怎么做自媒体？一个小团队应该如何运营自媒体？
小雨在这里讲一下，作为一个自媒体团队每个人的分工职能和如何配合的。
团队角色你定好了吗？
一支完整编制的自媒体团队，小雨认为团队同学应该分为四种角色。第一种是内容编导，第二种是摄影师，第三种是剪辑师，第四种是运营。
顾名思义，编导就是要定视频的方向，定脚本，定整个的拍摄计划；摄影师就是要设计镜头，***光以及拍摄整个过程；剪辑师就是***拍完之后我们要把***拍成2~3分钟，甚至是1分钟之内；运营就是视频剪辑完之后扑到各个渠道之后，粉丝的维护以及各个评论的维护。
日常工作里面有策划，镜头的脚本设计以及我们要剪辑，包装，同时包括这些角色能不能上镜啊，能不能演啊，普通话要求怎么样，同时他自己对***的爱好怎么样，这些都是日常非常重要的东西。
编导要是个全能选手
在我们团队里面会有一个充当编导角色的同学，编导这一行他所有都是要会的，比如策划，镜头，脚本拍摄，剪辑，包装，上镜，普通话，爱看***栏目，换句话说，编导在这个团队里面就是个全能型人才，同时他自己要能演，这样我们就少了一个群众演员。他核心盯在策划和镜头脚本这两块，演示***的。当然如果他有剪辑软件，包装软件的基础是最好不过的，如果没有，我们希望他能上镜，这就是编导所具备的能力。
一个好的摄影师是***内容成功的一半
第二块很重要的就是摄影师，因为一个好的摄影师能降低剪辑的成本，摄影这一块也是非常关键的。而且我们的摄影师也是全能，每一块儿都需要参加，精通镜头脚本，精通拍摄。摄影师经常会和我们的同学去沟通该怎么去拍，只要进了摄影棚，摄影师就是老大，摄影师要去构图，要去了解怎么拍，拍完之后怎么剪的最少，摄影师是非常关键的。
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创业公司的公众号粉丝目前有100个，一个人运营，还有坚持下去的理由吗？
你必须做好了，你才有资本走
我觉得针对你的描述，如要想想如何做好。不然你这样去下一家，怎么和下家谈。你在上家做了什么，创造了什么价值。
【发挥你的价值】
我觉得如果你还对这个有兴趣，就把它做好后再走。如果确实没有兴趣，也看不到希望，可以选择离开的。我只是担心你的离开，再找下家，是否能找到更好的工资待遇。因为从你目前来看3个月粉丝增涨只有55个，这个确实有点说不过去啊。你有分析一下问题在哪吗？我觉得只有你找到这里的症结，你在下一个公司才会发挥你的价值。不然你倒下一个公司可能还是会遇到这样的问题。
【上海消费高】
对于你的这个工资，我觉你不忙的话，可以做做[_a***_]。不然确实很难维持，所以我觉得你在想离开前，是否在考虑一下，让你的热情和专业，帮助你即将要离开的公司。来个第二春。让他们念着你的好，知道你不是做不好，只是他们庙太小。
首先，谈谈跳槽的事情吧。
为什么要跳槽？是你觉得工作待遇不好？还是三个月粉丝太少？
其次,3你专职做自媒体运营，三个月粉丝才增加了55个人。你觉得对得起每月的6500吗？55个粉丝折合你的工资，公司获取一个粉丝的成本是天价你知不知道！！！？
想你这样还敢说自己从事自媒体一年了？按照你目前的业绩，***如你自己当老板的话，连西北风都喝不到。抱歉~~
所以，你现在考虑的是，如何让你的公众号每天有55个新粉丝，而不是想着如何跳槽。话说回来，就你目前的业绩跳槽去哪里都不会长久待着的。
我们社群的兄弟姐妹们一天的粉丝至少是100个算及格线。工作的目的不是为了工作，而是把事情做好。想办法提高业绩，同时，自己也会有所成长。
既然自己有做过自媒体了，那么多推广的方式和渠道，每天5篇文章，只发在一个公众号上，只是完成任务，而并非达标。因为没有产生价值。有没有想过多找些推广渠道，自己的文章为什么不是爆款？多思考，多问问自己。
写文章做公众号只是营销手段之一，
谢谢邀请
跳槽：刚到新公司就想着跳槽，是不是太草率了，大平台也不一定适合你，跳槽无非就是为了两点，一个是能有更好的发展，另一个是薪资有明显的提升。现在所在的公司既然是创业型的公司，那么你的机会是不是更大呢，个人建议不要太草率的做这个决定
公众号：为什么不坚持呢，如果说遇到什么难事就放弃的话，那这辈子也做不成什么大事了，虽然公众号目前只有100人，但还是在增加的嘛，每天5篇文章，人数是增加的有点慢，所以你现在的首要任务是思考为什么人数会增加的这么慢，是不是文章内容粉丝不是很喜欢，或者是文章数还不够多等等问题，这些都是讲究一定的技巧的，你也是一个从事自媒体一年时间的人，这个问题应该可以解决，所以你现在不是想着要不要坚持下去，而是找到问题，解决问题，养成这样一个习惯，很多人为什么会失败，很大一部分原因就是没有坚持下去。更多创业思路（公众号）创业智库陈昱杰
祝大家早日创业成功！
