![](/zb_users/cache/tupian/1.gif)
本文目录一览:
- 1、考勤及休假管理制度?
- 2、企业如何做好人事管理之考勤管理?
- 3、考勤管理制度怎么写啊
- 4、公司员工考勤怎么做?
- 5、考勤管理规定实施细则
考勤及休***管理制度?
员工的考勤制度1 工作时间 员工正常工作时间为上午8:00至12:00,下午为2:00至6:00。每周日休息,因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。
用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。职工请***须事先履行请***手续,按批***权限,经批准后,方可休***。因特殊情况不能事先办理的,应用电话事先请***,并在事后三天内及时补办请***手续。
第三条职责人力行政部负责公司考勤休***管理工作,监督、检查总部各部门、各事业部考勤休***管理工作,指导及监督下属公司的考勤休***管理工作,并依照本制度负责公司总部及总部直属单位的考勤休***日常管理工作。
公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休***,为工资、***等发放提供相应依据而制定的。
企业如何做好人事管理之考勤管理?
制定明确、公正、合理的考勤规章制度,约束全员共同遵守。在处理考勤的时候,有理可依,有据可查,避免出现相互扯皮、推诿。考勤管理制度在制定过程中,要结合实际情况,比如:交通、公司办公地址、人员居住情况等。
多去关心员工,找到迟到早退的真正原因,用真诚和善意打动,情感解决这些问题,保证沟通无障碍,这是企业走向和谐的一个基本因素。 只要企业的管理者能做到以上四点,相信考勤不再会成为员工和管理者头疼的事情。
如何做好员工考勤管理 建立科学的考勤管理制度体系。善于使用现代化的考勤管理工具。在企业内部引导建立制度至上的企业文化。领导高度重视,起到表率和监督作用。
考勤管理制度怎么写啊
未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理。十员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。
、职工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准,各部门经理出差由主管领导批准,高层管理人员出差须报总经理批准。工作紧急无法办手续者,须经负责人批准,凡过期或末填写出差登记表者不发全勤奖,并不予报销出差费用。
考勤管理制度篇1公司各部门:为确保正常工作秩序,增加员工组织纪律观念,提高工作效率,树立公司良好形象,根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础,也是计发工资及***待遇的主要依据,全体人员都必须重视。
员工考勤管理: ①公司全面实行指纹考勤管理制度。员工上下班(一天二次)进行指纹签到考勤。
公司员工考勤怎么做?
1、信息化的手段,建议购买一个考勤机,然后配套考勤软件。在公司的前台或大门安装考勤机,这样的话就可以每天员工打卡进行考勤,或者用指纹进行考勤,人事部门每月通过考勤软件统计考勤结果。
2、考勤制度:规定公司考勤的方式和方法,包括指纹打卡、纸质签到等。考勤内容:包括出勤、病事***、迟到、早退、旷工、加班、公出、调休等项目。上班打卡:要求员工在上班前和下班后打卡,以记录员工的出勤情况。
3、Excel怎么做考勤表?打开Excel表格,输入公式:C3中=A1,D3中=C3+1。选择单元格D3并填充右侧的单元格***。在C2中输入公式=C3,并在右侧填写。
考勤管理规定实施细则
1、考勤管理规定实施细则1 为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 日常考勤规定 1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时。
2、第五条公司各部门落实专人负责考勤。考勤员须严格按照考勤要求及时、如实做好考勤登记。部门负责人负有考勤监督责任。 第六条月度考勤时间为上月26日至本月25日止。
3、公司员工考勤管理规定 公司员工考勤管理规定 一条 为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。
4、未经商场主管领导批准缺勤,或未按规定时间请***,或违反病、事***规定,或违反商场制度中 其它 有关规定等行为,均视为旷工。