有人说在丑书当道的今天，何为丑书？该如何区分？
真正的丑书应该是1.脱离汉字最基本的结字原则，只追求狂怪，甚至失去了汉字的辩识性。2.与传统笔法失去衔接性，只是任性涂抹，完全无技法可言，丧失了审美情趣。3.违反传统章法美感因素，为形式而形式，特别在草书中，章法不是由情感的抒发在挥写中形成的，而是书写为章法构成服务，造成似画非画，非驴非马的书写样式。4.书法不是展现书写者人格、情性，而是故装疯癫，把字写成怪胎，与传统产生断层。凡此种种，皆属丑书。
什么是美？什么是丑？
前段时间国人以媚为美，于是，男人也涂脂抹粉，衔环戴钉，几个比女人还女人的人物被推上了美的巅峰，他们美吗？很美！我见犹怜啊！楚楚动人啊！
可是，清醒的人会排斥它，失去了男人的刚与强还是男人？问题是太过注重了容颜就失去了实的质啊！宠成的偶像没有演技！
我们平心去论，这到底是美还是丑呢？
书法也是如此，书法最排斥的就是媚俗，那么所有媚俗的就是丑！把书法写的花枝招展，妩媚多姿的，那真是要多么俗气就有多么俗气。
还有一种丑书是基本功不够扎实的所谓书法家，用尽各种手段去掩盖浅薄的功底，临不好帖的托词是意临，写不好字的掩饰是创新，这些人就像那些依靠强大媒体的演技低劣的演员一样，表面上道貌岸然，实际上浅薄无知！
书法是一种要求功力，要求审美的艺术，没有功力审美再强也不成，有了功力，审美不行也不可以登堂入室。
一位合格的书法家，既要有深厚的书***力，又要审美卓荦！
谢谢邀请！
对于这个问题，我的观点是：丑书既无定义，更***定标准！
人们漂漂亮亮的中国字。近年来，只是有人打着书法创新的幌子，放飞自我，大显“神通”，在好端端的汉字弄得支离破碎，笔法和字法皆无，章法千奇百怪，墨法变化无常，已大大超出了书法创作的正常规则。对这样的书法，大众是厌恶的，所以就把这类字（善丑者把它称之为书法作品）叫“丑书”。
关于丑书的话题，多年来书界争论不休，到底什么是丑书，也没人能说出个一二三来，只是见到自己不喜欢的字时，就把它称之为丑书。
善丑书者，往往看不起写篆书、隶书、楷书和馆阁体的人，而且还把“田楷”也归于丑书之列。这是多么可怕的事情啊！
我认为，人们对于所谓的丑书应持包容态度，并给它一定的发展空间，因为书法创作要的不是千人一面而是千人千面。
本身书写者并不具备书法笔顺，间架结构，传统书法笔划的基本功训练，真草隶篆各种书体更不会写，不要说字里行间融入个性的创作，说白了就是对书法一窍不通，还要***成大师，故弄玄虚，运功行气，出尽洋相博得眼球，自然写的东西就是丑态百出，以此给人造成一种神秘，高深莫测的感觉，云里雾里的就成为了书法***，写丑书的人百分之百都是这种人，这种人写出的字，百分百就是丑书！
近些年来，关于丑书的讨论越来越多，我认为关键的任务不是去批评丑书有多么不好，多么糟糕，有多么害书法、害艺术，而是要厘清到底什么样的书法是丑书，丑书的存在是为了什么。
我认为丑书最关键的一点就在于没有法度，空谈技巧、空谈所谓的虚理念，什么文化内涵，什么艺术高度、个性和创新。
只要把握了这一点，其实就可以理清什么是丑书了。许多人之所以整天强调丑书不好定义是因为他们从来都懒得去定义，也害怕去定义。
中国书法，不同于世界上任何一种艺术门类，中国书法是最具有中国特色的艺术形式。而在书法艺术中，能够定义书法的，绝对不是现在那些人整天嚷嚷的东西，也不是从西方搞来什么洋理论就可以定义的，能够决定中国书法到底是什么的，不是未来和当下的人怎么想，而是看过去他的样子是什么。
所谓懂得历史、过往和传统，才能定义当下、未来，就是这个道理。对于书法来说，更是如此。
拥有强大深厚传统基础的书法艺术，其更多的概念指向于过去。
而纵观书法史，对于书法艺术来说，写书法的人有什么样的思想、价值观，有什么样的认知，都是不重要的，最为重要的，是看这个书法家，他对传统、对于法度的尊敬和敬畏的程度如何。
你能说过去那些整天喜欢让女人裹小脚、强调男尊女卑的人，他们写的书法水平好坏和这些理念有半毛钱关系吗？
没有关系。
如何看待高铁保洁员打扫卫生捡到钻戒，上交后被罚款500元？
近日，长沙高铁保洁员甘女士，在打扫车厢时见到了一枚一克拉的钻戒，在上交之后却被保洁公司以上交不及时罚款500元。这甘女士可纳了闷了，自己捡到钻戒到上交才16分钟，连警察都说是及时上交，怎么就要受处罚呢 ？
结合事件，我来谈谈我的看法：
我认为保洁公司对于当事人的处罚是非常不合理的。
首先，保洁公司的相关制度是在事这件事情发生两天之后才设立的。公司自己订立的规章制度本就应该是在雇佣双方同意，并且均已知情的情况下用来约束佣者的，这种秋后算账的制度不仅不合理，更不合情。
其次，这种处罚可能已经涉嫌违反《劳动法》。根据我国劳动部发布的《工资暂行条例》第16条：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
从实际情况来看，保洁员的做法并没有对用人单位造成实质上的经济损失，因此也不存在保洁员向公司做出赔偿这种说法。而且公司对员工的罚款金额至多也就是员工当月工资的20%，不知道这位保洁大姐当月收入是多少，罚款金额是不是已经超过了实际工资的20%。
