护理站模式？
1、赚土地的钱
在城市远郊低价拿地开发养老养生项目，随着土地价值提升进而获得土地溢价收益。这部分是最容易、也是开发商最想赚到的钱。
2、赚服务的钱
有康养意愿的人群有消费的需求，所以在护理方面、服务方面供应品种丰富，通过提升服务来盈利。
3、赚设施的钱
医院护工公司盈利模式？
医院的护工公司多是一种中介公司，以收取护工的管理费为主要营利来源。护工多为社会闲散人员，与医院护工公司签订协议，护工的护理病人对象多为自找，部分有护工公司安排，按护工每天收取的务工费，按一定比例上缴护工公司，目前，护工公司收取的管理费，多数为10%至20%不等，以协议为准。
1、为了促进医院现代化、科技化、智能化发展，利用互联网思维、运用共享理念，为解决患者的陪护及日常生活需求，使患者及家属不再为陪护不适而感到烦恼，让住院更加省心、安心、放心。
2、医院陪护床的用户群体主要针对医院病房里的陪护人员，用户群体流动性很大。
3、商业合作是医院陪护床经营中较为重要的一项，它不但可以拓展平台经营范围，而且将饮食到健康管理都很好地融合。
4、随着共享经济的发展，多功能“医院陪护床”将大力度投放于医疗机构等场所。
5、从家属的角度来讲，医院床位一般都不够，租住床位或者购买行军折叠床，都不方便，但晚上又是病人需要特殊照顾的时段，这时“医院陪护床”便有利于家属的安排，而租金是医院陪护床的日常运营收入，按照小时制设置。
6、一款医院陪护床系统不限于功能作用，还可打造综合化平台，打造一个便民利民的智能化设备，延伸到医院咨询、健康管理、社交网络等领域，拥有着广泛的商业发展前景。
护工公司的盈利模式主要有以下几种：
1. 服务费用：护工公司向客户提供日常生活照顾、医疗护理等服务，从中收取服务费用。
2. 中介费用：护工公司作为中介，将合适的护工与客户匹配，并从中收取一定的中介费用。
3. 人力资源服务费：护工公司提供人力***服务，例如招聘、培训、管理等服务，并从中收取相应的服务费。
4. 产品销售：护工公司会销售一些必要的护理用品、床上用品、药品等产品，并从中获得一定的利润。
当护士好吗？有什么利与弊？
当护士也有好的一面，也有不好的一面。先说好的一面，当护士总比没工作的好，有工作有一份稳定的收益，而且护士的工资也不是很低，虽然辛苦一点但也值得；优势：相对女孩子来说护士专业也许是一个比较热门的专业，护士专业入职门槛比较低。而且全国各地，大小医院护士都是很重要的一个岗位，很多崇尚白衣天使的女孩子当然乐于从事护士的行业!
劣势：由于护士入职门槛较低，相对薪资水平也是比较低的!而其相对护士专业来说可能对于人生规划比较窄，可能这一辈子都是从事护士了。最后护士经常加班，作息时间不规律，加班强度大，习惯作息时间正常的女孩子需要慎重考虑了。护士不好的一面是经常熬夜上夜班，而且有时候要面临感染疾病的危险，特别是碰到一些蛮不讲理的病人时，还要忍气吞声。这就是当护士的苦衷。
护士听起来很光鲜亮丽，所有人都认为是个很好的工作，却不知道幕后的辛苦，夜班，夜班，夜班……碰到一些无理取闹的患者或者患者家属甚至会遭到暴力，所以护士是一个外表令人羡慕的工作，有些人看着你会说这个人过的很滋润，工作很好，然而实际上，你过得很好，但你绝对没有别人眼里的那么好。
