互联网运营求职简历如何写？
1.本人情况：现任职某大企产品运营经理，月薪13k，年薪13*16，目前有三年工作经验，半年前跳槽到现任公司。
2.互联网产品运营求职简历，给你的一点经验分享：
a.如果你是应届生
你的工作经验上，大部分写的还是你在校的一些经历，以及技能及过奖情况。对于互联网运营这块，可以在网上多看一些相关的干货，储备一些相关的知识，面试的时候自信的表达出来，让面试官看到你在运营这块的潜力。
建议之前的那段工作经验上，突出你的工作能力及业绩，以及对运营的嗅觉和兴趣，让面试官看到，你的综合能力，能够胜任之前没有太多经验的运营工作。
c.【划重点】如果有运营经验，但是不知道怎样体现在简历上
建议抓住互联网运营四要素：拉新、促活、留存、转化。围绕这四个环节，在简历上定性及定量的体现出自己的贡献，能力，及这方面的经验和工作方法。
在转到目前这家公司前，其实没有专业的运营经验，主要是在面试环节，抓住了一些经验方法，大家如果想要了更多，欢迎留言提问噢
新媒体运营如何轻松通过面试呢？
如果通过面试，可以从两方面来说：
1、理论知识
首先，你要了解运营类的相关理论知识，常见的运营模式，不同阶段的运营目标、手段等等，这些是你的基础，肚子里必须要有这些墨水才行。知识不是死记硬背，要根据自己的理解形成一套自己的知识体系。
2、实战经验
其次，就是实战经验，独立运营或带队运营过一些新媒体产品，描述运营过程并且有客观的运营成绩，这一项基本可以决定面试官是否决定用你，对你通过面试帮助非常大。
3、自己特长爱好
特长爱好属于加分项，如喜欢看运营、产品类的书，喜欢研究市面上的产品发展情况等等，加入一些自己的观点看法，是很有帮助的。
作为一个6年的新媒体从业者，
我想说：你必须做到这四点：
第一、文案能力是新媒体人的必备；
第二、把你的案例、数据拿出来；
第三、要有自己的新媒体运营方***；
第四、要提前做好对公司的调研工作。
1、好的文案能力是新媒体人的必备。
我第一次面试成功，一个新媒体职位，就是靠我出色的文笔。
我把我的作品，发给他，《斗智斗力——归宗道人大战黄帮主》。
他一看，这小伙儿，文笔不错，武侠风，用它用它用它。
面试.准备
面试前的准备主要包括简历打印，着装准备、交通查询、住宿安排、作品案例准备、面试单位摸底、新闻热点浏览等。下面茂兔就这几点和大家聊聊。
简历、交通、住宿
简历打印、交通查询和住宿安排：面试时多打印几份简历备着，因为提前并不能确定是几个面试官面你，准备多几份简历，有备无患总是好的。如果你不是在当地的，住宿要提前两三天安排，最好提前对要面试的公司踩好点，避免迟到！
着装
很多人都会纠结到底穿***正装？如果你面试的单位不是对着装有特别要求的如销售岗位，那你只要穿得得体大方就好。
作品案例准备
新媒体运营岗位，往期作品是考察你能力的一个重要方式。作品案例要带什么呢？如果你是应届生，那你可以带一些你自己写的文章和作品，如果有新媒体账号就更好了。想要面试作品模板的，可以在“茂兔”公众号内回复“面试作品”自行领取。
公众号
你的手机里最好都搜藏和关注一些互联网行业内比较优秀的公众号，以此证明你是一个时刻都在学习的人。这里给大家推荐一些：茂兔、新世相、视觉志、十点读书等。
作文写得还可以，能做新媒体运营的实习工作吗？
个人觉得，对于实习工作来说，有一个长处是非常占的，但是如果仅仅有这一点，又是仅仅不够的。
因为你未来的职业可能是新媒体运营，运营涉及到的不仅仅是写文章，它涉及到媒体热点、宣传、包装、规划等等技能。
总的来说，我认为衡量一个实习生的最重要的标准是学习能力，如果在这之上，还擅长写做，那必将会加分。
前期来说，如果面试一个新媒体的实习生，会写作为的确可以，但是如果仅仅会写作为，领导安排的其他工作都不会做，或者不会学习新媒体运营的其他方向，那么学习起来也是很困难，团队Leader可能也会认为“孺子不可教也”。
我在面试实习生时，更看重他在学校做了哪些，哪些能体现出他的[_a***_]能力、学习能力，其次才是他在目前面试的实习生中的优势能力，所以建议在面试时就体现出学习能力和期待在新媒体行业工作的决心，另外再表现出自己的作为很好，才会让面试官觉得你很OK .
