运营平台有哪些？
1、视频平台
***平台是如今的新媒体主流平台，它包括短***、长***、直播、音频等多种形式。其中短***是近几年的大势所趋，已经成为企业及品牌的运营推广必争之地。如今的短***平台最为火爆的就是抖音、快手、微视等 app，这类平台的特点就是内容短小精悍，容易传播，用户年轻化。
长***平台包括腾讯***、爱奇艺、B 站等平台，这类平台一般拥有固定的用户群体。直播平台有斗鱼、花椒、映客等平台，不过如今许多其他类型的平台也有了直播功能，比如抖音、快手、微博、淘宝等。直播平台的特点就是直观性和即时互动性，用户的代入感强。
还有最近风头正劲的音频平台，比如喜马拉雅、猫耳等平台。相比于其他平台的视觉效果轰炸，音频平台的特点就是伴随式。
2、社交平台
社交平台作为如今人们最重要的日常交流工具之一，已经渗透到了大家的生活之中，所以做新媒体运营，社交平台是绝对不能错过的。
微信是目前拥有最多用户的社交平台。有数据显示，从 2011 年开始的微信月活跃用户数，到 2019 年微信月活跃已经突破了 11 亿，是中国用户量最大的 APP。
现在的运营平台有很多，比如C:淘宝网、天猫、京东、拼多多，苏宁易购、当当网、亚马逊中国、1 号店、唯品会、聚美优品、网易严选，速卖通，Lazada，shopee,等等
B:1688，阿里巴巴国际站，中国制造，敦煌网，环球资源，中国供应商，慧聪网，中国网库。
希望此信息能帮到你。
全媒体运营师证书的颁发单位？
《全媒体运营师（四级）》职业技能等级证书是由中华人民共和国国家广播电视总局（National Radio and Television Administration，PRC）授权颁发，国家广电总局是***院直属机构，为正部级。
根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的***院机构改革方案，设立中华人民共和国国家广播电视总局，为***院直属机构。
全媒体运营师证书比新媒体运营师证书含金量高
全媒体运营师职业技能等级证书由人社部备案，广电总局广播电视与网络播音主持教育培训基地颁发，其作用主要用于证明参加过相关培训，但培训效果并没有大众广泛认可，所以适用性较低。
全媒体运营师证书是由相关行业的教育、培训机构或权威认证机构颁发的。这些机构根据行业的需求，设定了全媒体运营师培训课程和考核标准，并负责对学员进行培训和考试。通过合格的学习和考核，学员将获得全媒体运营师证书。
具体的颁发单位可能因地区和机构的不同而有所差异，如互联网企业自有的培训机构、职业培训学校、行业协会等。这些机构的权威性和专业性决定了证书的可信度和权威性。
十大抖音运营公司有哪些？
1、洋葱*** 2、大禹科技 3、Papitube 4、微念科技 5、新片场短*** 6、罐头场 7、二更*** 8、震惊文化 9、罐头*** 10、快美妆
题主不知出于什么[_a***_]提的问题，回答这个问题的话有广告嫌疑，我们的业务也包含了抖音代运营在内，当前真的论排名吧，还真没有权威的排名，谁都可以自吹自擂说第一，但代运营成绩是否真如所说的那样，也不得而知。
题主如果想找靠谱的代运营公司，作为行内人给你几个建议吧：
1.定位清楚代运营的目的
定位3个方面，你的产品（业务）是什么，你的群体在哪里，你的目的是什么（引流？还是抖音成交？还是宣传）。无论怎么代运营，以何种形式来展现，都是基于你的产品，服务你的群体，达到你想要的目的，而制作出的内容相当于连接它们的桥梁。
2.抛开效果看内容延续性
这里说的抛开效果，似乎违背了做代运营的初心，这也是很多传统行业人的通病，作为一个营销策划人，接触很多老板，上来就问，你能给我到达什么效果？这也并没有什么不对，只是我们代运营更多的是要抛开效果，比如说：对方给你承诺10万粉丝？那代运营公司直接给你刷粉你也不知道，并且抖音的粉丝可以说没有多大的意义，你要播放量？Dou+一投，也少不了，所以如果你真想做好代运营，重点还是要看代运营公司的策划，慢慢接触制作内容的方式，然后尝试自己来搞，与其说找人代运营，更不如说当成一次手把手学习的机会。
3.市场泛滥，宣传和口碑不成正比
找代运营，都想找排的上名的，但是现在市场实在是太乱了，就我接触的同行中，80%以上都不是专业的策划公司，甚至都不会玩抖音，绝大多数还是搞微商的那一批人，换个壳来拿钱的，反正百度竞价广告一投，SEO一做，你哪儿分得清好与不好？宣传和口碑完全不成正比！
所以呢，自己嫌麻烦或者不够专业，是可以找代运营做，但不能全部依靠代运营，真正的做法是通过代运营，能留下点什么~
什么是抖音代运营？
简而言之，抖音代运营其实就是把抖音专业化，让专业的人去帮助你做专业的事。
很多小伙伴在做抖音的时候，因为不了解抖音平台的算法和规则，一上来就开始莫名其妙发布***。长此以往。就把抖音做成了朋友圈，除了分享日常之外，便没有了其他用处、或许有人会问：“那为什么抖音上那么多农村题材博主靠自己就火了呢？他们也是记录生活呀。”很简单，大家平时看到的那些所谓的生活日常，其实大多都有自己的团队，包括大家看到的那些所谓“朴实无华”的内容，甚至都离不开“剧本”。
抖音代运营和自己做抖音有什么区别？
