本文目录一览：
- 1、考勤及休假管理制度?
- 2、企业如何做好人事管理之考勤管理?
- 3、考勤管理制度怎么写啊
- 4、公司员工考勤怎么做?
- 5、考勤管理规定实施细则
考勤及休***管理制度?
员工的考勤制度1 工作时间 员工正常工作时间为上午8：00至12：00，下午为2：00至6：00。每周日休息，因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。
用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。职工请***须事先履行请***手续，按批***权限，经批准后，方可休***。因特殊情况不能事先办理的，应用电话事先请***，并在事后三天内及时补办请***手续。
第三条职责人力行政部负责公司考勤休***管理工作，监督、检查总部各部门、各事业部考勤休***管理工作，指导及监督下属公司的考勤休***管理工作，并依照本制度负责公司总部及总部直属单位的考勤休***日常管理工作。
公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休***，为工资、***等发放提供相应依据而制定的。
企业如何做好人事管理之考勤管理?
制定明确、公正、合理的考勤规章制度，约束全员共同遵守。在处理考勤的时候，有理可依，有据可查，避免出现相互扯皮、推诿。考勤管理制度在制定过程中，要结合实际情况，比如：交通、公司办公地址、人员居住情况等。
多去关心员工，找到迟到早退的真正原因，用真诚和善意打动，情感解决这些问题，保证沟通无障碍，这是企业走向和谐的一个基本因素。 只要企业的管理者能做到以上四点，相信考勤不再会成为员工和管理者头疼的事情。
如何做好员工考勤管理 建立科学的考勤管理制度体系。善于使用现代化的考勤管理工具。在企业内部引导建立制度至上的企业文化。领导高度重视，起到表率和监督作用。
考勤管理制度怎么写啊
未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。十员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。
、职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报总经理批准。工作紧急无法办手续者，须经负责人批准，凡过期或末填写出差登记表者不发全勤奖，并不予报销出差费用。
考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础，也是计发工资及***待遇的主要依据，全体人员都必须重视。
员工考勤管理： ①公司全面实行指纹考勤管理制度。员工上下班（一天二次）进行指纹签到考勤。
公司员工考勤怎么做?
1、信息化的手段，建议购买一个考勤机，然后配套考勤软件。在公司的前台或大门安装考勤机，这样的话就可以每天员工打卡进行考勤，或者用指纹进行考勤，人事部门每月通过考勤软件统计考勤结果。
2、考勤制度：规定公司考勤的方式和方法，包括指纹打卡、纸质签到等。考勤内容：包括出勤、病事***、迟到、早退、旷工、加班、公出、调休等项目。上班打卡：要求员工在上班前和下班后打卡，以记录员工的出勤情况。
3、Excel怎么做考勤表？打开Excel表格，输入公式：C3中=A1，D3中=C3+1。选择单元格D3并填充右侧的单元格***。在C2中输入公式=C3，并在右侧填写。
考勤管理规定实施细则
1、考勤管理规定实施细则1 为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。 日常考勤规定 1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。
2、第五条公司各部门落实专人负责考勤。考勤员须严格按照考勤要求及时、如实做好考勤登记。部门负责人负有考勤监督责任。 第六条月度考勤时间为上月26日至本月25日止。
3、公司员工考勤管理规定 公司员工考勤管理规定 一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。
4、未经商场主管领导批准缺勤，或未按规定时间请***，或违反病、事***规定，或违反商场制度中 其它 有关规定等行为，均视为旷工。