在工作中，要将作为能力表现出来，以此来作为你在团队中脱颖而出的利剑，有此，你再将平时工作中向前辈学习的表现出来，领导会对你刮目相看。
所以总结来说，文章写的好是你做新媒体运营的敲门砖，如果想做的好，还得会学习，运营的各方面你都得知道。
作文写得可以，是你的文字功底和写作能力有优势，这偏向于文案这一板块，从择业方向来讲的话，我建议你前期可以从文案开始入手。首先文案就是整天和文字、写作打交道，更能体现出你目前的优势。其次，新媒体运营涉及的范围太多了，不单单是需要文案功底，还要懂策划，懂数据分析，懂推广吸粉，粉丝互动等等...如果你去一家公司面试一个完全不熟悉不懂的职位，你就处在被动的劣势位置。相反的，如果你面试的职位是你擅长的，别的不说，面试的成功率会高很多，待遇也会给到你一个合理的范围。
个人简历一般都包含什么？
简历中的基本情况是你个人的情况，如姓名、性别、出生日期、婚姻状况、国籍和联系方式等。
在填写过程中，要注意细节，不要给自己主动减分。比如在填写电话号码时，可以把数字用符号隔开，既美观大方，又照顾到对方的感受。
一般按时间顺序从最高学历往前写，列出从最高学历到本专科的经历。
有些考生为了避免学历短板，会故意隐瞒专科教育经历，但是这种做***在教育时间上暴露，反而容易让考官因此对你发难，所以建议大家在这个部分实事求是，如果学历背景不够出色，可以适当调整显示方式，比如放在工作经历之后进行展示。
工作经历
这是简历中的核心重点，应该突出所任每个职位的职责、工作业绩等。
很多大学生准备踏入社会，开始工作的时候，都会自己制作一份个人简历，其实是没有必要的，因为大部分公司，都有属于自己的应聘登记表，你按照表格对应的填写即可，挖空心思准备的简历，一般是派不上用场的，但是如果要制作，防止用人单位没有，一般可以从【6个方面】填写
01：抬头
作为应聘登记表，一般要在表格的最上方，写明我们要应聘的职位，以及自己的薪资要求，因为在找工作过程中，这两点，是最关心的
02：个人简历模块
关于个人信息模块，是比较多的，一般情况下，需要填写的个人信息包括姓名、性别、民族、出生年月、***号、职称、年龄、政治面貌、婚姻状况、计算机等级、英语等级、户口所在地、联系电话、暂住地址、电子邮箱、紧急联系人电话等几个方面，在填写的过程中，一定要真实，因为我们在应聘的时候，简历***，企业是有权直接予以开除的
03：教育信息模块
这部分主要填写自己的教育经历，高中以下的经历，可以不填写，包括起止年月、学校机构、所学专业、所获证书、受过何种表彰等
04：工作或是实习经历模块
工作经历主要填写我们参加工作，或是社会实践的信息，包括起止时间、工作单位名称、职务、月薪、离职原因、证明人电话等，而在这部分，如果是刚毕业，可以写一些在校的经历，如果已经参加工作，尽量不要写那些干几天就离职的，稳定性，会是很多HR关注的部分
05：家庭情况
这部分，主要写自己的父母的工作以及单位地址，当然也可以忽略，只是单位标准的应聘登记表，一般都有，填写上比较完整
06：真实性声明
这里可以写上，本人保证以上填写信息真实有效，并愿意承担法律责任，这部分，个人的简历，可以不写，但是写了，更好，说明我们比较严谨
综上，在填写简历的时候，一定要认真，真实，不用太花哨，简介大方即可
现在社会的就业压力比较大，而简历对求职成功有重要的影响。一份好的简历可以很好的吸引招聘者的注意。下面我来总结一下简历一般包括那些方面内容。
01
自己的基本情况，个人的所有基本情况最好都写清楚，尤其是对招聘者可能感兴趣的内容务必写清楚。但是要简明扼要。不要过于啰嗦。
02
个人的基本经历，主要是学习和工作经历。自己从高中到大学的学习，以前从事过那些工作等内容。要重点突出，有针对性。主要挑对方感兴趣的内容。
03
本人的社会实践，这个主要是针对应届大学生而言。因为没有工作经历，所以用工者比较关心这方面的内容。有了这方面内容，相对于应届毕业生就有了比较大的优势。
04
对自己能力，性格的介绍。这方面要恰如其分。不要过于夸大，主要突出自己的优势。不要把自己说的完美无缺。以免起到反效果。
05
一份好的简历，关键在于抓住HR的眼球！我觉得需要包含以下几个方面的内容：
一、个人基本信息部分：姓名、联系电话、邮箱、微信、居住地、照片
二、求职意向：要明确，不要一份简历走天下。期望行业、意向岗位、期望薪资、期望城市
三、自我评价：专业技能、项目背景、职业素养、岗位匹配度、工作经历等
四、教育经历，突出最高学历和专业
五、工作经历:突出什么背景下***取了什么措施取得了什么成效，成效用数据说话
六、项目经历：描述整个项目、简述项目担任什么角色主要职责、项目总体成绩和个人成绩
七、技能证书和兴趣特长
