自媒体是什么组织结构？
媒体 面向报纸,杂志,广播电视台,电台,互联网等媒体开放内容发布平台,共享亿万移动用户。 企业/机构 面向企业、机构、以及其他提供内容或服务的组织申请共享海量流量
创业团队应该如何构建？一般都有哪些架构？
为什么这么说呢？
首先，创业公司普遍人比较少，一个人要做几个人的工作是常有的事。比如说运营工作，在成熟公司可能分产品运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、内容运营等等，团队规模有些是几百人。而在创业公司，可能也就1到2个人负责运营工作。
其次，创业就是在摸索，不断尝试的过程。一般的创业公司都会经历很多次组织架构调整，因人设岗非常常见。
最后，我来回答一下一般如何构建的问题。除公司CEO、合伙人之外，首先是前台、行政、人事、财务等后勤部门，很多都是HR身兼数职；接着是产品、UI、研发等技术部门，一般由CTO领导；最后是营销、销售、市场等业务产出部门，主要负责人是COO。
作为一个创业型公司，虽然没有一个定式的架构要求，但合理的架构是非常必要的。
一般来说，初创型企业基本离不开产品开发、营销推广两大专业领域。就让我们来理理思路：
第一，你是个人创业，那首先要深度分析在企业未来的发展中，自己最大的长项是什么？哪些方面是自己的短板？然后根据自己的短板配置相应的团队成员。比如说你擅长营销，那么就要配置合理的产品研发、生产团队等等。
第二，如果你是团队创业，那就需要深入的分析团队成员之间的优势和劣势，最好的团队一定是优势互补的团队。
除了上述两项之外，其他的一些组织架构和岗位其实都可以用兼任的形式来解决，随着业务量的增长和企业规模的扩大，不断地增加相应的专业岗位。
个人建议，初创型企业，不要一下子把人力资源的摊子铺的太大，这样反倒会人浮于事，
今日头条家族的架构是什么样的？
仅去年一年，这家靠AI算法驱动的公司总部员工数量几乎增加了一倍，达到了四万人。其产品也已经传播至海外，抖音国外版“Tik Tok”甚至被外媒称为“***式”的短视频app。
答案来了，科技媒体The Information报道了字节跳动的组织架构与人员职责分工，包含106位企业高管和他们背后的业务线。
字节跳动CEO张一鸣
半数销售和内容审核
今日头条新闻媒体平台家族的架构是与中纪委国家监委对接？对各大新闻媒体人对接？对党和亿万人民的民主法治理念对接？对我国法律法规治理对接？这样做才能体显头条新闻媒体平台的大家族的风范？这样的理念才能真正[_a***_]上的家族意识形态体显？这样才能体显头条新闻媒体平台公平正义的诺言与信念？叁与人数达十几亿！这样才能达到真正意义上的家族标注？
谢邀请！
今日头条属于字节跳动公司，大家一般喜欢称之为今日头条公司，其实今日头条***是字节跳动公司的其中一个***，而这个问题应该想问的是字节跳动公司还有哪些业务，它的业务架构是什么？
字节跳动公司以推荐算法为工具、内容平台为载体，构建起以通用信息平台和***社交平台两大平台为主的产品矩阵。
通用信息平台：以今日头条 *** 为核心，包括先后从今日头条主 *** 分拆成为独立 *** 的西瓜***（原头条***）和微头条、今日头条 *** 内的悟空问答、搞笑内容平台皮皮虾等不同形式的内容社区。
社交短***平台：以抖音（国内）和 Tiktok（国外）为核心，此外还包括对标快手、面向下沉市场的火山小***等，覆盖不同年龄、不同个性特点的短***消费群体。
具体布局的产品如下：
今日头条：以新闻资讯为主的综合内容平台，对标腾讯新闻、网易新闻；
西瓜***：长*** PUGC 平台；
微头条：短内容社交平台，对标新浪微博；
悟空问答：内容问答平台，对标知乎；
近几年，今日头条、抖音、Tiktok、字节跳动名声大噪。
今天我们重点捋一捋今日头条平台家族。
今日头条，是北京字节跳动科技有限公司开发的一款个性化资讯推荐引擎产品。
近几年，今日头条、抖音、Tiktok、字节跳动名声大噪。
但是很多人搞不清它们之间的关系。
今天我们重点捋一捋今日头条平台家族。
今日头条，是北京字节跳动科技有限公司开发的一款个性化资讯推荐引擎产品。
它由张一鸣于2012年3月创建、8月发布第一个版本。
对于今日头条的定位，其官方说法是：以“信息创造价值”为目标，致力于连接人与信息，让优质、丰富的信息得到高效、精准的分发，为用户创造价值。
