微信公众平台媒体、企业、组织、个人有什么不同？
1、媒体，企业，组织，个人指类型。
2、选择类型不同，提交的资料也是有所区别的。请按照类型选择，如果是做传媒的就选择媒体，公司就选择企业，各种组织机构就选择组织，个人就选择个人。
4、选择类型不是重点，重点是选择用什么号。有订阅号、服务号、企业号。如果想每天推送信息的话，建议使用订阅号，1天可以推送一条信息。
什么是国家企业信用信息？
国家企业信用信息是企业的生命线。
信用档案是企业整体信用状况的动态记录，是企业获得商业信任、促成交易的基础，是大众消费、交易决策的重要参考依据和公平保障体系。
信用信息是谁的，谁就是信息主体，企业信用信息的主体，一定是企业，这里说的企业包括公司、个体工商户、农民专业合作社、社会组织、事业单位等，统称为企业。
企业信用档案的信用信息包括以下八大内容，构成企业信用记录，包括：
***监管信息（包括注册登记信息、资质证照信息、行政许可、行政表彰、行政处罚、质量检查、网站备案信息）
司法信息
行业评价信息
知识产权信息
金融借贷信息
企业运营信息
市场反馈信息
媒体评价信息
管理学概念，什么是组织文化，如何培养组织文化？
组织的成功或失败经常归因于组织文化。组织文化是被组织成员广泛认可的、普遍接受的价值观念，思维方式、行为准则等群体意识的总称。
组织通过培养、塑造这种文化，来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标，因此，根据外在环境的变化适时变革组织文化常被视为组织成功的基础。
组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。
塑造组织文化的途径：
组织文化的塑造是一个长期的过程，同时也是组织发展中一项艰巨、细致的系统工程。塑造组织文化需要经过以下几个过程。
（1）选择合适的组织价值观标准。首先要立足于本组织的具体特点，根据自己的目的、环境要求和组织方式等特点选择适合自身发展的组织文化模式。其次要把握组织价值观与组织文化各要素之间的相互协调。
管理学概念，什么是组织文化，如何培养组织文化？
组织的成功或失败经常归因于组织文化。组织文化是被组织成员广泛认可的、普遍接受的价值观念，思维方式、行为准则等群体意识的总称。
组织通过培养、塑造这种文化，来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标，因此，根据外在环境的变化适时变革组织文化常被视为组织成功的基础。
组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。
塑造组织文化的途径：
组织文化的塑造是一个长期的过程，同时也是组织发展中一项艰巨、细致的系统工程。塑造组织文化需要经过以下几个过程。
（1）选择合适的组织价值观标准。首先要立足于本组织的具体特点，根据自己的目的、环境要求和组织方式等特点选择适合自身发展的组织文化模式。其次要把握组织价值观与组织文化各要素之间的相互协调。
