中国军用数控机床是什么水平？
这可涉密了。呵呵，精密数控机床作用巨大，是任何重大实体企业必不可少设备。主要加工精密模具类零件、壳体类零件、复杂曲线零件以及三维空间曲面类零件等；工艺精度要求高、形状复杂，自动化程度高，成品质量好。
精密机床是军地通用的，特别是大型、精密设备制造，参考今年军备的发展，先进舰船、高超速武器、宇航设备、核工业大厦等等都离不开精密机床。自己横向对比吧。我们的高端装备都是纯粹自给自足，而且好得数控机床还被禁售呢，所以我们有如此成就，着实不易。
说是民用的还能查查资料，军用的话一般军用技术都超过民用最少十年的技术，所以要真说军用数控机床现在是什么水平，那真的回答不上来
东莞正扬电子机械有限公司有多少人？
据了解，东莞正扬电子机械有限公司是一家专业生产数控机床的企业。根据企业***公布的信息显示，该公司拥有一支由技术精湛、富有经验的研发团队和经验丰富的销售团队组成的员工队伍，公司拥有完备的生产设备和一流的生产技术，员工数量具体未有公布数据，但来自社交媒体等部分渠道显示公司员工数量大约在150人左右，也可能有所更变。东莞正扬电子机械有限公司的员工团队亦逐渐变得庞大充实，致力于向市场提供优质的机床及周边配套设备。
中东或非洲小作坊造出的AK系列***，它们的质量怎么样？
小作坊又不是工厂，又没有锻冶或者锻压之类的设备，所以基本只能魔改啊。所以这里可以造出这样的AK-栓动AK...
前面说到小作坊没有锻压之类的设备，那么...随便有机床加工一下造一把还是可以的，如果你觉得这样也能叫AK的话
最糟心的是，这玩意居然叫...卡尔·古斯塔夫..... 来人啊，元首的棺材板压不住了
你以为这样就算粗制滥造了？太年轻了，还有这样的
中国媒体从业者估计又要把它叫做自制仿54了吧~~~所以说小作坊压根就造不了AK
你所在行业、所在岗位的真实工作状态是什么样子的？
我是做医美咨询的，营销类的工作。我们每天二会，早会，打鸡血。晚上总结一天的工作。我们公司培养的营销人员，要会基本的营销策划，要会谈判，还要会会销，同时要会培训，挑战性还是比较大的。
如果是国企及事业单位，基本上是文山会海，工作按部就班，朝九晚五，周六、曰无奈加班！你得学会上传下达，左右逢源！！！私企还好点，只要你努力了，老板会看在眼里，记在心里，一份耕耘，一份收获！总之无论公、私，你应多学、多做，任劳任怨。天道酬勤！！！
这个问题是要求从行业宏观角度逐步细化到个人，然后又从个人层次展望到未来发展，确实很难回答得很细致清楚，在此仅是概括性的回答。
由于是企业咨询管理顾问出身，所以对各行各业都算有所了解，但是但从企业管理咨询培训这个行业而言，由于全球分了很多的流派，即使是同一个行业不同流派也会有不同的发展曲线与工作状态，比如麦肯锡与盛和塾就会完全不同，在企业管理咨询培训行业一个流派差距可以说是天差地别。
1.但从教育培训行业的趋势而言，现在整体都在处于上升趋势，但是细分行业类别而言，传统教育的上升趋势逐渐放缓，开始朝着新媒体环境迁移，现在网络教育培训正在日益兴起。
各大培训机构的做法普遍是网络上追求品牌塑造与低价宣传，目的是打造互联网社交教育培训网络平台；线下则是追求高质量体验，创造一种全新的教育学习生活方式。
2.但从个人而言，虽然工作时间不算很长，但是跨行算是较多较宽，从最初的小说作家→IT编程→企业管理咨询→新媒体领域，由于工作的需要岗位职责处于综合性“IT+企业管理咨询+新媒体渠道”，平常的工作是[_a***_]新媒体渠道开发与塑造，线上品牌推广策划，IT平台编程与对接。
对于未来的发展持乐观态度，以后绝对是综合的需求，不会单纯的需要一套企业咨询管理的理论体系与实践操作，而是打造一个平台实现企业之间的无障碍对接与资源分配，不断减少营销费用转化为对质量与效率的提升，以此在不改变企业运营成本的提前下，提升企业的核心竞争力与产品质量。
