数字媒体技术需要经常熬夜加班吗？
可能需要。
数字媒体设计师在当今数字化时代的发展前景广阔。随着互联网和数字技术的不断发展，数字媒体设计师在各个行业中扮演越来越重要的角色。数字媒体设计师需要按照客户要求完成项目，经常需要加班赶项目进度，这会影响到设计师的身体健康和生活质量。
需要的，不过这要看情况
数字媒体技术熬夜基本都是在赶作业，算是it人士，加班熬夜是经常的尤其合同号在身，灵感欲望强烈的时候，很多白天并不能有很好的灵感，所以会经常熬夜
想问下各位广告前辈们，现在的广告公司加班是否非常频繁？
这个根据公司具体的业绩和订单量来，但是如果单位真的业务量特别大的话领导得考虑加派人手，也不排除部分领导能力不行，导致原本简单的工作复杂化，任何职业单位都有加班不加班的，不能一概而论的，希望我的回答对你有帮助。
我是在2012年入职南京一家广告公司的，当时这家公司正好刚刚成立，我所应聘的岗位是财务主管，因为单位不是太大，也为了节约成本，后来行政这块也让我承担了。
公司主要做的是高速公路的户外广告，应该说是比较大的工程。老板能力非常强，国内开了好几家公司，南京这家只是他其中的一个。
老板非常忙，南来北往的飞，公司这块主要负责业务的是一个ny90年毕业的高材生，专业能力非常强，但人有点轴，认死理，不太会变通，因此不太好与其相处。
公司业务多是老板自己接的，一年也不多，2-3个，但基本都是几百万以上的大工程。公司因为成立时间短，人手少，所以我们只做设计，具体施工外包给其他公司，因此也比较省心。
我们的设计人员都很优秀，全部是名校出来的专业人才。接单后，他们一般都会主动加班，一是为了赶进度，二也是为了大家在一起能更好的协调。
定稿后，这些设计人员就可以稍微轻松一些了，之后就是那个项目经理去外包单位现场安排协调。
因为在施工过程中，有些细节还需要协商变更，因而每天施工现场都需要保证有一个我们自己的专业人员。大部分时候是项目经理，偶尔也会有设计人员到场。这段时期，加班自然是常有的事。
一旦竣工交了活，所有人都轻松了。我们因为是小公司，老板平常又比较宽容大度，因而此时，只要相互之间协调好，每天1-2人轮休都是可以的。
像我们这样的公司，一年接的活不多，大家也都能彼此体谅，该忙的时候一起忙，没活的时候也没人给你计较，再加上收入***不错，因此对于公司的加班基本没人会在意。
加班都严重。
加班分不同情况：
比如公司文化就是从下午开始正式进入工作状态，那自然是要加班的。
也有因为白天服务客户，策划、思考、执行等需要较大块时间段处理的都不得不推到客户下班后才发
也有创意部门的同事，白天有人在旁边就会分神，唯有8点以后到次日4点前的安静时间才能思考出好创意的情况。
当然，也有个人原因的磨叽，效率低，也有领导问题的工作量过饱和。
加班情况不一而足，以上都接触过，个人最讨厌的是第一种，这种公司文化根本就是恶疾。
本人从事广告服务十余年，有几句话能回答这个问题。
一直以来，广告应该都是加班最多的行业之一，不管你在哪个岗位上，几乎避免不了加班，这不是老板苛刻，是行业本身性质造成的。
老板。里里外外各种应酬，上上落落谈合作谈合同，陪客人喝茶看PPT能喝到醉，是醉茶，你没看错，茶喝多了头也是晕呼呼沉甸甸的。
策划、设计。想点子、写文案、出初稿、讨论修改，一抬头就看到东方鱼肚白。
销售。老板和客人喝茶要作陪，设计策划师出稿要参与，当日工作要总结，明天日程要备课。
牵一发动全身，几个关键环节都在加班状态下完成，那么其他岗位就很难在正常上班时间完成工作，很多广告公司甚至对上班时间做出很灵活的调整，9点甚至10点上班都有，特殊岗位根本无限制，以实际工作需要完成任务即可！
当然，以上所说是“以前”，是正常的广告时间！疫情之下，这种紧凑的工作状态只能怀念了。广告这东西，有需求时能暴利，有困难时，第一个缩减！今年，估计没有广告公司好过，加班成了奢望！
