vlog到底是什么？如何做好？
vlog其实就是一种生活的表达，记录，做好了也可以帮助你赚钱。
1.你必须要有一部专业的vlog设备，如高品质的手机和手机稳定器。
2.会利用当下的手机软件剪辑简单的vlog，剪映就十分不错
3.要多观察网上的热点，利用网上的热点来排出符合当下实际的vlog
下面我的视频里有更多的见解，可以详细观看。@西瓜VLOG @西瓜***创作中心 @微头条话题
博客就是我顾名思义 ，是和我们往常使用的文本博客一个样子，你可以记录生活点滴，分享个人生活琐事，也可以记录人生经验，为他人工作生活指点迷津。
但是这个是以***的形式存在的，和相关的一些***产品一样，想做好第一点就是要勤更新；第二点就是要么能够抓眼球，追热点；***点击量上来以后最好要做内容的专一，当然保持原创性。
以上是我的回答，希望对您有帮助。
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你好，很高兴回答你的问题
他是一种***日记而已。我们平时多去看下他的内容方向。马上就能看出他输出的东西了。比如:一天到晚都是玩，出现大量的景区，铁定就是vlog旅游了。再比如，你看到的一些分辨不出的，主角一会去做这个家务，碰到那个人聊天的，多半就是vlog生活了可以分享你的生活，你的工作等等等。所以说这个不难辨识。不过话说回来，对于vlog的老铁们，还是需要垂直的。
先来普及一下，什么是vlog！***博客（video weblog 或 video blog，简称 vlog），源于“blog”的变体，意思是“***博客”，也称为“***网络日志”，也是博客的一类，Vlog作者以影像代替文字或相片，写其个人网志，上载与网友分享。Vlog多为记录作者的个人生活日常，主题非常广泛，可以是参加大型活动的记录，也可以是日常生活琐事的***~——摘自百度百科
设备选择来说，根据个人经验，新手的话一部手机一个三脚架完全就够用了，因为现在的智能手机既可以拍摄1080p和4k的画质，又小巧便携，如果你想录制出高质量的音频，那就需要再多一个指向型的麦克风。
拍好***了，咱们需要经过剪辑、加音乐、转场、调色等才能算是真正的让人拍手称赞的一个完整vlog~剪辑软件建议小白使用手机app剪辑软件，这样更容易上手！
比如抖音官方的剪辑软件：剪映
可以将***和图片制作成***，在制作过程中可以为***添加音乐、特效、贴纸，还可以改变***原声和***播放速度。
最重要的一点就是要坚持，持续输出好的作品，记住：人人都可以成为自己生活的导演！
如果你在手机短***制作的过程中遇到其他问题怎么办？欢迎给我留言，我会逐一为你解答的，成功路上你需要一个这样的朋友！想了解关于拍摄方面的相关优质内容，请持续关注我的头条号吧！
vlog创作者人数已经越来越多，vlog在名次解释是***博客，用***记录生活，把自己的生活方式或者奇闻奇事记录下来，vlog是独立的一个类目，很多自[_a***_]创作者都有这个领域，相对来说vlog领域覆盖面比较广泛，***可拍摄的内容也没有很大的局限，可以说自己想拍什么就能拍什么，当然不可以违规。
鉴于门槛不是高，在vlog领域我们面对的同行水平也就各种各样，***没有统一的标准，每一位创作者都尽自己的努力做好的自己的作品，与其他领域比我们更加需要比耐力，比持久，比学习力，比创作力，只有好的***内容才有好的效果。 我目前也是vlog领域的创作者还没有通过考核期，有vlog领域的朋友可以关注我私信我，我们一起交流成长。
欧阳娜娜入职阿里，向P9汇报工作，如果你是阿里员工，你服气吗？
我肯定不服气。主要原因有三点。
其一专业的人做专业的事。欧阳娜娜拉小提琴出色，有明星的光环，能带来一定的流量不***。可是阿里要的是真正做事的人，懂互联网的领域专家。欧阳娜娜呢，她专注的是她音乐领域或者娱乐圈方面的事情。两者并无直接关联，如果跨领域做自己不熟悉的专业，对阿里或者对她而言，都不合适。如果作为一名阿里资深的员工，肯定也会很不服气。
其二如果欧阳娜娜真的入职的话，会打破阿里原先的竞升机制。职位的竞升与高低是需要公正透明的机制。欧阳娜娜从天而降，对很多员工来说都是很不公平的。而且欧阳娜娜初入职，对阿里的工作内容也不熟悉，这都是需要老员工带领的。但是薪酬范围差别那么大，老员工心里未免不公平，这就导致阿里内部未免会流失一些优秀的员工。
其三欧阳娜娜入职的话，对阿里员工的内部氛围影响不佳。欧阳娜娜自带明星的光环，入职的话，很多员工难免有猎奇和八卦心理。职业场变成八卦场，我想这是阿里任意一个高管和员工都不愿意看到的场面。毕竟工作就是工作。
总而言之，明星入职某公司我都觉得不是特别合理的一件事。除非这个领域真的是这个明星很擅长的领域与岗位。
欧阳娜娜入职阿里，如果我是阿里的员工服不服气？
如果我真的是阿里的员工，即使我不是欧阳娜娜的粉丝，但是，能够有这样一个明星作为同事我还是蛮开心的。当然，我也了解楼主这个问题的原因，以及网络上很多人的义愤填膺。我说说我的观点。
第一，很多人不服气的原因就是觉得欧阳娜娜坐这个高层岗位，有点“能不配岗”，毕竟一个小丫头，女明星，何德何能坐上级别这么高的位置，并且年薪百万呢？
那么我们看下网友的深挖，欧阳娜娜入职阿里，负责服饰板块的运营，主要负责新势力周服装大赛，并且为新势力周首位代言人，及新势力造型合伙人。那么对于这一岗位的要求，主要是对服装搭配，潮流时尚，综艺比赛，以及明星代言人等，但看这一点，从欧阳娜娜的出道后的经历及影响力来看，她的确是符合的，我们没必要仅仅去盯着阿里高管对于高学历，强专业，多经验等的岗位要求去模式化这个岗位，毕竟360行行行出状元，只要她适合这个岗位要求就可以了。
第二、很多网友会觉得空降一个明星到这个岗位，会不会对阿里其他员工不公平？
首先，阿里是一个电商王国，这么多年运营并且成功的运营，他们的用人，管理，公关自然有他们非常强的方面，人家既然敢这样做，自然是评估了优劣，并且有预案的，不至于会自找麻烦。另外，毕竟我们不是阿里的员工，搞不定人家自己很乐意有这样一个漂亮的女明星加入呢，说不定还认为是公司***。
第三、欧阳娜娜其实有她特有的商业价值和优势，这个是一般员工无法替代的。
首先，2019年CBN Data 发布的明星消费影响力中，女装方面，欧阳娜娜高居第二名，仅次于杨幂，这个带货能力无疑是她入职阿里并担任服装方面代言及运营最有力的优势，而且通过她出道后各方面的表现，她的明星商业价值值得阿里继续开发。
最后，其实我想说的是，不管是阿里员工还是***如我是阿里员工，那个职位不是欧阳娜娜，也轮不到我去做，如果真的觉得不服，那也要有符合岗位的能力才能有资格觉得不公吧，否则不是自找气受吗？
