自媒体专业将来就业如何？
首先自媒体专业属于国家的，未来的朝阳产业和新兴产业，就业面非常的广。一方面可以进入国企，央企，从事自媒体的编辑和采集，同时也可以进入到互联网公司，比如阿里，腾讯，京东等。公司进行自媒体的宣传营销以及开发编辑的就业面很广，同时自媒体专业的学生毕业的薪资待遇也非常的好。
自媒体专业将来就业很好。
2021年最火的职业之一，自媒体肯定榜上有名，不管是全职还是作为副业，人人都在做，网上也经常看到很多人说，通过做自媒体月入几千、月入上万，甚至月入十几万。
去年6月份，抖音+西瓜+头条联合成立中视频计划活动，目的是为了留住优秀的创作者，除了流量补贴，发1条***可以一键分发到3个平台，给到的收入是来源这3大平台的总和，1W播放量单价在30-80块。这也是抖音首次开通流量分成***！
怎么看待当下企业运营自媒体的处境？有哪些值得深思的地方？
无专业拍摄团队，无专业的写手团队。
需投入更多时间人力物力，成本投入需强化，要能接受看不到明显直接的经济产出。
企业运营的自媒体，要么是为了推销产品，要么是为了企业形象，要么唯流量论。很少有企业对自媒体有一个明晰的定位，而大多都是仅仅把自媒体作为一种工具。这种做法是相当没有远见的，不仅不能实现预期目的，还可能适得其反。
1、自媒体是一个信息平台
自媒体是指普通大众通过网络等途径向外发布事实和新闻的方式。由此可见，自媒体的基本功能是信息发布，企业做的自媒体如果上面只有产品介绍和推广，既无信息量，又无可读性，那就不是自媒体，充其量只能算做网页广告。
2、自媒体需有明确定位
做自媒体前首先要对自己的自媒体有一个明晰的定位。[_a***_]自媒体是针对什么样的受众群体，又需要发布什么样的信息。不能想发什么就发什么，不然自媒体就变成了信息汇编、知识大全，很难保证信息发布的持续性和逻辑性，也就很难保证自媒体的品质，留住读者。
3、自媒体要担负起社会责任
自媒体是向不特定大众发布信息，故从诞生的那一刻起，就决定了它是一种社会公器，不可滥用。所以，不管什么自媒体，都要承担起社会责任，用优秀的作品影响人，用正确的思想引导人。负责任的自媒体才是好的自媒体，才是企业最好的形象宣传。同时，好的内容还能让企业避免一些不必要的麻烦，比如自媒体发布过程中的侵权事件、违法行为等！
以上，只是我的一些不太成熟的意见，希望能给你带来帮助。
消费驱动力不容忽视
作为企业，自媒体是面向用户不可或缺的窗口，合理利用自媒体平台对企业品牌的宣传及产品服务的营销上至关重要。企鹅智酷数据显示，40%用户因观看短***产生过消费，19年上半年54%用户因观看短***内容消费500元以内。
自媒体专业性人才缺乏
自媒体的兴起是互联网发展的结晶，然而相较于传统媒体又有其自身的特殊性，所以在自媒体行业起步阶段，专业性人才及稀缺有重要。
企业在自媒体大背景下，招揽人才是重中之重，也是大多数企业所面临的的困境，是培养还是招揽都存在其隐患，不管是人力成本还是时间成本。
自媒体平台众多，行业乱象不断
腾讯、头条、阿里、百度等一时间各显神通，一次又一次将新媒体舆论推至风口浪尖，作为企业，面对众多平台必须花费精力去调研，选择适合自身的自媒体平台，不同平台有不同平台的运营策略及用户群体，这就使得企业在翻盘上有所建树了，是照单全收还是独树一帜都得付出相应的代价。
不求群追猛打，但求跟上步伐
李佳琪及薇娅的行业神话不是运气，找准时机紧跟时代步伐才能稳操胜券。自媒体有其自身特点，不怕来得晚就怕赶不上，来得晚不一定坏事，毕竟一炮而红很常见，但赶不上就不行，作为企业得了然于心，不能一叶障目，自媒体的重要性不容忽视。
不请自来，如有严重，请勿烦扰。
恕我直言，企业做的自媒体不怎么样，所以文化传媒公司才有发展的空间。
我待过的几家企业，都比较忽视自媒体板块，不重视自媒体，用低成本洗稿去完成业绩指标，员工业绩考核。没有实际转化，很难为实际营收带来业绩，可能一夜之间爆文就吸引粉丝几十万，私信若千，但是，在那之前可能是几个月的蛰伏！这意味着员工颗粒无收！没有经济来源！从而打击员工积极性，洗稿交作业！最终导致企业美誉度没有任何的提升！白浪费一个行业！多一分虚伪的开销！
自媒体，就是个人成长为一个媒体！我联系企业还是专注在新媒体上多发展！利用社交平台，全方面或者多方面去做企业的漏出！
其实还有一个点！如果企业真的想做自媒体，那样改变员工***待遇！以及考核标准！提高员工积极性！才有可能有正面作用。否则公司可以考虑换个方向，请抖音运营吧！目前最火的***平台。
