一个短视频运营团队一般多少人？
一个短***运营团队 一般四五个人吧 就像现在网红的张同学， 就是他的运营团队 也有四五个人吧 看那个***，他一个人也操作不了 整个***，别人都是帮他拍的 后期啊，剪辑软件 里面的人物啊，都是需要好几个人的 就他一个人，也拍不出那种效果
个人自媒体公司怎么运营及人员配备？
1、选择好自媒体运营平台。选择是要关注平台的用户基数和活跃度，如果你找了一个用户很少，而且用户很久才登一次的平台，基本上你的运营毫无效果。现在很多人的手机上一般都会有QQ、微信、QQ空间、淘宝、微博这些应用软件，,到底选择哪个平台那就看你自己的爱好了。
2、选择自媒体的主题。主题的选择其实就是在给你的自媒体做市场定位，你选择了什么样的主题，那就决定了你的自媒体的读者是那些人，你的所有的内容以后都要为这群人服务了,切记不可以脱离这个主题,如果经常脱离这个主题,你会发现你的粉丝掉的让你心疼。如果以赚钱为出发点,可以做女性类、孩子类、创业类、学习类等等。特别是女性的,因为女性消费是感性的,只要自己喜欢她们都会愿意付钱的。
3、获取粉丝。如果想快速吸引到人，那么心灵鸡汤、成功学这些主题是你不二的选择,但是这类的文章现在也有点不受欢迎了，因为新生代追求自由、个性，他们就开始不喜欢这类东西了。
4、如果只是谈谈感悟，写写文章，没什么其他目的的话，那么随性写就可以了,一般情况下这类的自媒体做成功的很多，因为他们的目的性不强，他们只是想分享自己的点点滴滴，而互联网的实质就是自由自在，这符合互联网的思想。
5、坚持更新文章，每天都写。可能总有一天你会不知道写什么的，那就需要学习，然后转化，再输出。给你的粉丝们培养一种习惯，习惯对一个人的影响是非常大的，而且都是下意识表现出来的，很多人会中途不了了之或者半死不活，最后剩下的那批就是成功的了，剩者为王嘛！
自媒体创作者是先运营好一个自媒体还是初期就多个平台齐发展？
术业有专攻，三百六十行 行行出状元，先把头条做好就很好了，饭要一口一口的吃不能胃口太大。等你把头条做好了你在别的平台也如鱼得水不再是瞎子摸象，头条最重要的是加V你能加上V就很不错了别想着太长远也别想着一夜暴富天上不会掉馅饼还是要靠自己慢慢的努力💪
谢谢邀请
对于这个问题，我认为，新人自媒体创作，还是先运营好要给自媒体，经过一定时间自己突破，形成自己一定的风格之后在去扩展延伸到其他平台，不管在自我成长和媒体运营方面都是最好的选择。理由如下：
一、既然说是新人运营，那就是对自媒体平台有很多需要学习的地方，各个自媒体提平台的规则虽大体相同，但终有差别，各个平台的运营方法也有差别，如果在懵懵懂懂的情况 下就去运营很多平台，很大几率会触犯某些平台的规则，造成大批量账号封禁的情况。得不偿失。
二、个人精力有限，先运营好一个平台形成自己风格，拿到一定的认证在去开同其他平台也是事半功倍，成长和自我学习能力也能得到发展，也不会影像自己优质的作品的输出。
运营自媒体是玩多平台[_a***_]好，还是只搞头条号呢？
个人认为多平台比较好，不要把鸡蛋都放在一个篮子里嘛；关注许多大V都是多平台运营呢。
刚开始运营的话，可以先选择两三个平台，了解清楚各个平台的机制特点，不同平台侧重点不一样，最好不要多平台直接同步都发一模一样的内容，根据每个平台特性去发适合的内容可以事半功倍哦。一步一步好好运营，不要太着急，保证在自己时间精力合理安排的状态下输出有质量的内容，抓住用户。
玩转刚开始运营的几个平台之后，后续可以再渐渐扩展增加平台。
只要用心运营多多学习，持续产出高质量的内容，在这过程中一定会有收获的。然后说不定哪天就火啦。
自媒体公司一般有哪位职位？
自媒体、新媒体这一类公司，本质上还是传媒公司。
从业者，月薪三千也有，月薪三万也有，具体看你什么岗位、看你能做到什么程度。
因为岗位本身需要对语言文字有一定的驾驭能力，所以大多数媒体行业的招聘，会对学历文凭有一个硬要求。本科算是最低要求。
每个自媒体公司都有自己深挖的领域，
有的只做内容，博点击量，给自己的产品引流，或者给客户的产品引流；
自媒体岗位与职责
1、参与制定公司自媒体发展规划及策略,制定公司自媒体推广、活动计划及自媒体预算。
2、参与公司品牌的核心价值及卖点诉求,并通过自媒体渠道制作品牌内容并传播。
4、负责新媒体运营策略的制定,组织并实施自媒体平台的日常运营及推广工作;
