县城的小学老师一年能收入多少?
不用羡慕老师,尤其是县城的老师。
首先县城老师工资肯定比不上市里,我们这里,县城老师比市区老师工资低2000元左右,因为市区老师工资是有市财政发的,县城老师工资是有县财政发的,县财政肯定没有市财政有钱。
其次县城老师工资比乡下也低,因为乡下有乡村补贴,每月根据距离远近大概600元左右。但县城老师是没有的。
总之,县城老师待遇处于最低端。
和待遇最低相比,县城老师的工作量又是最大的。
市区学校一般都比较规范,都是标准班;乡下现在各校学生都很少,老师们工作量自然也不重。
但县城,我们这里目前班级人数还是70多人,前些年曾经每班90多人。工作量绝对是最重的。
县城老师群体是极其庞大的,因为目前乡下孩子基本都在县城上学,他们不可能跑到市区,所以基本都挤在县城了。
我们县城这几年又盖了多所学校,但还是人满为患。
那么县城老师待遇到底怎么样呢?每个县城都不一样,因为每个县的经济状况都不同,所以待遇自然也不同。
我在江苏连云港市东海县。
我们这里县城老师最尴尬了!和市区教师没法比,因为他们有人为制造出的地区差,同等条件的情况下,县城教师比市区教师每月少3000元左右;和乡镇教师比,他们有乡镇补贴,同等条件下,县城教师比乡镇教师每月少400元左右。
您好!谢谢您邀请我回答这个问题。首先在回答问题之前,我想我们应该弄清楚这些内容:
一、中小学教师的工资多少与教师工作的环境和城市乡村没有关系。中小学教师的工资是按教龄、起始文凭、职称等有关系,当然首先是在额定内编教师。
二、先了解一下教师工资的主要构成部分。主要是教龄、起始文凭、职称。
三、再看看职称,中小学教师统一职称按低到高的顺序依次是这样的:初级职称(中学***教师和二级教师),中级职称(中学一级教师),高级职称(中学高级教师即副高和正高级教师)。
四、下面再说说他们对应的职级。初级(即中学***和二级教师)对应专业技术十级以下。中级职称(即中学一级教师)对应的专业技术是十级到八级,副高(即中学高级教师)对应的是七级到五级,正高级教师对应的是四到一级。级别越高,工资越高。
五、了解了上面的内容,就好理解工资了。这样说,无论你在乡村上班还是城市上班,主要取决于你的教龄和职称。举个例子,如果两个同一年毕业的教师,如果起始文凭相同,但他们的职称不同,工资就不同。职称越高,差距越大。如果一个是副高,一个是中一,那么工资差距在1000元左右。
六、当然,可能一下地方乡村教师还有乡村补贴。这取决于地方政策。
【全国的基本工资标准统一,各地各单位发放的绩效和补贴不一样】
一、中部地区,县城的小学老师工资、***、补贴总额平均不会少于8万。
二、沿海发达地区,县城的小学老师工资、***、补贴总额平均超过十万。
三、西部地区,县城的小学老师工资、***、补贴总额平均有5万以上。
县城老师工资不高,也就胜在稳定一些。我一同学,坐标四线城市开封,初中副课老师,一月3200左右,年底奖金4000,法定节***日、寒暑***工资照发。
刚入校是初级教师,基本工资3000,这是刚涨过,以前是2000出头。绩效每月看上课课时,一般一月几百块。当班主任的话每月有1000块钱补助。此外五险一金交的很及时。
工资是真不高,关于教师要提工资这个说法一直没断过,并且国家也出台了一系列提升教师工资待遇的政策,要求2020年教师工资待遇不低于当地公务员水平,一个月多拿几百块还是有可能的。
1.安全问题
学校学生多,安全是放在首要位置的,安全比学生成绩还要重要。因此每天班主任需要做到对学生行为和行程了如指掌,每天盯着学生不让有出格的举动。
此外非住校生如果走得晚了还要通知家长过来把学生亲自接走,再晚也得等着,每天学生起床前要到学校,开始一天的工作。
2.学生纪律和成绩
纪律跟安全都很重要,纪律好是基础,打好基础其他的才能同步提升。成绩也不容忽视,如果一个老师带的学生成绩差,那是要被全校点名批评的。
如果没有更好的选择,那么教师工作相对稳定得多。