发布工作信息的或者项目招工的比较靠谱的网站或者app有哪些？
目前知名的招聘平台，基本也用过一次以上，我们招聘90后左右的人员，以下做简单的个人分析：
1、BOSS直聘，他的特点求职者直接可以和招聘者进行沟通，全微信式体验，随时随地开聊，在线约面试很平，人员群基本为年轻化的人员，90后左右，互联网人才简历居多；收费方式：年费+热门职位+牛人直通卡+搜索畅聊卡+牛人***等；
2、前程无忧，人才库为市场营销类、管理类、IT类等人才，人才素质偏高，以白领及中高管理者为主；收费方式：年费+简历数+置顶；
3、智联招聘，人才库为IT类、快速消费品类、工业制造类、医疗类、咨询类、金融服务类，收费方式：年费+简历数+置顶；
4、58同城，人才库为蓝领类居多，比如销售类、餐饮服务类、工业制造类，收费方式：年费+简历数+置顶；
5、猎聘网，人才库为中高端人才，求职者投递简历，由猎头帮你推荐职位；
其他还有中华英才网、中国人才热线、卓博人才网、赶集网等等二三阶梯的招聘平台，前面5个平台我都用使用过，13年左右的时候前程、智联、58简历质量都还可以的，18、19年主要就用boss了，现在很多的人都不太愿意接电话，BOSS上面你发了信息给他，如果有希望就可以交换电话或者微信，这样约面试的概率就会大很多。
@唐少说事儿
微信公众号。去微信公众号里找。现在，很多工厂都有微信公众号。而且微信公众号里，有招聘信息。我找工作，要么去工厂门口直招。要么找正规中介。要么让人内介。要么去工厂公众号里找。比如我关注了富士康的，仁宝的，金箭的，纬创的……总之，我认为微信公众号都是实名认证的。可信度高。同时，你可以加一些正规中介的工作群。他们在群里每天都要发当天的招聘信息。这些信息是真实的。因为在昆山，我感觉发虚***信息的人越来越少了。前几年很多，这两年少了。我从微信群里明显的感觉到了这一点。不过，朋友圈还有发的。因为建一个群不容易。有些群已存在四五年了。群主发虚***信息，被投诉。群被封了，损失太大。所以，今年我发现群主都聪明了。
如何联系泸州的媒体？
你好，首先您要确定您要找的媒体是新闻媒体还是电视台媒体，您说的帮忙节目是要做节目吗？那您应该找电视台这一块的媒体。泸州电视台的电话是083020593170如果您是想要报道新闻之类的那您可以打08303158783.或者去他们的地址，四川省泸州市江阳南路12号（新媒体中心）五楼。
希望对您能有帮助
新媒体营销和传统营销有什么区别？
你好，新媒体随着网络信息化的普及，手机互联网的迅猛发展，自媒体行业犹如春笋一样在我国寻常百姓家扎根，大家普遍接纳和喜欢上了自媒体这个新媒体形式。当然了，随着自媒体行业的兴起对传统媒体带来了不可小窥的危机。那么新媒体营销和传统营销有什么区别吗？我认为主要有以下几个方面：
首先是传播方式，新媒体通过一部智能手机，就可以完成媒体界面的报道，这样就非常方便了，大家可以随随地的浏览自己感兴趣的媒体信息。而传统媒体就有些之后了，它必须固定在一部电视、一部广播或一份报纸上，空间和时间均有所限制，不能随意、自由的完成。
其次就是传播速度不一样。新媒体可能通过自己所特有的信息群，将一篇新闻[_a***_]几秒钟就可以告知整个世界的角角落落。而传统的营销模式就完全做不到这点，因为客观因素的原因，当收集发布新闻资讯时可能需要很多的批复，影响了时效性。
还有就是接受方式也不一样。新媒体是我们主动的去搜索的，我们因自己的需要或者兴趣爱好等方面，可以主动去查询一些新闻资讯。而传统营销的模式仅仅是被动接纳，我将信息资讯告知与你，但我不管你需要不需要，所以这样就造成了资源的浪费。
以上就是我的一点看法，希望可以帮助到你，也请你点赞关注，谢谢
