应聘新媒体运营个人优势怎么写?
1、性格开朗乐观,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心具有亲和力,善于与人沟通。富于团队协作精神,执行能力强。
2、熟练运用Word、Excel等办公软件;
3、具有优秀的管理、计划和协调能力以及较好的文笔和表达能力;富于团队协作精神,执行能力强。
应届毕业生转行新媒体运营,简历石沉大海,有经验的大神给支支招,救救老弟?
新媒体运营关键在“新”上,如果还停留在原先老的思维方式的老路上,怎么能适合这个“日新月异”的传媒新时代呢?这是个文化底蕴和各方面“累积”的过程,不能够着急,要在不断努力不断学习中提高自己的各方面能力,找新媒体的“点位”,慢慢来,应该会做好的
不管你准备从业的哪个媒体,既然是媒体,就要先从小媒体做起,积累自己,沉淀自己,升华自己,最后一鸣惊人。没有人关注你是你没有亮点,你可以拿出你独特的认知,来融入新媒体。
一份优秀的简历是怎样的?可否给出具体case?
简历是我们找工作的敲门砖,HR和用人部门对候选人的第一印象就来自于简历,并且很多大公司大平台都会做严格的简历筛选,一份好的简历可以让一个普通的候选人脱颖而出,一份差的简历也会导致一个好的候选人与好机会失之交臂!
首先,简历要完整,一份好的简历必须保证内容的完整,一是基本个人信息要完整,至少应该包括:姓名,性别,出生日期,户口所在地,婚育状况,手机号,邮箱,目前所在地等;二是学历信息要完整,一般从大学写起(未上大学的写最高学历),直至最高学历,写清楚学习时间段,专业名称,统招或其他学历类别;三是工作经历要完整,从毕业后第一份工作写起,直到最近一份工作;四是每一段工作的汇报上级,下属人数,离职原因都要写清楚!
其次,保证简历的真实,一是保证每段工作经历的真实性,不要删减任何一份工作经历;二是保证工作内容的真实性,不要胡乱编造自己没有的经验;三是薪资信息要真实,不要为了多谈薪资虚报自己的收入;四是保证学历的真实性,学信网的出现让***学历无所遁形,所以就不要做无用功了!
最后,写好自我评价,提炼出自己匹配相关职位的经验,技能,知识和相关性格优势等,这部分写的好可以极大提升简历筛选通过率!
一份好的简历不但有你的基本信息,同时还要从你最新的这次经历往前,将每一个经历都说的很清楚,包括你的角色,在哪里就职,具体做的是什么,然后呢,你在后面加一段你的一个经历,比如说是个项目经历,然后把这个项目是什么,你在里面担任的角色是什么和贡献价值是什么,最后用几个关键词对自己做一个评价。一份好的简历是看他能不能把你的大概的优点和长处,勾勒出来。
一份简历有几个点值得关注和重视:
1、照片
2、学校
3、工作经历及岗位
4、项目案例
5、自我评价
毕业学校,表明的是你的基础教育,如果你是名校的专业生,自然会被引起注意;
工作经历和岗位,是重中之重,基本可以判定你的岗位匹配度,有过经验而且做出过成绩,很容易优秀通过BOSS眼球;