企业自媒体团队如何设置薪酬和考核？
各个岗位重要性的占比，然后参考内容的阅读量和影响力。具体到你是什么企业，才能给你具体的建议。
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如果你只是写手你可以要工资3000-4000，如果你会策划活动，处理图片，排版很漂亮的话你可以要4500以上 来自职Q用户：苟先生一年工作经验可能不算多，估计在4500-6000之间，可作为参考！ 来自职Q用户：卢先生 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
企业自己的自媒体团队，可以作为一个业务部来看待，出多少业绩给多少提成，然后这个提成再跟自媒体团队各个成员进行结算。
有自媒体团队的企业并不多，所以绩效考核制度可参考的并不多，你可以算一下自媒体团队出业绩后的纯利润，然后结合普通业务部门纯利润提成的比例，来得出该给这个团队多少纯利润提成比例。当然了给他们讲的是换算后的营业额提成比例，如果你跟他们讲纯利润的提成的话他们会天天拿着计算机跟你计算利润到底是多少。总之最后给出的纯利润提成比例跟业务部门差不多就行了。
提成设置完后就是底薪了，底薪可以分为两个部分，一个是固定底薪，另一个是绩效底薪。固定底薪不管出不出业绩都要给，绩效底薪是按照完成任务的百分比来给。这样的薪酬结构就是固定底薪+责任底薪+提成，如果有饭补车补满勤什么的都给加上。
至于考核方面，由于刚开始并不知道这个部门到底会产出多少效益，并且随着自媒体号逐渐培养成熟，带来的营业额又不一样了，所以需要一套弹性的考核制度。前期建议考核增粉人数和观看/播放量，此外只给出目标营业额，让成员有一定紧迫感，这个目标可以参考普通业务部门每个人的业绩目标，乘以自媒体团队人数来定。走上正轨后就参考之前做出来的业绩来评估团队效率，来调整相应的业绩目标。
此外给这个团队做个加法激励，比如上个月做了20万业绩，那么你可以承诺本月如果突破20万，那么超出的部分可以拿出来一定比例奖励给这个团队，这样他们的积极性会被充分调动起来。
一般地方媒体的小编工资是多少？
一般来说，媒体分官方媒体和自媒体，企业新媒体等。
官方媒体一般都是看自己的业务能力，很多合作都是需要自己去谈，一般都是写稿加绩效提成。
企业媒体这一块工资还算可观，成都一个月大概5k左右，但是绩效提成很少，基本上不是靠你的稿子来定，而是看你上涨的粉丝数。
自媒体人应了解个人所得税如何计算，扣税是否准确？
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近年来，自由职业者的从业人数在持续增加，比如常见的自媒体人、网络主播、网店主、微商、设计师、会计师等等。
根据《个税法》的规定：凡是年所得超过12万元以上的，都应当按照规定自行向税务机关办理纳税申报。
所以，自由职业者也是需要缴纳个税的！
自由职业者的所得需要按照不同的税目缴纳个人所得税，但在咱们国家，自由职业者的收入所得，一般按照劳务所得来算。
所以一般情况下，应由发放收入的单位进行代扣代缴个税，如果没有，就需要纳税人自行申报纳税了。
这里需要注意一点，新个税制度下，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，税务局[_a***_]所有取得综合所得的纳税人都需要办理汇算清缴。
