做线上招聘的自媒体内容怎么规划？
这个非常简单，你既然做的是公众号，就是给公众看的，所以你要问自己一个，你希望什么样的人群来看。
你希望看公众号文章的这群人有什么特点，有什么技能，这群人最关注什么公司，最关注什么技术，你提供这样的内容就OK了。
禁忌：你千万别说什么人都可以，越多越好，那不可能，如果你这样想你就永远找不到合适的内容。也吸引不来合适的人。
就像你做一个家具，可以当桌子，又可以当凳子，晚上还可以当床睡觉，必要时还可以当楼梯，用来换灯泡。这样的家具会有人买吗？即使有人买，它也不是最舒适的哪一件家具。
所以你必须有你的原则，这个原则就会成为你的风格，你的风格就是你与别人的差异化。
最后所有需要这种差异化的人，就会被你吸引而来。谢谢希望可以帮到你。
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媒体广告招聘的优点有哪些？
媒体广告招聘的优点是：
①信息扩散面大，可引起较多的求职者响应，备选比率大。
（图片来源网络，侵删）
广告招聘的缺点是：
①有吸引力的职务可能有很多应聘者，从而使接待、选拔工作量及费用增加，落选者可能做出对公司毁誉的行动（如反宣传），为此，有的公司不得不做匿名广告。
数字媒体技术专业求职意向有什么？
毕业生从事的主要是与数字媒体技术相关的影视、娱乐游戏、出版、图书、新闻等文化媒体行业，以及国家机关、高等院校、电视台及其他数字媒体软件开发和产品设计制作企业。
