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社科院:建议2030年起实行一周4天工作制,你怎么看?
1、早在几年前就有国家提出4天工作制，也就是说一周只上四天班休息三天，这说明人们越来越能意识到休息对生活的重要性。随着时间的不断推移，有些国家实现了部分群体4小时工作制，比如冰岛的4小时工作制实行率在百分之八十以上，还有些国家也能达到百分之五十以上。
2、从这个角度来说，只要工作总量本来就在合理范围之内，四天工作制反而会提高员工的工作效率、促使部门精简会议提高效率等等。但要顺利实行，工作总量要合理，如果本来一周五天工作的情况下还有可能要加班，你把一周五天改成一周四天也不过是把单位加班改成居家加班而已。
3、员工适应的影响：对于已经适应传统五天工作制的员工，转变到四天工作制可能需要一段时间来适应，这可能会影响员工的工作效率。此外，四天工作制可能会增加员工之间的协调和沟通难度，也可能会影响工作效率。
4、四天工作制是指将一周的工作时间从传统的五天缩减为四天，每天的工作时间则相应地延长，从而实现每周工作时间总量不变。这种工作制在一些国家和公司已经开始实行，并且有些研究表明它可以提高工作效率。
5、相对于这些国家的***制度、生产水平来说，中国想要实现四天工作制还有很多没达到的条件。根据相关工作制度发展规划可知，北京曾表示在2030年实现做四休三的工作制度。也就是说在2030年做四休三工作制条件下，每天需要工作9小时，属于一周36小时工作制。
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