想做旅游博主，自己有摄影设备，怎样才能拉到房车赞助商呢？
我也想啊，但准备的还不够，虽然我已经跌爬滚打十几年了，从音乐到影视拍摄再到自拍Vlog。***做一个可移动的视频、音乐工作室，然后拍一些日常Vlog，创作一些音乐，做一些纪录片，还有技能分享***。最近在整理***，寻求有缘人一起来完成✅
***加载中...想做旅游博主，自己有房车，怎样才能拉到摄影器材厂商赞助呢？
跨界了啊同志，我自诩房车媒体，你看哪个房车厂家给我赞助了。
别把房车改装厂想的特别有钱，想赞助了，实力不允许啊。
当然，如果你能短时间内做个百万级粉丝，并且对房车目标用户产生了影响，自然会有厂商找你的。
而且都不太注重网络宣传，找他们？你还是自己买个房车好好玩吧。别想太多。
首先，你换位想一下。***如你是老板。你为什么要跟他赞助？你肯定是想她给你带来宣传效应。所以你得先有粉丝，有流量。让自己能为别人带来价值。提升自己的含金量。所以先从最基本的做起。做内容。做流量。拥有大量的粉丝。再才去找房车商去谈。
题主的意思大约是想找个厂家赞助一辆房车？
现在国内有一定粉丝量的房车自媒体或者旅游自媒体很多，他们大部分都得不到房车厂商的赞助。
原因大约是现在的房车厂商都不是很有钱吧。
房车在我国发展时间短，我国房车大环境还不是很成熟，厂商日子过得也不是很好。很难拿出闲钱来搞宣传。
但是，考虑到我国房车厂商特别多，据说有几百上千家，在这种情况下，只要你特别执着的挨家去谈，我觉得也保不齐有老板一冲动就赞助了。
人上一百，形形***。有些事说不定的。
你可以最近拍一些作品，照片，***之类的，发一发头条，积累一些粉丝。
然后明年三月，带着你的设备、作品、头条号，去北京房车展，挨家谈。没准可以遇到奇迹呢。[赞]
祝福你。
35岁的互联网人，还有机会进体制工作吗？有哪些方式？
不要在乎你是什么年龄进入某个行业，你应该考虑一下，你进这个行业有什么打算，能坚持多久，有没有信心把这个事情做好并坚持下去，我想这才是你现在应该考虑的问题。不要一味着去想做这个事情需要准备什么（当然有点行业积累还是好的），而是要想明白入一行要能不断进步，不断学习，不断提升，这样才能长久下去。个人感悟仅供参考。
别想了，没啥机会了！
一看又是一个活生生的互联网人35岁后没了心理着落，低级的工作和公司不想干，大厂也没有机会进去了，进而想起了互联网再大的厂也赶不上国厂。
心也累了，精神也倦了，就想找到“钱多、事少、离家近”的工作，稳稳当当的，远离过往的一切喧闹……听着都是老气横生的。
为啥我怎么明白？因为我也是一个过了35岁的互联网老鸟！你说惨不惨？一样的备催。
好了第一个问题回答完了“35岁进体制”，如果没超35周岁（以***为准）。如果还没到35岁，就试试运气吧，只能算是运气了。因为别人连考了好几年也不一定能进面试。你第一年就能中？运气使然。
35岁，是很多人成长过程中逐步积累社会经验、渐渐走向成熟的年龄。然而，在偶尔曝出的互联网公司裁员新闻和部分舆论的渲染下，35岁近来成了互联网人的危机之年。35岁危机、35岁焦虑、35岁被优化等词汇出现在很多爆款文章中。
而对于技术人员来说，虽然互联网公司年轻人占[_a***_]大，本人觉得35岁以上的人也不是没有出路，只是相对困难。要么走深度的技术研究，要么将技术和管理相结合，重点是要不停学习、适应行业节奏。他希望未来还在这个行业且能在某个领域成为专家，从而延长职业寿命。“实在不行，那就接受降薪、降职，互联网行业科技含量高，发展还是最快的，机会相对来说比较多。”
也有人选择转行或者创业，有媒体报道互联网行业缩招的同时，保险行业却迎来扩招，不少高素质高学历的中年人转行加入保险代理人队伍。小编也发现，最近一些互联网行业的朋友开始销售保险业务。在他看来，尤其对于职场女性来说，这是一个很好的选择，时间相对自由，而且阅历、经验以及之前行业积累的人脉都能带来优势。
