企业自媒体运营团队如何制定薪酬和考核？
谢邀，类似企业薪酬绩效的问题其实都涉及具体公司不同情况，所以要回答也只能从大概的方法流程讲一下。
首先当然是整个自媒体运营团队是怎么组成的，这个就和不同公司对自己的自媒体是怎么定位有关系了，有的就是一个品牌输出的窗口，那可能就放在市场部下面的，配个自媒体编辑文笔功底好一点的人就好了。有些对自媒体这块比较重视甚至是起到关键的推广引流等等作用，直接影响公司业绩的，那这些的运营团队人员往往就会比较大了，分工也会比较细一些，选题、寻找素材、写稿、推广合作、粉丝运营等等。
有了具体的岗位分工，其实对应而来还有对不同岗位的要求高低了，比如团队负责人需要相关多少年管理经验，具体某个岗位要求多少经验或者什么背景等，当然因为行业比较新，最后大概根据这个要求，可以匹配到公司内部的职级，比如自媒体团队负责人对应经理级，文字编辑对应主管级，素材收集对应专员级等等。
以上的级别就是对应发放薪酬的依据了，当然可以参照公司的整体薪酬标准来发放，同事要考虑到时候相关岗位市场稀缺薪酬偏高，如果的确如此那可以相应提高薪酬的标准，以满足市场招聘的需求，让相关岗位符合市场竞争力。
关于薪酬这块用最简单的话就是如此来说，当然在这个阶段就可以把不同岗位的薪酬有多少比例和绩效挂钩确定出来了。
绩效其实涉及整个绩效循环，这里说考核就简单说说指标设定了。
其实自媒体的工作好坏评判相对来说还是有一些标准可以找的，如果要对相关岗位进行考核无非就是考核这些指标的达成情况了。
比如说在某时间节点时粉丝数量、涨粉数、文章数、文章浏览量、文章质量、互动情况、一些特别活动参与度、转化率等等。
简单说人话。
新媒体运营团队的薪酬，做个薪资调查，就是看看和你相似的企业招聘广告上的薪酬就行。
绩效考核看数据，点击量，转化率什么的，这个每个平台都有清晰统计，找到几个关键指标，找团队领导定量，很快搞定
自媒体是如何赚钱结算的？
2、赚广告商家的钱
3、赚粉丝的钱
怎么赚平台的钱？
1、发布文章、视频优质，有阅读量，有评论量，有转发量，有点赞量，都是赚平台钱的依据。
比如今日头条，不仅可以靠写文章赚钱，还可以靠拍***赚钱，回答问题赚钱，发布爆料新闻赚钱，发布微头条赚钱，发布同城内容赚钱，直播赚钱，创作专栏赚钱。头条可以赚钱的[_a***_]太多，不吝啬可以为其带来人气的奖赏。是很不错的平台。
怎么赚广告商家的钱？
粉丝多了，自然会有很多商家找你谈合作
怎么赚粉丝的钱？
自媒体收益途径非常多
1、赚平台阅读量播放量的钱
2、赚广告商家的钱
3、赚粉丝的钱
怎么赚平台的钱？
1、发布文章、***优质，有阅读量，有评论量，有转发量，有点赞量，都是赚平台钱的依据。
比如今日头条，不仅可以靠写文章赚钱，还可以靠拍***赚钱，回答问题赚钱，发布爆料新闻赚钱，发布微头条赚钱，发布同城内容赚钱，直播赚钱，创作专栏赚钱。头条可以赚钱的方式太多，不吝啬可以为其带来人气的奖赏。是很不错的平台
