运营过公众号，但结果不怎么好，适合写进简历吗？为什么？
为什么不写呢？
失败的经历，同样是经验！至少你知道了，哪里的坑不能踩。所以，一定要写！
简历是正面资料，你没必要自曝其短。就像你去相亲，你要展现的是完美的自我，而不是完整的自我。一见面打嗝放屁抠脚丫子，那你就不是奔着能成去的。
你要告诉面试官真相，但你没必要告诉面试官所有真相。
“我整过公众号，但整得稀碎稀碎的”，这句话，你在简历中只写前半句即可。
有了成绩，如何让面试官相信？
不要使用模棱两可的用词，精准的数字天然带着信任属性，把可以晾晒的成绩秀出来，不太好看的捂在被子里。
可以写。
正如楼上所说，如果是去面试新媒体运营或者是市场岗位的工作，公众号的运营经历肯定是有帮助的。
尽管“结局”不怎么好，但运营公众号的过程就是一种经验，说明你懂得后台的基本操作，如何设计主菜单如何发起问卷等等。如果是在运营中接触过秀米、H5、小程序，也可以具体写在简历中。
主要看你需要应聘的工作属性，需不需要这个工作能力，如果你面试的是新媒体行业的工作，这一点肯定是HR愿意看到的，即使公众号运营的不好，但是至少证明你做过这个工作，而且有一定的经验。
比那些刚从学校毕业没有实战经验的学生更有优势，所以大胆在简历中展示你的优势，在面试的时候这个兴许可以成为与HR交流的内容，有的HR可能并不清楚如何运营公众号，你可以把你运营期间所学到的知识和体会分享给HR，多多展示自己，会给HR留下深刻的印象，面试选择更会倾向于实践经验丰富的，能力强的面试者。
祝面试顺利，找到期望的工作。
任职规划怎么写？
1、总体来说，就是针对所拟任的职务，写出任职后的打算或***。
2、任职规划的内容主要有三方面：责任、权利、利益。（1）首先要明确定位，要承担哪些责任，如何去承担这样的责任。（2）权利，需要哪些权利，如何利用权利来管好工作。（3）利益，会以集体利益为主，集体利益大于个人利益。3、努力提高自身素质，包括技能素质与思想素质。以高标准、高要求来要求，然后用行动去影响其他人，努力工作，回报公司，回报社会。
全职在家9年了，求职简历应该怎么写？
33岁，全职在家9年。你说求职方向可能前台、客服、销售一类的。
第一，我要给你泼冷水，这几个岗位你都没有任何优势。前台、客服完全可以找个应届毕生，工资给的低还听话，随时可以加班。销售更加如此，我们公司主要快消品销售招聘营销经理不能超过35岁，实际上30岁老板都嫌弃年龄太大。那是不是说你就找不到工作呢，当然不是的。
第二，你需要剖析自己，充分利用你的优势，去找工作。
你的优势：
1.你有两个孩子；
2.曾经做过平面设计，开过2年淘宝店；
你的劣势：
1. 年龄有点偏大；
2. 脱离职场9年；
从这里出发，我建议你考虑两个方向。
诚心实意，多跑几家面试，多夸大些你的技能。
最重要要表达出你会努力工作，加油上进！
待遇暂时不可要高！
你经常去人才市场，中介，以及逛逛街，看店面，一般都有招工信息的！
我那时就在人才市场投了好多家简历，然后过十天吧，然后电话叫我面试，
然后就上班了，呵呵！
最好是花些小钱，找中介，工作来的快些！
生活本无趣，在于自己如何看待！
感情，社会，事业，太多太多压力！
人活着就是为了生存，更好的生存，所以你必须努力！
简历的自我评价怎么写？
我非常奇怪：为什么网络上下载的所谓的「简历模板」都有自我评价的模块？
先给你答案：自我评价不写，直接删除。类似的还有自荐信，也不用写。
简历要「简」。这个「简」，是「精简」的简，不是「简单」的简。你的简历上的每一句话，每一个词，每一个字，都应当有意义。所谓有意义就是要让HR知道他想知道的信息。如果HR不能从你的简历内容上获取他想知道的信息，那你的简历就失败了。
因此，你想想看你的自我评价会让HR知道什么呢？难道像很多人写的那样「我热情开朗，积极向上，团结同学……」。这些压根没有任何意义。因为[_a***_]有人听你说了什么，只会看你做了什么。
我知道很多人一听说删除自我评价，心理就慌了。因为一旦删除自我评价部分，简历立马就空空荡荡的了。因为大部分人的自我评价也是抄来的。怎么办呢？
删除自我评价之后，你需要做的是回想你在校期间（或上一份工作中）发生的能证明你具备应聘单位需要的能力所对应的的故事。这句话有点儿绕，但表述的很清楚。你要回想的是故事，而不是描述或夸赞自己的词语。这个故事一定对应着某些能力。这些能力恰恰就是你应聘的单位所需要的能力。
举个例子：吃苦耐劳，有奉献精神。
你用什么故事证明自己是一个吃苦耐劳，有奉献精神的人呢？哦，你突然想起来那年暑***顶着烈日，一口气搬砖搬了8个小时，并且帮生病的同事又搬了2个小时。这就是吃苦耐劳，这就是讲奉献。
尽管这个例子有调侃的意思。但这里面包含了很多学问。比如，画面感，数字，针对性。HR一看。对！我要的就是这种傻子！你就成功了。
