现在的新媒体运营工资高吗？
新媒体运营岗位的薪资，区间跨度很大。打开招聘 app 搜索北京地区的「新媒体运营」岗位，月薪区间覆盖了 3K-80K 的区间。
想要从事新媒体运营的同学，可以参考以下几点：
地域特征：是否有地域限制？互联网密集的城市，需求量大，职位选择也更加多样化,薪资水平较高，薪资跨度也更大。意味着高起点和良好的职业发展前景，同时也需要更多的付出，需要对常态加班有一定的了解；
岗位细分：新媒体运营是一个泛概念，常见的有内容运营、用户运营、用户增长等几个方向，对应的技能可能是：新媒体写作、内容产品设计、用户关系维护、活动策划创意、Growth Hacker 等不同的技能，更具体的还需要参考行业状况；
行业选择：相同岗位，在不同行业，会有不同的薪资待遇，也对应着不同的技能水平和工作强度。最简单的例子：事业单位的公众号运营 VS 千万级用户的公众号运营 所要求的文章阅读转发率、变现收入等 KPI 指标，一定是不一样的；在互联网公司遇到 996 工作制的概率，相对也会更高一些。
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您好，我是大头影乐，新媒体运营岗位也是新兴岗位，具体的薪资待遇需要看你所在城市了。就北京这边来说，我们新媒体运营刚新人工资在6000-8000，有工作经验的老司机，一般都在1万以上了。希望我的回答能帮助到你。
你说的新媒体运营是一个具体职位还是行业？如果是具体职位的话，属于初级员工吧，就是做双微，头条，抖音等媒体运营。在上海一个月5000到8000差不多吧，北上广深应该基本都是这个价，当然不排除有些大的公司薪资水平高点，其他城市不清楚。
如果说的是做这个行业的话，就看工作经验和职位了，新媒体运营只是运营里边一个窄类，往上晋升的话就不仅仅做新媒体运营了，做的运营的事情就宽了。
优秀的新媒体运营从业者对比于其他领域，工资还是算可观的。
本人也是从事新媒体运营的工作，致力于公域流量转化为私域流量的运营。在之前的公司工资为25K/年+项目绩效。
网速与网费亲民化，大家越来越愿意把盈余时间沉淀在新媒体载体上。
例如：今日头条，微信公众号，抖音，快手，新浪微博等，直播，也接受新媒体的广告推送。
互联网放大每个人的能力，人才辈出，越来越多的传统企业从业者转战到新媒体运营上。
新媒体运营的运营模式结构也有所变化，从之前的公众号，微博，慢慢转化成现在的今日头条，抖音，短视频，直播，私域流量运营的新模式上，当然这是适应大众消费习惯的变化。
新媒体运营是个很广的定义，就像供应链运营，由很多个板块串联组成，现在新媒体运营越趋生态化，需要的是细分板块的深挖，以点带面，才有突破的可能。[害羞]
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公司运营自媒体需要成立什么部门？岗位职责如何？薪资待遇如何？
设立新媒体运营部门
看公司对于新媒体运营的需求，是否多平台运营，是否有变现需求还是仅仅用于企业品牌[_a***_]；是否需要关联小程序，或者电商平台，是否有销售需求。
一般包括内容和运营两大块，内容部门负责原创、转载、编辑、排版，早期一个人是可以完成的；
运营包括了变现销售的策划，包括了对外商务。
内容部门的薪资在4000-10000不等，看具体负责内容的多少，参考当地的平均薪资；
商务与洽谈的业务有关，就有绩效部分的提成，商务也有带资源进入不设置底薪，按照洽谈的业务按比例提成。
好，想加入你们，可惜不知道你们在哪里……
自媒体部门叫数字营销部。岗位职责要看你具体要做哪一方面的，因为都不一样。
有抖音运营、微信公众号运营、直播外勤、有图片制作……
不知道楼主要什么的呢
企业自媒体账号如何高效运营？
提高品牌曝光度、高效粉丝互动等一系列有效措施帮助企业进行搞笑运营。有专媒体助手可以同时进行200+账号管理，多个账号实时切换，方便管理；3、一键内容同步，一键发布图文及***，高效；
自媒体火了很多年，企业越来越重视自媒体，但，如果你了解企业现状的话，你会发现，现在的大多数企业做自媒体，没有任何的效果，到最后，都不了了之。
今天，我总结一下，企业自媒体要怎么做?
第一，有清晰的目标认识
无论你是做图文自媒体还是做***自媒体，要有一个明确的目标;我看到做抖音的一些企业，做的是乱七八糟，完全没有章法。
1. 用户积累;
2. 产品销售;
3. 传播品牌;
企业所呈现的内容一定要与以上有相关性，时刻要想着这几点，你才能有明确的内容方向。
第二，强调品牌人格化
给你举个例子，一个生产牛肉的企业做抖音，做了几个月一点效果都没有;每天都是在拍牛肉的生产，告诉你这个牛肉是多么多么好吃;后来，我点拨这个老板两句，老板瞬间醍醐灌顶。
2.确定核心用户，而不是盲目追求kpi的增长量。
4.注重互动，与***用户“打成一片”，增强客户粘性。
5.合计添加企业文化宣传，产品宣传等。
捷径是有的，不过前期需要大量的调查工作。
基于企业，首先对自身产品进行定位，然后选择媒介，不是说所有的媒体平台都适合于你自己的企业产品，在于精而不在于多，主要看你企业的用户层次在哪里，聚集于哪里，你的企业就把新媒体的矩阵重点搭建在哪里。
做好以上，后制定营销策略，若企业内部不太了解软文营销的套路，文章可以打包出去代写。
然后建立以团队，明确目的，是扩大品牌影响还是增加用户消费，每一次活动指定明确的方向，并且指标量化。
这个问题有两个关键词：快速和捷径。我想说这位同学你从一开始态度就不太对，任何事情都是不能着急的，当然了，我们可以灵活运用一些手段和方法来加快成长的速度。记住是手段，不是小聪明。投机只能靠运气，而运气往往不如人意。
要运营好企业新媒体账号，首先就不能太有架子，不能太端着。关注你品牌账号的人，不是用户也一定是潜在用户，你要给自己一个定位。比如说你是卖钻戒的，你就可以把自己当成钻戒百科来运营，或者面可以大一些，情感百科。这样顾客在你这里得到的就不仅仅是产品，还有你不断输出的附加值，客户更加离不开你了，自然而然就会给你带来更多的增长，不管是粉丝还是收入。
其次，要保持与客户良好的沟通，这样你做出来的东西才能得到持续的喜爱~上线了的全体程序员都会轮流做用户沟通，这样就能获得最快的用户反馈，对于产品更新改善是非常有帮助的~运营新媒体账号也是一样，现在即时沟通这么便捷，回复过慢很容易引起反感，这方面一定要注意。
