京东方直招和中介的区别？
京东方直招是指京东方公司直接发布招聘信息，通过自身的***、招聘网站、媒体等多种方式，直接向求职者发布招聘信息并公开招聘。京东方公司会在招聘网站和***上发布招聘职位，求职者可以直接登录***或者招聘网站，提交简历和申请信息进行求职。
而中介招聘则是通过中介公司把招聘信息传达给求职者进行招聘的方式。中介公司是由专业从事人力资源服务的公司，其主要业务是为企业提供招聘、人才储备、人力***策略等方面的咨询服务，对于求职者而言，是通过中介公司提供的渠道得到招聘信息，并通过中介公司途径参加招聘。
综上所述，京东方直招和中介招聘的区别主要在于招聘信息的发布渠道和招聘方式不同。京东方直招是直接向求职者发布招聘信息，并公开招聘，求职者可以直接申请；中介招聘则是通过中介公司传递招聘信息，求职者需要通过中介渠道参加招聘。
如果没有中介，自己招人，中介费的钱给工人，这样能找到人吗？
找工作累，一天逛来逛去走不了多远，有部份人选择中介介绍工作省事省累，尤其是一些不熟悉当地地理环境的人会选择中介介绍工作，因为那里选择用人单位比较多，但受骗的也不少，都是一些找工作比较难的人。
太可以了，工厂直接招聘多好的事啊，对工厂，对工人来说都是有好处的，什么样的工作适合什么样的人，多直接，有给中介的那些费用，公司为什么不给员工呢对吧，工人打工为了利益，工厂老板也是为了利益，两者都收益多好的事，
可以的，这就算是直招了，跳过中介这个环节，用人单位和想入职的员工面对面直接交流，并且给中介的费用发给想入职的员工，想想他们是什么感受，以人为本的企业，尊重员工，第一印象就是相当好了。
看工作性质。如果工作的收入固定，例如服务员，能额外增加收入肯定能多招人。但是收入是弹性的话就不一定了，例如销售，销售员主要看的是公司提供的客户***是否优质，业务是否好开展，一点固定的收入没太大吸引力。
我觉得这个方式可行，我们公司规模100左右，用工需求都是靠公司人事自己在网站上发布招聘信息或者当地人才市场现场招聘满足的。
当你把中介费节省之后，增加到工人工资上，同样的条件下，工资高的自然会招到人。但是有几个条件需要注意：
1.人力需求不是很紧张，一个月招够和一个星期招够，概念是不一样。因为公司不知名，光靠网站推广和当地人才市场招聘，很难满足用工需求，效率慢；
2.岗位工作环境是否能够留住人，如果人员流动性大，招的没有走的多，那远远满足不可需求，因为现在招工难：一要求活好干，二工资高，三环境好；所以多招人，才有可能多留下；
3.工人的工资组成，是不是需要长时间加班才能达到综合工资。现在的工资都很明白，只要能挣钱不怕累，但是不要太套路，让他们明白工资情况；如果套路很深，将来公司的名声会很坏也自然招不来人。
以上，公司招聘透明，工人做事也放心，当他觉得工作不错的时候，就可以推荐亲朋好友来，这样招聘会越来越好，都是朝着良好循环发展。
2023年深圳龙岗工厂还有直招吗？
2023年深圳龙岗工厂是否还有直招，需要查询多方面信息才能得知。
首先，可以查看深圳龙岗工厂的官方网站或者现场招聘信息，了解该工厂的招聘岗位、招聘条件、薪资待遇等信息。
其次，可以关注一些人力***[_a***_]、社交媒体等，这些平台上可能会有工厂直招的消息或者工厂与中介的联系方式，可以尝试搜索深圳龙岗工厂的相关关键词，例如“深圳龙岗工厂直招”、“深圳龙岗工厂招聘信息”等，可能会找到一些相关信息。
另外，可以询问一些已经就业或者正在寻找工作的朋友或者同事，了解他们是否知道深圳龙岗工厂的招聘信息或者是否能够提供其他工厂的招聘信息。
最后，需要注意的是，虽然有些中介会打着工厂直招的旗号进行招聘，但实际上是中介公司与工厂合作进行招聘，这种情况下需要仔细辨别招聘信息的真伪和中介公司的信誉度，以免上当受骗。同时，也需要了解自己的实际需求和能力，以便更好地匹配自己的工作机会和发展规划。