希望我的对回答对你有所帮助，谢谢！
我的岗位是HRBP，主要是负责对接公司销售团队，从人力***角度为销售团队的工作提供支持。我从你描述的三个角度说下我的工作：
岗位职责：
1.了解业务部门的年度目标和战略，从而获取部门相关人力***诉求；
2.通过了解业务部门相关需求，提供招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系的方案并进行实施；
3.将人力***相关制度在业务部门进行宣贯和实施；
4.对业务部门进行人才盘点，进行人才梯队建设；
5.参与业务部门绩效方案制定、实施和反馈，根据绩效评估结果对人员进行优胜劣汰；
6.主动与业务部门人员进行沟通，了解需求，提供支持；
7.领导要求的其他工作。
工作的一天
- 上班打卡，打开各大招聘网站，对招聘中的岗位进行简历筛选，将合适的简历推给部门同事，由同事进行电话沟通，约面试时间。
- 候选人来面试，进行面试，将合适的候选人推荐给用人部门领导进行复试。
- 起草《培训需求调查表》，领导审核完成后，下发至销售部门，对销售团队下一期的培训需求进行调研。
- 了解销售部门绩效达成情况，与销售部门领导沟通目标完成情况，完成绩效反馈表。
- 根据绩效达成情况对绩效排名靠后的员工进行谈话，了解原因，制定改进措施。
- 跟销售部门领导沟通，提供相关支持。
- 这就是每天的常规工作，其余还有一些领导交代的工作。
未来的发展
按照正常的发展路径应该是HRBP-资深HRBP-HRD（人力***总监）-HRVP(人力***副总裁)，但是越高的职位越难上去，目前主要是提升个人能力，进行沉淀和积累，等待合适的机遇。
感谢邀请。
我的岗位是项目经理，在一家国企下属企业工作，主要负责互联网部门两个项目的项目管理工作，项目规模不大，十几个人左右，实际日常项目管理占30%左右，其它主要是这两个项目管理的需求分析，当然也有专职的需求分析人员支持。
平常工作主要几方面，日常需求的支撑，项目阶段性汇报，新项目拓展，年初年尾项目的总结与规划。
更多日常的工作是做需求分析，安排工作任务，安排版本上载，跟进客户各种需求。有时候事情很多也会觉得很烦，事情很细碎。
这个岗位发展方向，就是做更多项目，负责多个项目，拓展自己的知识面及管理能力，可以向管理岗位（CEO）发展，也可以自己出来创业，做自己的事业。
说说你认为这几年开始消失的行业？
在我小的时侯妈妈是照像馆的，是专门给黑白照片上色的。记得那时我妈是每周四休息，休息时中午吃过午饭就去家附近的美术学院去学水粉画主要就是学色彩的明暗过渡，有一次我看到抽屉里有好几张大概有3，4寸照片那么大的人体骨骼图像，当时看到就很害怕，旁边正好有把剪刀，我看都不看拿起剪刀就剪，这时我妈来了，对我就是一巴掌说"这些图像是好不容易才搞到的，这都是我要画画要研究的"我当时听得是懂非懂的。我妈在单位一直是劳动模范，经常的出去学习，出差。那时我上小学三年级时我妈就代表省里去北京为期一年的脱产培训，我妈说当时每个省派三名，刚去的时侯她们同学着色都很了得，我妈不甘心落后，到周天同学们都去北京周边玩去了，我妈就偷练，二个星期过去了，我妈着色的照片终于挂到了墙上，现在那些照片旁都是我妈当年培训时她们老师给的评语，当年我妈评为全国二级着色技师。随后我爸工作调动，我们全家来到省外现在的城市我在这里上初中，高中，工作，结婚。我妈调到这个城市也转了别的行业跟以前的工作岗位相差十万八干里。
我妈常说台上十分钟台下十年功你看看这些彩照一点立体感都没，但是时代在进步。她以前照像馆的同事在我们走以后都陆陆续续的转行了。
我妈以前的照像馆，着色技术，象征着一个时代。这些手艺行业渐渐的消失，且又深刻的刻在我们的记忆深处。