另有一部分互联网中年人选择自主创业。他们想自己已经积累了一定的积蓄、人脉、社会经验，何不尝试拥有一份自己的事业？然而，解乔认为创业需要承担的风险更大一些，不能盲目。“你要想清楚自己要什么，热爱是第一位的，同时要有一颗强大的心脏，不能把创业当作被逼无奈的退路。”
还有如果这个年龄想进体制内也不是没有可能！可以去一些三四线城市。那里相对人才缺失，运气好的话很多事业单位都会有特招！现在好多城市也有人才引进***！包括户口，住房补贴什么都可以解决！但是这也需要你做出一部分牺牲，一二线城市不可能有这样的好政策，毕竟这些城市竞争更激烈！小编身边就有好几个这样的案例，从一二线城回来，因为专业对口，都有了很好的单位接收！
最后，希望大家不要觉的35岁就没有用了，其实这个年龄段的人无论经验，学识，都是一个人一生中的黄金阶段！30而立！也不是没有道理的！
要跨了新的行业和领域，只要自己有这个决心和狠劲，不管什么年龄段都不晚，左宗棠40岁才走上军事为政的道路，从此他的人生不断创造各种奇迹，抵抗太平军，平息内乱，对抗沙俄，收复新疆，成为国家栋梁，可以说大器晚成。
要进体制内，可分析自己的优势是哪些，如果却有精湛的互联网思维和经验优势，是可以在体制里发挥优势的差异化，体制里需要不同的人才，而不是一味钻营取巧的人，因为体制也有像企业一样的KPI考核，只是方向不同罢了。
体制相比于市场企业，还是相对僵化不灵活，原因是，体制里没有外部激烈的生死市场化竞争，虽然内部也有竞争，那是内耗的竞争，形式不一样。
市场企业是鲨鱼，需要不停的游动才能保证存活，而体制内的人不管干的好坏，在一定程度上还在吃大锅饭，最后还有国家兜底。
35岁进体制，还能有发展前途吗？答案是肯定的！
35岁进体制，通过公务员考试进来，基本上没有机会了，因为年龄和机会错过了。那么这个年龄进体制，会是什么情况呢？大概有以下几种：
1、人才引进：以研究生、博士生等高学历为主，各地都在以各种优待条件，哭着喊着抢人才。研究生主要安置在事业单位，研究生毕业也才26岁左右，不到30岁更不可能是35岁。博士生更吃香一些，更符合本文讨论的范围。博士生在事业单位任职的，肯定是单位的重点提拔晋升对象，在专业技术岗位，直接就是中级职称，很快就可以晋升副高，工资待遇什么的马上就上去了；在管理岗位的，直接就是管理七级待遇，相当于正科级，也十分有发展潜力。事业单位许多人干一辈子，在专业技术岗位也都还是中级职称，上副高都困难；在管理岗位也就是管理九级，想上管理八级都困难，因而相对而言，人才引进博士生即使是在事业单位，都是非常有竞争力的。
如果是在***机关任职，免试成为公务员，实习期满享受正科级待遇，可以直接任正科级实职，或者两年后晋升副处级。由于人才难得，高学历在提拔晋升中非常有优势，只要顺风顺水，博士生十年内达到副厅级都不奇怪。
2、军队转业：转业军官到地方任职，35岁以营级居多，在地方只能担任副科级实职，多半会安排进党政机关公务员岗位，即使没有编制，也可以使用专门的***编制，安置有保障。由于有部队工作经验，特别能吃苦，只要能迅速适合环境，不断努力进取，很快就提拔起来了。如果是团级干部转业，那就更有前途了，可以享受副处级待遇，几年下来转实职，晋升也很快。只不过团级干部都超过40岁了，30多岁的不常见。
3、国有企业转入：国有企业干部想转入地方体制内任职，最低级别都是相当于副处级以上，35岁以这个级别在地方安置，前途当然没问题。而且能从国有企业安置到地方上的，人脉资源和背景都非常厉害，前面肯定是一片坦途。
当然，还有一种情况是退役军人安置，这只能是事业单位的工勤岗位，没有任何发展前途，只能糊口混日子，能不能考得上干部岗位，就完全要看机会和自己努力了。
