为什么触电传媒的薪酬那么低？
触电传媒的薪酬水平低可能有以下几个原因：
1.行业竞争激烈：传媒行业竞争激烈，许多人对此行业充满热情并愿意以低薪进入该行业，这导致了工资水平的下降。
市场需求问题：触电传媒所从事的领域可能存在需求不旺或者市场相对不成熟，导致企业盈利能力相对较弱，因此无法提供高薪水。
资金压力：触电传媒可能面临资金紧张的情况，为了保持企业的正常运转，不得不节约成本，其中包括减少员工薪酬。
值得一提的是，以上只是可能的原因之一，并不能适用于所有情况。不同公司、不同地区以及不同岗位的薪酬水平可能存在差异。具体情况还需根据实际情况具体分析。
触电身亡一般要赔偿？
电死人应当赔40万左右，电死人赔偿标准如下：
1、丧葬费丧葬费按照受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；2、被扶养人生活费农村居民人均年生活消费支出标准计算；
3、死亡赔偿金按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准x20；
4、交通费；
5、住宿费；
6、误工费，有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定；依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。；
7、其余合理费用；
8、赔偿精神损害抚慰金
触电身亡的赔偿金额因国家、地区、具体情况而异。在中国，根据《侵权责任法》规定，电力公司应当对电力设施进行安全检查和维护，确保电力设施的安全运行。
如果电力公司未尽到安全保障义务，导致他人触电身亡，电力公司应当承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿金额需要根据案件具体情况进行评估。
触电身亡一般怎么赔偿？
1、死亡赔偿金，一般根据***依据所在地上一年度城镇居民人均可支配的收入或者依据农村居民纯收入的标准，一般以２０年为单位进行计算；但如果是60周岁以上人员死亡的，随其年龄每增加1年减少1年。
2、丧葬费，受诉***根据所在地上一年度职工月平均工资标准，一般以6个月为总额进行计算。
触电身亡是一种意外伤害，根据我国相关法律规定，家属可以向电力公司提出赔偿要求。
具体的赔偿标准和程序如下：
赔偿标准：根据《侵权责任法》的规定，电力公司应当承担因电力设施故障或者操作不当导致的触电身亡的赔偿责任。赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
赔偿程序：家属可以向电力公司提出书面赔偿申请，申请中应当详细说明事故的经过、死者的身份信息、损失的具体数额等。电力公司在收到申请后，应当及时进行调查核实，并在合理期限内给予答复。如果电力公司认为自己没有责任，家属可以向人民***提***讼。
触电身亡是一种极其悲惨的意外事件，对于家属而言，首要的任务是报警并立即寻找医生或救护车。赔偿方面，具体需要结合案情进行评估。如果涉及到单位责任，则可能需要赔偿经济损失、殡葬费等相关支出。同时，还需要考虑被害人或家属心理情况和丧失劳动力的赔偿情况等。
