想要应聘整形医院的新媒体运营，简历应该怎么写？
如果没有，请参考下面步骤：
1、调研应聘公司运营情况
2、直接写运营方案
4、如果对方问你有没相关资质背景，或成功案例，直接告诉对方：
英雄不问出处，如果我的证书、资质、成功经验和案例，无法帮助公司走向更好的未来，那一点用都没有。
运营过公众号，但结果不怎么好，适合写进简历吗？为什么？
可以写。
正如楼上所说，如果是去面试新媒体运营或者是市场岗位的工作，公众号的运营经历肯定是有帮助的。
尽管“结局”不怎么好，但运营公众号的过程就是一种经验，说明你懂得后台的基本操作，如何设计主菜单如何发起问卷等等。如果是在运营中接触过秀米、H5、小程序，也可以具体写在简历中。
主要看你需要应聘的工作属性，需不需要这个工作能力，如果你面试的是新媒体行业的工作，这一点肯定是HR愿意看到的，即使公众号运营的不好，但是至少证明你做过这个工作，而且有一定的经验。
比那些刚从学校毕业没有实战经验的学生更有优势，所以大胆在简历中展示你的优势，在面试的时候这个兴许可以成为与HR交流的内容，有的HR可能并不清楚如何运营公众号，你可以把你运营期间所学到的知识和体会分享给HR，多多展示自己，会给HR留下深刻的印象，面试选择更会倾向于实践经验丰富的，能力强的面试者。
祝面试顺利，找到期望的工作。
为什么不写呢？
失败的经历，同样是经验！至少你知道了，哪里的坑不能踩。所以，一定要写！
简历是正面资料，你没必要自曝其短。就像你去相亲，你要展现的是完美的自我，而不是完整的自我。一见面打嗝放屁抠脚丫子，那你就不是奔着能成去的。
你要告诉面试官真相，但你没必要告诉面试官所有真相。
“我整过公众号，但整得稀碎稀碎的”，这句话，你在简历中只写前半句即可。
写简历，有了成绩要大书特书，没有成绩就陈述事件。
有了成绩，如何让面试官相信？
不要使用模棱两可的用词，精准的数字天然带着信任属性，把可以晾晒的成绩秀出来，不太好看的捂在被子里。
已经上班4年的简历中，应该突出哪些内容？
四年工作经验，可以说已经脱离学校，是看你功夫的时候了。如何来写这个简历呢？
第一:简洁明了为主。这个主要在简历的排版上，视觉效果，不要太花销，其次是内容，可以参考各大网站下载下来的版本模式，内容信息。
第二:简历内容。主要在岗位职责，所从事工作总结，一定要简短而充实，不是啰啰嗦嗦一大堆，不切重点。整个简历主体部分，缩减一页最佳，
第三:所在岗位取得的成就，尽可能数字化，尤其是业务岗，其他的管理岗也一样可以数据分析。
最后:自我评价部分。这是化龙点睛之处，是对自己工作经历的总结和能力特长，期望的展示，所有写简历的都必须要提炼这部分！
以上这三四点做到，基本就是模范简历了。
简历要突出个人能与个人成绩！
个人能力，是你自己的资本，不管到哪家公司都很重要，在个人简历中，要明确自己这几年为以前的单位/公司创造了哪些价值，注意是自己，而不是自己所在的团队，团队的成就并不代表你的成绩，不能说明什么。但是，若果你在一件事情中你是团队的主角，那你可以提现出来，这样也是你的成就！
另外就是你自己的规划，这个我自己觉得就有点不好把握了，说大了，就觉得吹牛，说小了觉得没有眼光，很多认为自己的规划是在面试才交流的，我觉得有时用一句简单的话语来放在枯燥的简历里，不为是一种好办法，也许就是这句话，让你快人一步！
我是戴钢盔的ZZZ。写简历一定要有针对性。
首先，梳理清楚4年都干了些什么。可以借助你曾经有过的记录，先详尽地写出你都干过什么工作。也许，一下子想不起来，但是经过仔细梳理，你就会发现过去你实际上忽视了的自己做过的工作。
其次，要看简历用来干什么。如果只是写好简历，然后放档案里，那就写流水帐就可以了，如果工作岗位没有调整过，就没有必要以年为单位写。如果有调整，就写岗位变动的情况。写的过程中写你认为很骄傲、值得一写的内容。如果是用来找新的工作，那就是另外一种写法了。
第三，要有针对性地强化某一方面的内容。根据简历将要面对的新工作岗位的要求，有针对性的突出那一部分。如，要找坐办公室的工作，在简历里就要突出文字材料处理、协调关系等方面的工作经历，并根据受奖励、表彰的情况，特别突出些，并辅以佐证材料，这时候是怕少不怕多。
第三，可适当夸大，但不能***。因为在事实基础上，根据需要有所夸张，是可以的。但是，绝对不要***。因为你不知道你***的哪一部分引起新用人单位的注意，如果到了新单位，实际上什么都不会，就容易被发现，由此导致对你简历全盘的怀疑，得不偿失。
