教培行业如何用抖音或快手营销？
1、制作有创意的视频。在抖音上，***是最能吸引用户注意力的内容之一，因此品牌需要制作有趣、创意的原创***，并充分利用抖音的特点，如搞笑、美景、美食、萌宠等，来吸引用户的关注。
2、在热门话题上投放软文。抖音上有许多热门话题，品牌可以根据自身需求选择相关的话题，并在该话题下投放软文，这样可以让品牌更容易被用户注意到。
3、与抖音达人进行合作。与抖音达人进行合作，让其在***中植入品牌的产品，是一种非常有效的推广方式。
4、利用抖音数据营销工具。抖音提供了多种数据营销工具，品牌可以利用这些工具对广告投放效果进行监测，调整推广，提高推广效果。
5、与抖音官方进行合作。与抖音官方进行合作，可以获得更多更好的推广资源。
首先，要有明确的定位，这关系到吸粉、引流、转化、变现。这个账号的目的是授课、带货、还是品牌展示？或专项，或兼具，但并非所有产品都适合抖音营销。需要注意，抖音对纯广告***非常排斥，如果经常发硬广，就会被封号、限流。所以，账号定位要十分清晰，思维也要与时俱进，熟悉抖音规则与技巧。定位越清晰越能获得精准流量。
其次，要把握抖音短***创作与发布的“潜规则”，打造爆款***。这往往受多方面因素影响，比如***的垂直度、原创度、健康度、活跃度、互动度等。为了取得良好的抖音营销效果，企业账号至少每两天更新一次。当然，如果能够做到每天发布一个短***，效果更佳。尽量选择用户最活跃的时间段发布，例如午高峰12-13点，晚高峰18-19点，以及夜高峰21-22点。
最后，团队作战是非常重要的。对于***创作团队，教育机构需配置的岗位包括策划、编剧、导演、摄像、剪辑，若条件有限可根据实际情况精简至1-3人。此外，营销团队需要学习抖音的相关规则与运营技巧，以免被限流、封号，前功尽弃。注意，一个手机号只能注册一个抖音号；一个企业只能认证两个抖音号。一旦被限流的账号多了，企业就再也认证不了抖音号，想做营销更难。
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教培行业“大地震”，行业从业者该何去何从？
第一条出路：大部分的从业者会去体制内。现在很多教培行业的老师不是说没能力，而是不想去学校。
当然如果去学校很[_a***_]是进不去一线城市的学校的。但是可以回到自己的家长呀。现在三四线城市的老师缺口还是比较大的。
第二条出路：做个人工作室。上门一对一。对于一些很有实力的老师而言，这条路可能比在培训机构工资更高。毕竟以前受学生的钱，机构要占绝大部分。现在的钱全部进了老师的口袋。
第三条出路：民办学校。教培行业的地震。一定程度会促使民办学校的火热。民办学校会面临老师短缺问题。
最后，想说的是，教培人，加油！！！
教培泛滥，资本操控，许多年了，一***一***从业者赶来加入，***了整个基础教育，大小城市镇乃至农村家庭，家有儿女，几乎都被教培煽动起来的焦虑裹挟。资本获利，从业者收入暴增。教培泛滥，可以说祸国殃民。国家出手治理教培乱像，势在必行。
至于有人断言一对一辅导会盛行，是富裕家庭的专属，普通人家会如何如何失败，这是危言耸听。其实，富裕家庭如何操作，那是他们的故事，或送子女出国，或一对一请多位家教，这些都是无关紧要的个人行为。我们的教育面对的大多数是普通人家，普通学生，必须不能让逐利的资本操控，让教育行业成为获利者的天堂。
这些年来，教育现象、教师补课成为全民关注焦点，是不满意的重点领域之一，所谓“三座大山”之一，原因在于教育不再是教育的本意了，资本为了获暴利，教培从业者也是为了获暴利，他们已经改变了教育的意义了 ，拨乱反正，让教育回归教育的本意，让各类教育为国家的整体发展目标服务是必须的抉择。
教培行业从业者有学校在职教师，有专门从事教培的非在职教师，也有从各类学校毕业的研究生、大学生等等，尽管人数众多，但差不多都是教育的寄生者。对这些从业者一是规范，在职教师从事教培，一律处罚，乃至取消教师资格；非在职教师的从业者自谋出路，继续从事教培的既要规范，也要限制，最终使其退出。
让教育回归原本意义的状态，不内卷，不逐利，坚决不能让资本操控教育，让诸如新东方、猿辅导之类成为历史名词吧。
