全媒体运营和电商运营区别？
两者的区别
传统电商运营：我们购物的网站平台，淘宝、天猫、京东、拼多多、这类电商被称为一类电商，
新媒体电商运营：抖音、快手短视频直播平台、小红书、B站种草类新媒体平台，都统称为新媒体电商，
每个平台区别:游戏规则是不同的，但是也是相通的；每个平台的属性是不同的，但是也是互补的；
相通的是：考验商家的物流、生产供应链能力，产品的品质，客户的服务，品牌的营销能力。
互补的是规则的完善、推广工具之前逻辑算法的融合和补充，新媒体的推广工具逐渐学习淘系的算法高阶技术，传统电商的推广工具学习新媒体趋势下的变化和升级点；
真正合格的电商运营，应该是把传统电商运营和新媒体电商运营相融合，做到内容平台和电商平台的有力互补！再提升自己通用的技能：品牌策划、用户运营、视觉VI；
新媒体运营和网络运维哪个好，哪个工资待遇高，门槛低？
通常情况下，门槛高低和待遇高低成反比。工资待遇和工作本领成正比。除非你有人脉或贵人，除非你踩狗屎运。
不知题主朋友的特长是什么？有哪些工作经验？青青认为，题主朋友的认知有问题。新媒体运营和网络运维没有哪一个更好，只有哪一个更适合你。选择时，要考虑和自己自身情况的匹配性，而不是门槛高低，还是待遇起点的高低，应该长远规划。
相比之下，可能不少朋友会认为自媒体门槛低，网络运维门槛相对高一些，但凡事无绝对。从不同的角度看，结论不同。
如果你指的是给自己干，或许是这样，但显然题主字里行间问的是给别人打工的情况，不然怎么会问哪一个公司待遇高，而不是说效益高呢？这种情况恐怕答案就是相反的了。
门槛低，本事一般，甚至没什么本事的员工，老板和员工两将就，老板给的工资待遇自然也低。本领中不溜儿的，工资待遇也是中不溜儿。到了一定的份儿上，绩效不能突破瓶颈，就走下坡路或被淘汰了，本领高强的，即使在门槛低的行当工作，照样拿高薪。如保险业，房地产中介。
门槛高，本领一般的，公司待遇通常也不很低。本领中不溜儿的，工资待遇通常不错。但同样是，到了一定的份儿上，绩效不能突破瓶颈，就走下坡路或被淘汰了，本领高强的，什么时候都有道理拿高薪。如金融、IT行业的金领、银领和白领。
门槛高低和待遇高低成反比。工资待遇和工作本领成正比。在哪一个行当打工，都不不要指望天上掉馅饼。
多大金刚钻，揽多少瓷器活。高有高的道理，低有低的难处。无论是哪个行当，干得好，会循序渐进，海阔天空。干不好，会捉襟见肘，进退维谷。
所以还是要劝你，结合自己的爱好和特长选择，然后扎下心来，好好修炼基本功。将来有了本事就不一样了。试想，如果你成了香饽饽，老板上赶着请你，还怕没有好的工资待遇吗？
作者：水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，社保专家，上市公司资深劳动关系顾问，今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。
网络运营具体指什么？
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