公司强制发朋友圈怎么办？
公司强制要求员工发朋友圈，那一定是发公司的相关的产品或者业务的宣传介绍。
要么发，要么不发。
其他伙伴已经回答，如果公司的手机号正常必须发，如果个人手机号有权利不发。
当你问这个问题的时候，证明你这手机号应该是你个人的私有手机号，同时你的价值观理念是不认同公司强制员工发朋友圈的，所以你的内在是不想发是吗？
不想发，我们称之为要做首善。首善的意思就是当公司要求你发第1条朋友圈的时候，你就应该想清楚跟公司的领导如何去表达，为什么不发？
从问题本身来看，你对公司目前这样的一个产品或者服务或者这样朋友圈的一个宣导的方式是不认同的。
或者说公司的相关的产品，如果发对你的朋友圈的人社，或者对你的生活会造成一定的影响。你不发是可以理解的。
个人举个极端的例子，比如说相关的产品可能是***。女性内衣用品等，再加上你可能又是一个男生。那这样的话，不是你可能是所有人，所有的员工都会拒绝，都不愿意来发这样的一个产品。
反之，如果说你做的这个公司的项目服务产品是很不错的，或者你自己也是非常认同公司这样的一个产品的，那其实不需要公司奖励，自己都会正常去发这样的一个圈。
因为你觉得在这样的一个公司是你自己的自豪，是你自己的荣耀，你做这样的一个服务，你觉得是帮助了社会上的很多的人，那这样的一个产品，你可能会自己天天去宣传，根本不需要公司去要求你们去发朋友圈会自发的去宣传。
很高兴能回答你的问题
我是做运营的，我认为朋友圈发关于公司产品相关的文章、图片等是可以理解的！这样做对公司的发展是有***利好的，效果也很明显！
首先，每个个人都有自己的朋友圈，这是一个社群营销的社会，大家都积极主动起来，何愁公司不能发展壮大。当然前提是公司员工都能主动接受，可以在员工入职前把这个要求提出来
其次，这也是公司员工忠诚度的体现，以厂为家，以公司为家，只是前提公司把绩效做好，宣传度，销售度，招商度都可以作为标准，做出奖励！激发员工能动性！
很多不愿意把工作带到生活，带到朋友圈的人，我认为首先是一个标准的职业人，只能做好本职工作，没有赢在八小时之外的想法，其次，公司的发展与本人没有直接关系，公司黄了，大不了我辞职跳槽！这种人大有人在。
最近疫情期间，全员销售已经成为一种常态，做不到这一点的个人和公司，走的会很艰难！
最后祝愿大家都能相互理解，互相成就！
严格从企业经营者的角度来看，他们能够提出这种要求，表明他们自认为是理所当然的。
二、广泛传播公司的观念，提高公司的知名度，帮助为公司树立良好的企业形象。
无论是哪一种，最终的目的都是提高公司的效率(赚更多的钱，节省更多的钱)，不放过所有员工能提供的一个小型信息传播平台。
那么，从公司职员的角度来看，为什么我们不愿意为公司发呢？
大多数人认为工作和生活应该是分开的，但工作和生活不是相对的两个独立的个体，人生包含工作，工作是生活的一部分。
既然发朋友圈为了爱、情感、炫耀学习的成果、休闲旅行，以及其他能享受美味食物乐趣的生活的一部分，这些都可以发。为什么我们不可以花些时间给公司做一下宣传呢？
最终，还是我们感到对企业不满意，不骄傲，不自豪，不想分享任何有关公司的信息。
很多人对公司要求发朋友圈有反感，但朋友圈里肯定有这样的人，他们每周3到5次发送与公司工作相关的内容，不受任何人逼迫，真心的卖公司的商品，宣传公司的理念，一点也不夸大或敷衍自己工作的成果。他们满足于公司和工作对他们带来的尊严和名利，对此感到满意，依靠自己的能力而赚钱。
