国考公务员面试是否会存在舞弊？
公务员考试和高考被称为决定人生高度的最重要两场考试，高考和公务员考试也是目前来说最公平考试，只要你努力了就会有机会改变人生轨迹。至于说国考公务员面试是否会存在舞弊，个人可以理直气壮的大声告诉你，几近不可能。
事业单位、公务员考试属于选拔性考试，竞争激烈程度异常惨烈，国考又是为国家部委或者派出机构招聘人才，国家重视程度可想而知。国考面试官一般都是从数千个专家库专家中随机抽取专家，在面试前一天才会告知专家有可能是面试官，面试当天再从既定专家中随机抽取面试官；面试试题也有一套及其严格管理办法，这样严密程序很少有人可以舞弊。
当然会有人说只要是人操作的都有漏洞，说的很对，有极少数人有舞弊条件，但是面对高昂违法犯罪成本很多人选择收手。退一万步讲，真正有能力在国考面试中舞弊，就不会通过参加国考进入体制内，他们或许会通过招聘进入国企，国企升迁也不会引人注目，时机成熟就会以国企为跳板调任到行政单位担任重要岗位领导。我有一个同学就是这样的，人家就是进入省城投公司，七八年时间就成了某下属公司项目管理部副经理，去年成功从国企调到咸阳某县任常委副县长，而我通过选调生考试，在基层摸爬滚打***，通过遴选才是市财局二级主任科员。
所以说公务员考试你就大胆放心考，各个环节舞弊几乎不可能，有能力舞弊人看不上你这个岗位，能看上你这个岗位的没能力舞弊。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言。
我是国家公务员系统的分支局原人事处长，据我8年的人事工作经验，国考公务员面试不会存在舞弊。
一、近年来，反腐力度不断加大，对各行各业，包括公务员招录都有震摄作用，沒人敢顶风作案。国考系统属于垂直领导，人、财、物地方上都无权过问，客观上织不成关系网。
二、国考与地方公考面试略有区别。国考系垂直组织领导，一般由直属局（俗称省局）统一实施。开始，面试考官由用人单位领导班子成员及人事部门负责人参加。后来，为防止弊端，规定地方考官不得少于3人。也就是说，7个考官中，有3人是地方掺沙子的。相信，考官组织形式还会不断改革。
三、我任人事处长的8年，招录国家公务员几十人，我敢负责的讲，沒有一个在面试中通过关系进来的。
至于你说到的情况，我做为有资质的考官，从未碰到过。计分的程序是，考官打分结束后，在评分表上签名，再由计分员收回计分，并与核分员（一般由计时员兼）两人签字认可，最后交主考官公布。考官的评分表都存档备查，如有疑问，其实可以投诉的，由相关部门查证。
我觉得公务员面试是非常公平的，首先面试官是从同省其他地区抽签过来的，然后你参加考试的时候在哪个考场考也是抽签的，想有内幕基本上是不可能的。所以说有时间想这些问题，真的不如多花点时间去想想怎么备考。
我是在职备考上岸的，而且父母都是普通的工人，绝对不可能有什么关系。我在备考的时候就是找对了备考方向，抓住了别人所没有掌握的东西，这个东西就是答题框架了，当时我也是在网上做足了功课，了解到现在几乎所有教材和课程都是直接将固定的答题框架教给学生，这样不仅会造成同质化现象，而且毕竟不是自己的东西，掌握的程度肯定是做不到非常好的，用这样的框架去参加面试应该是没有什么优势的。
我在17年备考江苏省考的时候看的是原聪面试课，也是在职的原因，本来打算报个班在休息日学一下，但是太紧张了，面试班离我家也很远，非常的不方便，还不如自己买个网课看看。
原妈的课程虽然是录播课，但是可以说是市面上帮助搭建答题框架方面做得做全面的课程了。而且录播课我也可以下班回家之后可以随时看，上班我的时候就利用休息和通勤的时候也看，看完课晚上就练完再睡，原妈的教学模式非常新颖，她会在对题目进行详细讲解的时候来帮助我们搭建好对该类题目的答题框架，我个人很喜欢这种学习模式，效果上也是非常不错的，我学完之后感觉很容易就站在公务员的角度去看待问题，分析问题的角度也变得非常全面，可能这就是体制内出身的原妈的实力吧。
