻轻松松赚了多少钱什么的。另外还有一些家庭主妇妈妈级大军加入，我认为每个东西存在就合理，为什么能吸引这么多人。那还不是真能赚钱。
当然我不太赞成辞职去搞自媒体，毕竟大V也就那么点人。自媒体可以是副业，但是对大部分人来说，当成谋生手段就有点困难，所以，大家要理智呦。
网络大潮席卷天下，吸引越来越多淘金人。✍作为新媒体形式之一，自媒体不但为有才有料的创作者提供了绝好的表达平台，也成为了一部分成功者赚取利益的有效渠道。
至于辞职做自媒体这件事，领者是这样看的：
一，做好自媒体，需要时间和精力的投入，专职去做，时间较为自由宽松，更容易获得一手资料，也更容易成功。
二，做好自媒体，团队的力量优于个人单打独斗。辞职专职去做，建议组织团队，分工合作，更易见效果。
三，辞职去做自媒体，要对自己的能力有充分的自信，对自媒体行业有较深的认识，对未来发展有较大的把握。
领者认为，辞职前应综合考量，深思熟虑，稳扎稳打，谨慎为好。
希望领者的回答对你有启发。
更多收获，关注领者！
自媒体作为简单的潮流行业正在迅速发展，不需要太多的技术，也不需要太多的人员，在家里，在街上，都可以做自媒体，为什么这么说，举例子说，如果是你做***的，那么街上的奇闻，是非常好的素材，如果是你做图片，更是好的素材来源！现在的社会，年轻人工作压力非常的大，不仅工资少，而且没天没夜的加班，一个月工资也就5000左右，当然，有的人也许是喜欢自媒体。
辞职去[_a***_]做自媒体个人认为，第一，自媒体行业收入不菲，据我所知，像办公室小野，橘子娱乐等等，这些自媒体大佬，每天的收入应该是不菲的。第二，自媒体人比较自由，没有那么多束缚，如果你是喜欢自由自在的人，那么恭喜你，自媒体行业欢迎您！第三，纯属爱好，这也不奇怪，有些人喜欢分享一点好的东西给别人！
感谢邀请 ，越来越多人做自媒体证明自媒体这个行业还是有发展前途可言的，但是我们还是要明白一个***定律，那就是 一个行业里面能够做到让人家喻户晓的只有极少一部分，能够在行业里赚大钱的也只有20%剩下的80%也就是处于中下部分，如果说你的要求不算很高一个月想靠自媒体收入上千过万只要你运营得当，这都不算很大的问题。但若是需要月收入像papi酱、咪蒙那样收入百万 现在的话还是比较难的！
所以当更多人看见自媒体的收入可观之后纷纷开始选择自媒体这条道路，辞职之后专心做自媒体不得不说还是有很多人成功了，收入水平并不比自己原来薪资要少在运营的时候也开辟了属于自己的运营道路，也挺好的，自媒体运营讲究技巧也讲究坚持，前期收入并不可观那是正常的，没有人会说我一开始就已经成功了，慢慢积累经验从量的积累到质的飞跃就好了！
我们在运营的时候遇到的困难要积极去解决不要看到问题来了就不管不顾，这样只会导致问题越来越多，到最后根本就不愿意去解决了，这样子下去自己对于运营也会慢慢丧失信心。
我们在运营的时候可以借用高效率的工具帮助自己运营，这样子的话不仅仅会提高自身的工作效率还可以增加内容创作的灵感，例如：易撰，功能很强大素材、热点、爆文、商品库、***下载去水印、爆文标题生成器、伪原创、排行榜、发文风险检测、原创度查验、作者监控、图集转文章，统统搞定。可以借助运营工具让我们好好运营！
媒体人员为什么纷纷离职？
媒体人离职的消息，层出不穷。越来越多的媒体高管、精英，先后选择离开传统媒体，或创业或加盟知名企业任职。这里面既有客观的原因也有主观的原因。
客观原因是：大数据时代冲击下，整个传统媒体都在经受强大的考验。传统媒体发展遇瓶颈，工作阅历趋于“饱和”。媒体人能从工作中获得的成就感越来越少，也就是说，做这一行，“老媒体人”越来越不幸福了。于是，转型不仅成为了这个行业的必然，也成为了很多从业者的选择。
主观原因有三点：
为了自己的理想。不少媒体人，在职场转折的关键时期，推动他们前行或者痛下决心的理由就是：去实现自己的理想。也许在刚入行时，媒体人从来没有想过会离开。然而，在传统强势媒体中，除了获得机会之外，也会有与之俱来的束缚。想要最大程度的自我实现？那就跳出这个圈子，重新做一次人生选择。
网络的兴起，彻底打破了过去新闻资讯由报纸电视“独步天下”的局面，进而催生出众多新媒体，新媒体生命力强，发展迅猛，传统媒体遭遇到前所未有的挑战。
局面的改变最直接影响媒体人体现在两方面，一方面媒体资讯滞后，征订量下滑，读者减少，营收下降，已不需要大量的记者、编辑、经营人员；那一方面集团收入的减少，不得不考虑削减员工工资及各种***，甚至裁减员工，据我了解，近四五年，尤其是国家推行事业单位改革以来，不少报社、电视台由事业变企业，财政断“奶”，导致大量员工失业或离职。如原《河南青年报》，2016年改制“河南青年报有限责任公司”后不久，即宣布破产清算，之前的几百名员工各奔东西。
有不少媒体离职人员，积极投身互联网新媒体，做得风生水起，值得学习。
