今年有人失业了吗？
我记得三年前我在工作的时候被解雇，然后疫情出现了，一直待在家里，本想以疫待劳，转眼间三年了，疫情还在，白待了三年光阴，如今想出门打工，却……………………………………………………………………………………………………………………………………[流泪][流泪]可恨的疫情，还我青春！
年后，小区里捡纸皮的老人越来越多，一方面，由于疫情，大家转战网购比较多，快递大增，纸皮也多，小区里就有一个收废品的点，捡了顺手就拿去卖，非常方便。另一方面，老人也是为了减轻些孩子负担，听几个妈妈说都暂时回家当家庭主妇了。
一个亲戚，在外企工作了十多年，上个月也被裁员了，不过还好足额拿了补偿金，可以歇一阵再重新找工作。
不过也有企业今年生意更好的，一个朋友在工厂干了十几年，公司实力比较强，他们厂今年订单很多，天天加班，3个月达到了去年全年的业绩。员工收入比去年翻倍。
失业的朋友也别气馁，困难是暂时的。努力一点找工作，适当减低要求，减少开支，把这个难关熬过去。如果是家庭储备不足的，就找点短期工作，兼职送外卖，做点手工活，或去摆摆摊，困难总会过去的。
不才，我已经失业一个月了。做了五六年码农搬砖工，终于还是过不去35这个门槛，躲不过炮灰下场。
不过这结局自己早已预料到，还是做了准备的，所以从现在开始做点属于自己的事业。可能赚的不多，够养家糊口即可。我属于传说中的“低欲望”一族。
话说回来日子还要过，生活还是要继续的。多年工作总会有自己的一些经验跟技术，哪怕是说话技巧，为人处世等也是一种技术吧。万千世界，总有一个可以自己立足的地方。放下自己高傲的面子，付出自己的汗水，收获总会有的，不要在意多少，慢慢总会好的，自己尽管努力，剩下的交给命运吧！
今年形势不好，我今天刚被裁员了，工厂要裁员一百人，今天裁第一批两年以内工龄的，有二十多个人，我是其中一个[捂脸]接下来第二批估计得四年以内工龄了
视频加载中...因为大家早已习惯了这里的落后。
除了刚需的还能让老百姓有个生活费，其他的就是个医院卖坟墓的啦。
饭店的关门，确实让好多饭店老板不行。凡是交租金的都过不下去。
我的朋友们还那样，有工作的还是有工作。没工作的还是去北京打工。
前天才问了出租车，一天300元，也能过。一个美团骑手3000。
还那样。该吃吃，该喝喝。没什么区别，就是想出去玩，不让。
男人一旦不努力，50岁后会过怎样的“真实”生活？
不管是贫穷落后的旧中国，还是如今走向小康生活的新中国，一句俗话"少壮不努力，老大徒伤悲。″"人无远虑，必有近忧"，这些话都是前人在实践中总结得出来的真理，男子汗大丈夫，能屈能忍，并要担当义务和责任，能要撑起大梁，30岁的男人正是挑战生活的关键时期，也是人生最要发光发热努力奋斗的时候，不努力依靠啃老或依靠幻想，那么今后的生活水断源绝，日子过得穷困僚倒，说不准流落街头，甚为乞丐。
男人一旦不努力，50岁后会过着非常悲惨的生活，如果子女自我意强烈，懂得拼博努力向上，不像父亲一样的懒惰，会有个好的事业，或许会念在父亲的情分上照顾你，倘若子女也不上进，那生活过得就可想而知了。
男人一旦不努力，50岁后会过怎样的“真实”生活？男人一旦不努力，,必然是人穷气短，尤其是到了50岁以后。
一． 对父母不能行孝。
1. 自己过五十岁了，父母也到了七八十岁的年龄，养儿是为了防老，可是做儿子的，却无法给父母提供好的养老条件，心情该会是怎样呢？
2. 父母身体健康还好，如果父母一方或者双方身体不好，患病需要看病，看病需要花钱，借钱看病吗？谁愿意把钱借给没有能力还钱的人呢？
儿子不能行孝，父母会何等无奈
1. 孩子成长起来了，如果是在上大学，需要交学费，需要不少的生活费，作为父亲的却拿不出钱，怎么办？让亲友接济吗？且不说自己情何以堪，孩子又会是什么样的心情呢。
2. 不能尽责的结果，孩子不得不勤工助学，或者想办法把学上下去，同时，难免会有自卑之心，影响到今后的为人处事态度，这样的结果，孩子该会怎样“反思”自己的父亲呢？
给孩子提供好的成长条件是每一个父亲的责任
