音频，视频，微头条，图文，这些都必须转正了才有收益吗？
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您好，请详细看我的回答，这可能会帮助到你。
一、悟空问答收益以前为邀请制，通过5个优质回答只不过是通过兴趣认证考试，不存在转正的说法，现在为1W粉丝自动开通收益。
二、关于转正，在头条上没有转正的概念，无论是在图文/***/音频/图片/问答中，都不存在转正的说法，只要你注册成为创作者，在发布内容时勾选投放广告即可获得收益，问答不需要勾选。
三、只要成为创作者，可以在任意板块发布内容，都可以获得收益。（问答需1W粉丝数）
头条获得收入的方式很多，文章、微头条、***、问答、专栏都会有收益，不过有些需要开通收益才可以。
获得文章和***收益是最简单的，只要注册了头条号，并且进行了身份认证，就可以发布文章和***。
字节跳动转正后有什么待遇？
转正后跟试用期薪资是一样的，每年有2次调薪机会，一次是3月，一次是9月，根据你自己的绩效表现调整！
员工薪资
标准薪资是12薪，但是通常能拿到15-18薪。
①基本薪资
12个月的月薪，分为基本薪资+岗位绩效工资，通常来说岗位绩效工资都能拿满。试用期6个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。
②奖金
目标年终奖金通常在0-6个月“基本薪资+岗位绩效”范围内浮动，最终获得的年终奖会根据公司、部门和个人绩效，并结合评估周期内的工作时间等因素综合评定。
转正员工工资如何计算？
关于工资计算的法规依据
中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：根据《全国年节及纪念日放***办法》（***院令第513号）的规定，全体公民的节日***期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
1、制度工作时间的计算
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节***日）＝250天
2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
3、月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
员工转正如何确定薪资呢？
一般员工在试用期结束后的转正工资与试用期工资是不一样的，否则也就失去转正的作用了。首先要看试用岗位与转正后的岗位是否一致，***如不一致，要按转正后的岗位工资起薪。 同时，也要看转正后的职务与应聘时的职务是否一致，***如不一致，要以转正后的职务工资起薪，同时也要看试用其间的表现是符合、勉强还是完全胜任转正后的岗位，要区别对待。以职级衡量的话，前两种类型在职等上区别，后者在级别上区别。 ***如涉及在试用期不加***的话，在转正后要一次性扣除其个人承担的部分，***如转正后要补发试用期差额工资的在转正后一次性补发。无任何变动，则按原定的转正工资发薪。员工转正时***如员工对薪资有异议，应妥善处理，较好的办法是提前通知试用员工，以便于员工有个思考的过程；***如试用员工拒绝签约，公司可以辞退，因为在没签约前还是试用员工。***如在试用其间发现员工有隐瞒的行为（如职称、学历、工作经历等），视情况而定，严重的随时辞退，公司仍录用的以新资料的情况判断薪资水平，并退还试用期的差价。
