个人自媒体工作室该如何运作经营？
这个问题我可以给你解答，我是一个从事自媒体两年的从业者，目前有自己的自媒体公司。
针对您的问题，我可以给您解答以下几点。
2.需要熟悉掌握每个平台的规则、推荐机制、定位用户、粉丝维护、内容质量，热点追踪等等，形成一个成熟的运营方案，做起来才会更加得心应手。
3.自己懂运营技术当然最好的，如果不是很精通，可以聘用相关人才
4.目前自媒体的方向有原创短视频，二次剪辑、搬运，个人建议做原创短***或者二次剪辑
随着内容分发平台的火爆，非常多的资讯类平台如雨后春笋般冒了出来，除了头条、百家、企鹅、大鱼这四大主流平台外，还有非常多的自媒体资讯类平台，如快传号、一点号、搜狐号、搜狗号、网易号、新浪看点、趣头条、东方号等
想要做好自媒体，必须要弄明白这个道理。
最近就有不少朋友抱怨头条号数据差，收益比较低，其实头条的流量并没有少，只是头条平台已经发展成熟，不缺内容，大部分流量分配给了比较优质的作者和内容，如果目的是赚收益，哪个平台给钱多重心就放那个平台。
第一步：定位
做自媒体我们首先要给自己一个定位，要先给自己的账号选定一个领域，你是想做哪个领域的，头条上有很多领域分类，美食，娱乐，历史，汽车，育儿等等。
选定好领域之后，大家就可以开始去注册账号了，为了能让大家有更多的机会去赚到更多的钱，建议大家可以把有收益的自媒体平台一起都注册上。
第三步：迎接各平台的新手期
账号注册好之后呢，我们就要开始计划着发布内容。平台为什么要设置这个新手期呢？目的很简单，就是要考验一下你是否具备在平台上分享内容，并长期给平台用户提供价值的能力。
第四步：坚持原创
企业管理咨询类的应该选择哪个自媒体领域？
就您所从事的具体业务内容来看，应该属于职场领域，但是，目前很多自媒体没有把管理或企业管理作为一个单独领域。山东思脉特奇企业管理咨询有限公司（SMCTS）认为：
> 如果按学科分类，管理应该区别于财经而单列一类，即使二者有很多重叠之处。
> 如果按行业分类，管理咨询也应该属于商业服务业的一个分支。
按照目前多数自媒体平台的话题领域来讲，管理咨询服务业务应属于职场管理或财经管理。
更多关于企业管理方面的实用、有效方案，欢迎[_a***_]头条号【SMCTS战略管理和技术】
如您有任何问题，欢迎在下方的讨论区留言，我们会尽快为您答复。
如何运营生活类的自媒体帐号？
1、商业逻辑：从“物以类聚”到“人以群分”；
2、流量逻辑：从平台流量，到社交社群流量转移，去中心化、个性化、人格化、碎片化转移；
3、社交电商的核心：从基于商品的信任平台的信任转移到对人的信任；
而对于创业者来说：
1、聚焦一个细分人群，打造自己的IP；
2、以专业内容导向：比如美食达人、服装搭配师、母婴童营养师、健身教练、摄影玩家.....都可以打造自己垂直领域的社交电商；
自媒体是个人媒体，通过自己的生活写实反馈给大家，让众人分享你的知识经验经历和生活中的发现及建议。生活领域题材较为广泛，只要把读者想了解和感兴趣的题材，通过自己的实践告诉阅读者，让大家收益并一起分享你的快乐。
谢谢邀请！
如何运营好生活类自媒体账号？
前面已经有人回答了，有点答案很好很全面，很值得我们去学习，去体会。
运营好自媒体，不论你是那一类自媒体，其宗旨是一样的，都是在探索中前进，在学习中发展。首先是要向老师们学习，多看多听多想，不断提高自己运营自媒体的能力。二是善于发现生活中的美、着眼点，不断丰富自己的创作思路，创作出更多的优质作品。三是运用自媒体服务受众，受益于自媒体，实现发展与创收双赢。
这只是我个人的一些想法，仅供参考，谢谢！
你好，我也是生活领域创作者，生活丰富多彩，拍的***很多，比如和朋友一起出去玩，一个人下班做饭，取快递开箱测试，过生日，各个节日，打扫卫生这些都可以，好多好多，只要每天坚持更新，有垂直度相信看的人也多，没事看看别人拍的什么自己也可以模仿，但是封面和标题要想好，标题写好了才有推荐量，封面好了才有人看，写标题一点要有热词，要不然平台机器检测不到你的热词，推荐量也不会上去，把标题写好了然后就是封面了要让别人看见封面就想点进去看，还有就是内容有有垂直度，比方说出门买菜怎么去菜市场然后到菜市场买的什么菜这个就是垂直度，把这些做好了，你的***相信也有人看了，万事开头难慢慢做，前期就是养号，如果推荐量上不去就要找找自己的***哪里有问题了，下次要改改，不要和上一个一样了，其实会了也挺好拍的
谢邀！