学了大概有一星期，我的答题思路就很全面了，而且会站在公务员的立场分析问题，最后面试以第一的成绩上岸。
一般不会。
现在的公务员面试，
第一 考官们绝对不是本地的，也很大很大概率不会互相认识
第二 面试成绩取去掉最高最低分的平均分，要是想搞猫腻，要疏通所有的考官，这样基本难度很大，而且有能力这么做的，也就不会去考公务员了，家里自然有其他的办法
第三 本身面试就很难拉开很大的距离，面试成绩很接近很正常。要是同一个场次分数差距很大，一般是不会通过的。
谢谢[_a***_]，10多年前，你如果说有没有舞弊，那我还可以确切的说是有的，不过这些年，越来越规范，确实不好舞弊，为什么呢？主要有以下几个方面。
我刚参加工作那会，公务员队伍都没什么人愿意来，因为那时候公务员、事业干部拿差不多的工资，没有现在的等级这么森严，而且公务员设置专岗现象也非常普遍，试卷也简单。现在不一样了，和高考一样，千军万马过独木桥，好的岗位几千上万人竞争，最最少的乡镇一个岗位也大几十号招一个。
2.程序规范
就好比一个行业的突起，市场的扩大，为维护秩序，必须有严格的准入制度。所以，公务员报考的人数的激增，也会相应带来更加严格的筛选和条条框框。从考试前的抽签、候考、入场，到面试的类别的方式，如结构化、半结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试等等流程。整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，随机应变等方面的能力并进行综合评分，显得更加公平公正公开透明。
3.考官随机
以前面试考官在一个地区，就那么几个人，你知我知他知，只要在体制内，总会找到牵线人去买通。上级知道这种情况，现在的方式考官都是一个大库里面抽取，考官是动态的，各地市之间交叉调动来，你也不晓得，哪个会给你面试。连考官自己都不知道会参加哪个考场，都是抽签而定。即使你是知道哪一个考官，也不能影响全局。高低分去除的机制，如果一个考官去***，可能对买通者更得不偿失。而且考官来自不同的地方，之间没有交集，要做到舞弊难度不小、概率很低。
4.监管更严
两代表一委员、社会媒体、系统的各个热线、全程***视频录像等等，都是监督的手段的方式。
5.申请复查
对成绩如果有疑问，可以拿成绩核查申请表及准考证申请复查成绩。当然这个复核，只是复合你的成绩统计的时候有没有被抄错，但是不会说评分是否公平的问题。
6.处罚严格
如果违反面试考试纪律的，对考官、考生都是严肃处理的。对考官而言，取消考官证书，还会受到相应的党纪国法的处罚。涉事考生而言，至少两年以上的不能参加考试，现在还会写入个人诚信档案。所以，谁都不愿意冒险。
综上所述，这次考试的失利，我们要总结下主客观原因，调整心态，准备再战。在面试过程中，很多时候成绩考官的主观感受占据了一半的成绩，另外一半就是我们的客观答题。上周我还在和两位我们市里的主考官聊到这个话题，现在考试真的很难***。大概意思就是我上面整理的情况，希望对你有所帮助。
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美国大选尘埃已定，我想问一下，邮局寄票有没有***的可能性？
在邮局寄票的多数是口罩党，说白了就是怕感染***，本无可厚非。所谓的***是不可能的。绿色的邮政局是万国邮政，经历了几百年的考验。至于票也不能***，从领票的程序看无懈可击的，然后交给邮政局寄达。从点票程序看也无懈可击。最后可苦了点票员了，很多啊，这就需要时间，美国人民要的是：每个人的票都要计数！这是基本的权力啊！
