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人寿保险公司里面一般两个大方向：内勤和外勤；内勤是与保险公司签订员工合同，享受员工待遇（五险一金）的人。待遇上相对稳定，但工资不高。绩效考核相对稳定，所以上浮空间有限。

外勤是保险公司的业务团队。银保条线的业务员呢一般上有点处于内勤与外勤的中间地带的人。

银保条线的组训是内勤的编制。负责对业务员组织训练，后援支持。

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职业规划上两个方向：管理路线、技术路线。

管理路线是向团队管理方向发展，如一般可晋升银保部行政经理、银保分管总等；技术路线就是专注于该岗位的专业深度提升，钻研产品、业务各项技能提升等等；

保险公司与银行签订协议，由银行代卖保险公司的保险，银保工作就是与银行的工作人员合作，这些合作，包括培训银行的柜面人员、售后服务、帮助对客户的讲解。这些都是由保险公司的银管员来完成的。银保工作还包括管理这些银管员。

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不一定的，我以前呆的公司的一个女的厉害的，做了张500万的银保保险，人长的不错，很会和领导拍马屁，直接转了内勤，再和领导搞搞关系，直接做了银保部领导！才一年时间吧。

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