如何运营生活类的自媒体帐号？本人是毫无经验，整天只知道有问必答，因为感觉别人邀请，是看得起你，如果不作回答，太没有人情味了，所以我亦不管什么垂直度，什么优质度，只是低头写回答。
“只管埋头拉车，不作抬头看路”，都将车拉进了深壑之中倾覆了，还是初心不改，所以在平台走了很多弯路，使身心疲惫。
来今日头条时间也够长了，一年多了，可是我还是一个白发童生，什么时候才可以做个“范进”呢。
新媒体运营的绩效考核怎么做？
1、文章
每周推送多少篇原创文章？每周推送多少篇非原创文章？每篇文章多少字？这是最基础的，以文章为指标进行考核，全职和兼职都能***取这种方式。
2、阅读量
小到观察一天的文章阅读量，大到观察月总阅读量，与上个月相比是否呈上升趋势？与去年同期相比是否呈上升趋势？如果没有上升，找到原因，解决问题。比如推文数量降低、热点减少等原因。
3、涨粉树
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数，考核其余增粉数是凭借该媒体运营个人能力获得的。比如日平均阅读是5万，平均涨粉是500个，有一天阅读量达到10万+，涨粉1000个，那么这多出来的500个就该归功于该自媒体运营超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下，会遇到两难的问题，想涨粉就不能发广告，想法广告就不能涨粉，公众号推文的数量和次数都是固定的，这种情况就会导致运营部与销售部产生利益冲突。那么我们只需要考核该广告推送后的转化率，比如公众号的第二条发了个广告，1000个阅读量，10个转化。下次再推送，争取完成20个转化。以此来考核相关运营人员的业绩
5、活跃度
促活，也是必要的考核指标，比如虽然粉丝量和阅读量都上升了，但阅读率却从12%掉到了10%，那么这属于亚健康
新媒体运营的绩效，可以分工作量、点击量、转发量等综合考核。在考核时，也要分内容属性，比如是事件类、突发类、时政新闻类、好人好事类等。不同的类别，点击阅读量会有很大差别。就本人的实践来看，做一条突发负面社会新闻的推文，比推广一则好人好事要轻松很多，会收获差距很大的阅读和转发。正如古话所说，“从善如登，从恶如崩”。我们用好新媒体，是为了弘扬正能量。所以在考核上，不能单就阅读量来看，要分门别类，鼓励大家创新思维，创造精品，弘扬正能量，倡导新风尚。当然，小编们各有分工，只有在充分掌握工作量的基础上，才能评判一条推文小编的绩效，才能公平公正考核小编们。
新媒体运营的绩效考核怎么做？
1、文章
每周推送多少篇原创文章？每周推送多少篇非原创文章？每篇文章多少字？这是最基础的，以文章为指标进行考核，全职和***都能***取这种方式。
2、阅读量
小到观察一天的文章阅读量，大到观察月总阅读量，与上个月相比是否呈上升趋势？与去年同期相比是否呈上升趋势？如果没有上升，找到原因，解决问题。比如推文数量降低、热点减少等原因。
3、涨粉树
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数，考核其余增粉数是凭借该媒体运营个人能力获得的。比如日平均阅读是5万，平均涨粉是500个，有一天阅读量达到10万+，涨粉1000个，那么这多出来的500个就该归功于该自媒体运营超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下，会遇到两难的问题，想涨粉就不能发广告，想法广告就不能涨粉，公众号推文的数量和次数都是固定的，这种情况就会导致运营部与销售部产生利益冲突。那么我们只需要考核该广告推送后的转化率，比如公众号的第二条发了个广告，1000个阅读量，10个转化。下次再推送，争取完成20个转化。以此来考核相关运营人员的业绩
5、活跃度
促活，也是必要的考核指标，比如虽然粉丝量和阅读量都上升了，但阅读率却从12%掉到了10%，那么这属于亚健康
新媒体运营的绩效，可以分工作量、点击量、转发量等综合考核。在考核时，也要分内容属性，比如是***类、突发类、时政新闻类、好人好事类等。不同的类别，点击阅读量会有很大差别。就本人的实践来看，做一条突发负面社会新闻的推文，比推广一则好人好事要轻松很多，会收获差距很大的阅读和转发。正如古话所说，“从善如登，从恶如崩”。我们用好新媒体，是为了弘扬正能量。所以在考核上，不能单就阅读量来看，要分门别类，鼓励大家创新思维，创造精品，弘扬正能量，倡导新风尚。当然，小编们各有分工，只有在充分掌握工作量的基础上，才能评判一条推文小编的绩效，才能公平公正考核小编们。