从我们比较熟悉的行业来看，本人认为主要有以下这些：
一：传统司机行业，以前各***事业单位，部队院校都会配置司机甚至都有小车班，小小股级干部也有配置司机的，一个单位司机基本上都几人到几十人不等。很多是一个司机专职服务一个领导，但随着国家政策改变加上汽车的普及，越来越多的人有了私家车，学会了驾驶技术。国家也对配置司机的行政级别给予了限制，专职司机这个以前很普及的行业已从人们眼中渐渐消失了。
二：银行柜台员，以前人人都要去银行柜台现场办事，很常见银行柜台前排长队的情况。随着网络的发展，银行进行了各种交易研发和运用。加上纸币的使用率越来越低，人们习惯于手机支付，传统存钱取钱现象也很少了。人们越来越习惯于用电脑、手机等互联网工具进行操作，目前银行柜台前排长队情况几乎见不到了，往往能见的是一批七八十岁的老年人。随着5G等互联网更加的强大，加之目前七八十岁老年人的减少，银行柜台服务渐渐消失。
三传统报业人员，以前凡爱学习看书的都会人手一报，订报的人是很多的，一栋大楼送报人往往来返送几次。在公园、公交车上、商店休息区很常见看到人们读报，现在想找一个在这些地方看报的人比大海捞针还难。目前除了***机关和公共图书馆被动订报，加上部分小学生订报外，再也找不到人了，目前生活中找一张报纸当废纸用都不是随手拈来的易事了。现在无论年龄大小，男女老少都习惯于网络特别是手机来捕捉信息，传统的从事报业人员渐渐消失。
随着社会的进步和经济的发展，一些传统的行业已经不适应社会和市场经济的发展，逐步退出了历史的舞台，逐渐消失了，这是不以人的意志为转移的。
前几年传呼台、街头修钢笔的、补锅的、街头剃头的、流动照相、电话总机接转、农村的赤脚医生等。
这几年个体商户也开始有消失的迹象。如李宁实体店关掉了一千八百多家了，电商开始兴起。有人预测，未来下面十大行业在未来几年中开始消失。
一是个体商户。
二是各种工业样品、小商品制造者。
四是经纪人、中介商。
补鞋匠，焗缸匠人，手工裁缝，因为现在的人有钱了，东西旧了就直接换新的，好少有人去缝缝补补了，现在的年轻人没人愿意学了，还有好多，好多，都慢慢淹没在历史的长河中了
随着科学技术的快速发展，越来越多的职业从人类社会中消失。人类历史上职业从未更新消亡地这么快。很多职业已经存在了几千年，但这30年中有的职业从产生到消失只经过了短短几年。
过去30年中消失的职业有：
第一:电话接线员
90年代初的时候还有许多地方***用人工电话接线员。打电话先要拨总机号码，接电话的是接线员，一般是女孩的甜美声音，让你浮想联翩，你告诉她要转哪里哪里，然后她给你转，你才可以和通话方通话。后来程控交换机的普及，使这个职业彻底消失了。想当初电话接线员还是个令人羡慕的职业，工作轻松稳定。好多都是年轻漂亮或者有关系的女孩。
第二:铅字排版工
一边看着稿子，一边从整墙的铅字中找出需要的字，放到一起拼成整篇文章，这是曾经的铅字排版工做的事情。他拥有一双认反写字的好眼睛。铅字都是反着刻的，并且极小，铅字排版能在很短的时间里从角落里找出来。还有一般单位里的打字员工作也类似。那时的打字机下面铺着一堆几千个铅字，打字员用锐眼找到字，右手使劲一按操作杆，操作杆就把铅字整个提上去敲在蜡纸上。
电脑照相排版出现后，一切都改变了。所有的排版都可以在电脑中轻松完成。铅字排版工也退出了历史舞台。
第三:电报收发员
电报曾经是最迅捷的长距离通讯方式。虽然有电话的竞争，但电报凭借着价格、超长距离和快速的优势一直占有一席之地。电话未普及的年代，发电报比打长途便宜多了。长距离的跨洋通讯职能用电报了。后来随着电话的普及，海底电缆的铺设，地球变成了地球村，“天涯若必邻”，现在的小朋友已经不[_a1***_]电报为何物了。电报收发员当然也早改行了。
第四:Bb机传呼小姐
