一个年纪轻轻的小伙子，在公司前台工作有前途吗？
有没有前途看个人吧，有些人不求上进，前台做到老，你说有啥前途？反过来若能总结经验，比如统计访客类型、制定应对方法，就算前台做不下去，还有其他工作可以做。当然，前台的起点大多比较低，如果不是万不得已，还是别选。
是否有前途，并不是完全由当前的工作所决定的。一个人是否有前途，更应该当事人如何对待工作（是否认真负责），如何对待自己（是否愿意不断提升自己）。
对于大部分企业来说，前台的基本工作内容确实很枯燥（比如端茶递水、收发登记和迎来送往等）。但是前台工作是可以和形形***的人打交道（比如领导、同事还有客户等）的。对于一个有心的前台来说，他们懂得如何与关键关系人处好关系，并找机会证明自己的能力，从而有可能获得更好的发展。
对于前台来说，工作压力相对较小，个人时间相对多一点。如果想要未来更有前途，我觉得可以从以下几个方面入手：
首先我想知道公司为什么让你做前台？我觉得既然公司让你做前台，有几种可能，第一觉得你是比较适合做前台的，你来面试的就是前台工作。第二你长的比较帅及声音比较甜，公司想让你作为公司的形象。第三可能公司暂时找不到合适的前台，让你先顶一下，第四，可能你们公司处于创业初期，为省费用让你兼职前台吧！
先不扯这些毫无意义的什么原因，我觉得既然你在公司前台这个岗位上，就应该好好去做！至于你说25岁了，做前台有没前途！我们按照主题主要来探讨这个问题：
1，你是否喜欢这份工作，是否发自内心的喜欢。
你真的喜欢这份工作吗？你进公司应聘的就是这份工作吗？这个因素决定你在这个岗位上能干多久，如你这是因为暂时找不到工作，随便来应付一下，估计你也就做一段时间，当你找到合适的工作，可能就立马走人了。
2，工作岗位只有适不适合的，适合你做你才会去做这个岗位。
前台这岗位如慢慢你也能适应了，觉得这就是你找到的适合自己的岗位，哪你就会留下来继续做，这也就是能决定你能不能干好前台工作的因素。
3，前台工作也会有很大的发展前途，也要看每个人自己的定位。
当你觉得前台工作适合你后，你应该要对自己定位。如只是把自己定位成一个接接电话，引导一下客户的前台工作人员。哪你的工作可能短期内做的非常出色，但我觉得这样下去就是你迷茫，觉得没前途的原因了。其实前台工作是能接触到公司的方方面面，是非常锻炼人的岗位。
我们在朋友圈经常看到原阿里巴巴的前台工作人员“励志姐”童文红的故事，童文红其实本身并没有什么出彩的地方，无论是履历还是学历或者是背景。在马云通过面试后，她成为了阿里的前台人员，当时她的工资只有500块，同时马云给了她一个承诺，也就是因为这个承诺，如今的她身价过亿。
选择在窗口单位工作有以下几个好处：一是会很快提高你的应变能力，二是会很快提升你的适应能力，三是会很快提高你在单位的知名度，四是会很快增加你在领导面前展示的次数。但是，也有以下几点弊端：一是你的组织协调能力不会有大的提升，二是具体业务接触的少，三是一旦出错领导很少会给你机会。权衡利弊，再做决定，慎重！
名创优品运营方案？
以下是一些名创优品的运营方案：
1. 产品定位：名创优品的产品定位是“创意生活，美好生活”，主要以家居用品、日用百货、文具、玩具等为主要销售品类。
2. 选址策略：名创优品的选址策略主要是选择人流量较大、消费能力较强的商圈或商业中心，如购物中心、商场、步行街等。
3. 商品***购：名创优品***用“买断制”***购方式，直接从生产厂家或供应商处***购商品，以保证商品的品质和价格的优势。
4. 商品陈列：名创优品的商品陈列以简约、[_a***_]、实用为主要设计理念，注重产品的陈列效果和视觉冲击力，以吸引顾客的眼球。