一、账号更完善
大多数人在做抖音的时候，往往不太重视自己的账号搭建，很多都是注册一个账号就开始发布内容了，根本不会去完善自己的账号基础信息，其实账号主页面的设计是非常重要的，它可以让你的粉丝一眼就知道你是干什么的，你能为她们带来什么。你是否有关注的价值。相当于你的名片。
二、运营更专业
伴随着抖音用户数量的逐步提升，其用户种类分成四类。前者是优质信息的创造者。这种用户人群通常有很多粉丝，可以创建许多优质的信息。二是跟随者。这种用户人群也是有表述自身的欲望，想展现自身的某些作品，因此会向抖音大佬学习知识，参加某些挑战话题讨论。三是信息传播者，这类用户较为活跃，针对某些比较好的***信息，十分善于散播和共享。第四信息消费者，她们上抖音仅仅为了更好地娱乐休闲，仅仅为了更好地消费信息。
抖音的关键我大概整理了四个方面：
1、内容定位
在抖音内容精准定位这方面，它也很好地找到用户的痛点，把握住了青年人对新生事物的求知欲。抖音的产品特性是青年人的时尚玩法。按照短***记录下来的美好幸福，让每一个人都按照短***感受到世界的美好幸福。
2、运营策略
抖音的产品运营策略也有别于快手。抖音的产品运营主要是1种由上而下的运营模式，按照明星大咖推动普通百姓参加。不仅邀请明星进入，推动粉丝使用和消费;与此同时，它选用分散的方法，推动普通百姓积极投入***创作。而快手则一直坚持分散，普通百姓推动更多的人的由下而上运作模式。显而易见抖音的产品流程比快手快。
3、运作手法
按照分散的运作方法，抖音让更多的的普通百姓还可以参加其中的创作。它的低要求让所有人都能创作短***。只要是你有才华，你也就会获得很多人的关注和评论。因此，许多人善于按照制作短***来获得更多的的粉丝，并且制作***的成本费极低。大部分人在日常生活***享某些简易有趣的事情，不用尤其酷和高科技的物品。因此也产生很多人想要参加创作。
4、如何实现
下面是实现的难题。针对一个APP来说，即便做的好，***如不可以实现，也难以长期生存。抖音的产品实现方法具体包含：针对一些有着几百万粉丝的明星来说，随便接个广告宣传可能产生许多广告费。也有普通百姓崛起的抖音神，还可以按照自身的粉丝数量接广告宣传，做直播，实现自身作品的实现。
如何组建新媒体运营团队？
谢邀。新媒体，一个人也可以是一个团队。而且新媒体运营很简单，但是你没有实体只做新媒体会有些困难。
1、文案。
2、编辑。
3、排版。
4、插画师。
感谢悟空问答邀请。看到这个问题，想起这几天在我朋友圈看到的某产品在今年感恩节的十几个文案，刷爆朋友圈，[_a1***_]令人叹为观止，就是因为其背后有一个优秀的团队。所以说新媒体运营，团队的力量很重要，那么如何组建一个新媒体团队呢？以下仅谈谈自己对如何组建新媒体团队的一些粗浅认识，不包括组建后如何具体运营，因为这又是一个复杂的问题，不同新媒体团队有不同的方式和技巧。言归正传，个人认为首先要有一个目标规划，发起人要确定好新媒体运营的主攻方向，以及想要传播的内容。然后就根据新媒体运营方向和内容确定好具体职位后招兵买马，通过招聘等方式将不同专业和知识结构、但兴趣目标相同的人聚集到一起，并建立完善的组织保障。为了保证团队顺利运行，一个组织得力、高效运转的领导机构必不可少。这就是运营主管，不但要承担团队总领导的职责，还要充当总协调人，应该能够敏锐把握和挖掘当下热点话题，同时创造相对宽松的工作环境，解除团队成员的后顾之忧。再就是要有明确分工，根据工作内容和成员的专业，特长和工作水平，有针对性地进行工作分工，明确工作职责。完成内容的创建以后，其余就是在新媒体渠道上进行内容的输出和营销了。以上回答并非专业，欢迎批评探讨。
1、对你的运营团队要有充分的认识--公司成立这个运营团队的目的？目前现阶段这个团队的组织架构设置是怎样安排的？团队的目标需要怎样样实现？具有甚么样的能力才可以实现这些目标？这些人的薪资水平如何区分对待？
2、团队人员的招聘工作：招聘渠道多种多样，1般是人材网比较便捷，固然，高端职位的话你可以联系1些猎头公司合作，如果是管理培训生的话，现在就能够到学校进行招聘会宣讲了。
3、团队人员的培养：内部要建立学习机制，促使新人迅速融入环境以便及时产出价值。
4、内部鼓励机制：新团队刚成立，人心还不是很凝聚，需要主管密切关注团队组员的动向，确保全部人员目标导向1致，对组员及时进行肯定和必要的工作指引，以避免出现人员离职。
5、最后，1般新团队前3个月最难熬，各方面处于百废待兴的状态，作为主管的你，良好的心态，极强的抗压能力、沟通能力和魄力（敢拼，不要墨守成规，毕竟项目是新的，）这3方面是必不可少的。 祝贺你的团队成功！
想组建新媒体团队，首先要知道什么是新媒体运营？
一、什么是新媒体运营？
1、新媒体运营分为四个级别：A.初级运营 B.中级运营 C.高级运营 D.COO （指营销、投资人关系，PR等公司层面***调配）
2、清楚运营流程：A.寻找新用户 B.让用户持续关注你 C.节日要有促销活动
3、要有明确的目标和数据分析；
4、运营内容，运营内容主要分为5个板块 A.用户运营 B.社区运营 C.商务运营 D.活动运营 E.内容运营
二、新媒体团队需要那些岗位组成？
