疫情放开10天大爆发，你敢出门吗？消除***恐惧要多久？
今天早上我们儿子的班级搞团队活动，去我们家后山上爬山跑步。我们家长也只好跟着去，到了山上发现人多的是啊，有跑步的，健走的，唱歌的，踢毽子的，打球的，比山下热闹多了，谁关心什么***啊？把身体锻炼好了什么***也不怕。
这个问题怎么来你呢？疫情放开也有10多天了，阳性患者也是大面积的爆发了，就目前的状况来看，每天增加的阳性患者还在持续上升。真正需要出门，我还是敢出门的，上周公司需要我接收一批货物，快递员直接就告诉我，他是带病工作，让我做好个人防护。
大家也都看到了，北京目前的疫情还是非常严重的，街上基本没有多少人行走，真正需要去公司上班的人，也还是会去单位上班的，能够居家办公的人，就可以避免感染的机会。北京的快递行业前段时间也停滞了，主要是很多快递员都阳性了，目前全国多个的地方都已经有很多志愿者加入支援北京快递的工作中了。
随着身边的同事和朋友纷纷中招，但是在和他们微信聊天中，知道他们都非常乐观，都能坦然地去面对疫情，及时告知阳性以后身体会出现的具体状况，让我不要觉得这个有多么可怕，就是浑身会酸疼，会发高烧，退烧以后就减轻了不少，最严重的会出现上吐下泻的情况。
我本身就是一个开朗的人，在面对***的时候，我从没有恐惧过，因为我深深知道，有我们国家做我们的坚强后盾，没有什么事情是不能战胜的，我唯一做的就是不给国家添乱，该出门办事的时候就正常出去，能不出去的时候，就老实在家里待着。
目前放开了，也就是长痛不如短痛，国家也是通过这三年的逐步摸索，知道了目前放开死亡人数会非常小，想早点结束疫情，让更多的企业恢复生产，让更多的人生活走上正轨，我相信这一天会很快来到我们身边。
不是不敢出门，没必要就不想出门，以防万一，现在基本上不太恐惧***，说真的谁都想逃过这一劫，实在逃不过，只好积极面对，多喝白开水，吃药医治。（补充说明:水是降温去火的，你看你无论得什么病，医生总是叮嘱病人要多喝白开水，为什么要挂针，病人才好的快，就是用挂的盐水，去补病人身上缺的水，平常人是都不愿意喝白开水的，但一旦得病，不得不去吊水，医生的话很有道理，但是我们常常不愿喝白开水，而导致身体缺水生病。)
正常的工作生活不会受影响！但要十分小心，严格做好个人防护，不该恐慌，更要加强防护防疫，思想重视，行动落实！自己是健康防疫第一责任人，本着对自己对家人对社会高度负责任的人，更应该把防疫工作任何一个细节都做好做实！例坚持不懈戴口罩勤洗手，配备各种消毒液，尽量不外出不聚会少扎堆，用餐卫生坚持用公筷，家庭每天开窗通风，严格消毒液喷雾等！只要人人做好防护，抗疫情防控防护，疫情定能控制，坚持不懈的努力，抗疫必胜！
疫情放开十天大爆发，这几天因为家里有食物，有菜，所以没有出去。如果没有生活品，需要购买，做好防护仍然敢出去。但是如果有就能不出门最好不出门。以防被感染，至今没有被感染。所以这个也没必要可怕，只要做好防护，***还是可防可控的。没有必要恐惧。
又到了写年终总结的时候了，你们觉得年终总结必须要写吗？为什么？
我觉得这个问题首先要问自己，对于浑浑噩噩的人来说确实难写，生活过的干巴巴的，但是对于越优秀越自律的人来说可以洋洋洒洒的写上一大篇，几乎每个公司都会这样要求，出于老板的目的不同，有些是想看到一些现象，有些是想听到一些声音！你想表达什么呢！其实年终总结就是最好的机会，给自己，给老板！给公司一个交代。
是的，必须写，总结一年的工作成绩，是对的要发扬，是错的虚心改正，不懂的向同事请教，学长补短，总结经验教训，工作失败，找原因，找出问题，及时纠正，三人行，必有师也，学习别人长处，改正自已不足，尊重领导，团结朋友，认真工作，把自己的事做好，这样做人受人敬重
一直偷懒，不想写2018年总结。这下好了，日更主题赶上了，想不写也不行了。
1 去年我都干了什么？
（1）开了一期《结构思考力》的共读训练营。人不多，但小群有小群的玩法。学习者都反馈：没有比这个训练营更好玩，更有收获的了！
（2） 线下讲书4次，分别是《走红》、《思辨与立场》、《关键对话》和《科学学习》。认识了很多志同道合的朋友。
（3） 企业讲书两次，分别是《没有带不好的团队》和《给孩子未来的脑计划》。
（4） 线上单次课15场。
（5）豆瓣书评141篇。
（6） 说书稿上稿26篇。
还组织过一些其他老师的课程。作为筹备方，积累了很多终身受用的知识与管理经验。
回答前问自己两个问题，第一，是谁让你写的？第二，你是想持续提升自我，还是愿意原地踏步？
如果是制度刚性要求，那你就得写，而且必须得写好，因为这是和你的绩效考核挂钩的。
进一步说，辛辛苦苦工作一年，到了最后，为什么不再多用点心把一年的成绩客观而又艺术性地呈现给领导看呢？这可比你花大把时间做其他工作的成效和收益更高！
原因也很简单，年终总结就是一个重新审视自己的过程，总结经验，发现不足，查漏补缺，提升自己，为自己今后的提升奠定基础，为什么不写呢？
从提问中“又”字可以看出，答主有[_a***_]把写年终总结当做一个无聊的例行公事，我猜测写年终总结有可能是制度设计中的面子工程，对于实际考核并无影响；也有可能是制度模板过于死板，不好写，也难以灵活体现自我价值；或者是以往总结归总结，总结后实践还是照旧，没有进步等等可能性。
如果答主不想提升自我，相信你也应该不会专门来这里提问，无所谓的人是不会多花时间去做没必要的事情。既然答主你已经提此问题了，你想前进，那就大胆跨出“写年终总结无用”的思维误区，不管总结与绩效是否挂钩；不管别人是不是在走流程；不管自己过往是不是没有实施改善，只要你今后认真总结，细心查漏补缺，严格实施改善措施，你迟早会更进一步的！
愿与各位一起成长！