1. 不同的生命阶段有着不同的生活内容，少年阶段需要努力[_a***_]，青年阶段需要深造和奋起，中年阶段需要踏实进取和尽孝尽责。
2. 男人该努力的时候不努力，到了50岁，不要说别人看不起自己，自己也会看不起自己， 但是，只要幡然醒悟，时间还不算晚。
可能生活会很凄惨吧，毕竞大部分人都是靠自己的勤劳才能换来富裕的日子。这样的男人可能是单身，或者是不承担家庭责任离异的，因为没有太大的压力，所以就不想努力了。年轻时还可以，一个人吃饱全家不饿，过了五十岁的时候，身体就会逐渐衰老，如果没有固定收入，没有养老金，没有***待遇，再加上疾病缠身，干不动了，生活状况就会急转直下，这都是平时不努力，不知道规划老年生活造成的，就像寒号鸟一样得过且过，最后凄惨的死去。
男人如果不努力，生活会特别残酷，不得不面对以下现实：
1、父母老了，等着你赡养，你请不起护工，付不起养老费，也没钱送父母去养老院。
2、五十岁，子女刚刚大学毕业，有的可能还未参加工作，还得靠你支持帮扶，但你无力扶持，自顾不暇
3夫妻间有人生病了，但因为年轻时不努力，没有单位报销交付医疗费，生病不敢去看病，只能拖着。
公司里关系好的同事都走了，该不该离职？
每个人在公司，都会有关系好的同事，他们都走了，该不该离职那。
会有两种情况，
第一，家家公司都有派系斗争的，拉帮结派的现象。
如果，跟你关系好的同事，你们在公司是一个派系的，而他们又都走了。
而和你们对立的派系，势必会打击报复，剩下你一个人，孤立无援，往后在公司会举步维艰。
这种情况建议还是离职的好。
第二，只是关系好的同事，并不是一派的，你和别的同事只是关系一般，同事关系而已。
没有卷入复杂的人事派系斗争中。
这样就建议还是留下来，毕竟工作是，做生不如做熟。
该不该离职要遵从你的内心。
关系好的同事都走了，换家公司同样会出现这种现象，如果你是奔着同事而去的公司，你可以选择跟着同事一起跳槽换公司。如果你奔着挣钱而去的公司，你没有必要因为关系好的同事都走了而离职，他们走是他们的事，公司新来的同事也跟你处好关系，甚至成为最要好的同事。
个人建议不离职，再要好的同事，也是匆匆过客，人来人往，工作就是为了挣钱，为了养家，为了美好的未来！
先说说我的情况吧。
在第二份工作里，我和一群同事相处得非常好，上班一起讨论，下班相约去打球、宵夜。无论是工作和生活都离不开同事们的陪伴。
但二年后，公司的制度发生调整，也开始动摇了我们的心，我们这群好玩的同事之中，有一两个开始出现想辞职的念头。当找到好的下一家时，他们就真的辞掉了工作。
眼看关系好的同事一个个辞职，剩下我和另外一个好同事在互相扶持，顿感凄凉。加上公司不断招聘新人，新人之间又形成了新的圈子，我们这些老员工被排除在外，有一种被遗弃的感觉，久而久之，当最后一个关系好的同事都辞职了，我的心就被彻底动摇了。
没多久，我也辞职了。
我认为你搞错了两个问题。
如果是前两者的话，那这些所谓“关系好的同事”走不走，和你有什么关系？只要不和你上班的目的相冲突，你就没有走的必要。
如果你上班就是为了交一些关系好的同事，那么这个班上不上也无所谓。反正，你就是为了和他们相处，那么做邻居也是可以实现的。
不知道这个概念你自己有没有仔细想过？他们和你关系好，是出于什么动机。是因为你们志趣相投，还是有共同的“敌人”？
其实，同事之间的关系，大多是因为某种利益，维持在一个相对平衡的状态。当然，也不排除有真正的友谊。不过，这样的友谊少之又少。
即使，你说的这些“关系好的同事”，是真的好。那么，人家找到新单位高就的时候，是否也帮你物色到了好岗位。还是，你只是因为朋友义气，人家走你也走。然后人家有班上，你满世界找工作？
另外，按照你的说法，剩下的同事就是“关系不好”的同事了。那么，我想请问你这个“不好”又是如何定义的？
是因为一时的利益冲突，还是人家人品有问题？我想如果人品有问题的话，也不至于剩下的人都有问题吧？
那么，就是利益冲突引起的。那这里就涉及到“职场站队”的问题了。很多人，进入职场后，为了自保或者谋求更好的发展，喜欢找靠山。
