做自媒体，如何组建自己的团队，怎么运营？
一直想做自组织形的自媒体团队，大家抱团取暖，共定机制，共同创作，合力运营，发挥每个人的优势。不为赢利，只为都喜欢文字而已。
有志同道合的朋友一起来啊。可私信交流。
首先在组建团队之前要挑选志同道合的人，有共同的想法才能在工作中达成默契，要表明组建团队的初衷，是立志做成自己的品牌获取更大的利益还是纯粹是为了玩玩，把一切的想法告诉合伙人，达成一致意见就可以开始工作了。
自媒体，有广阔的空间，随着几个大平台持续跟进，高位推广其战略地位，资源资金实力得到进一步增强，经营好自媒体，成了许多自媒体人放飞梦想的阶梯。
1、有想法。知已知彼，不打无准备的仗，结合实际，量力而行，搞好规划。
2、有行动。当然是迈出实质性的一步了，做，就可以。
3、有效果。根据进展，再适时调整。
所谓自媒体就是，媒体。区别于纸媒，电视媒体，广播的媒体，能自己写自己发，可以分享信息的平台。媒体有什么样的岗位，就需要什么样的团队。至于运营就是把内容做好。
1.内容 保持原创性
要把内容做好，团队建设就需要要多元化的人才。
个人自媒体公司怎么运营及人员配备？
1、选择好自媒体运营平台。选择是要关注平台的用户基数和活跃度，如果你找了一个用户很少，而且用户很久才登一次的平台，基本上你的运营毫无效果。现在很多人的手机上一般都会有QQ、微信、QQ空间、淘宝、微博这些应用软件，,到底选择哪个平台那就看你自己的爱好了。
2、选择自媒体的主题。主题的选择其实就是在给你的自媒体做市场定位，你选择了什么样的主题，那就决定了你的自媒体的读者是那些人，你的所有的内容以后都要为这群人服务了,切记不可以脱离这个主题,如果经常脱离这个主题,你会发现你的粉丝掉的让你心疼。如果以赚钱为出发点,可以做女性类、孩子类、创业类、学习类等等。特别是女性的,因为女性消费是感性的,只要自己喜欢她们都会愿意付钱的。
3、获取粉丝。如果想快速吸引到人，那么心灵鸡汤、成功学这些主题是你不二的选择,但是这类的文章现在也有点不受欢迎了，因为新生代追求自由、个性，他们就开始不喜欢这类东西了。
4、如果只是谈谈感悟，写写文章，没什么其他目的的话，那么随性写就可以了,一般情况下这类的自媒体做成功的很多，因为他们的目的性不强，他们只是想分享自己的点点滴滴，而互联网的实质就是自由自在，这符合互联网的思想。
5、坚持更新文章，每天都写。可能总有一天你会不知道写什么的，那就需要学习，然后转化，再输出。给你的粉丝们培养一种习惯，习惯对一个人的影响是[_a***_]大的，而且都是下意识表现出来的，很多人会中途不了了之或者半死不活，最后剩下的那批就是成功的了，剩者为王嘛！
如何组建新媒体运营团队？
1、对你的运营团队要有充分的认识--公司成立这个运营团队的目的？目前现阶段这个团队的组织架构设置是怎样安排的？团队的目标需要怎样样实现？具有甚么样的能力才可以实现这些目标？这些人的薪资水平如何区分对待？
2、团队人员的招聘工作：招聘渠道多种多样，1般是人材网比较便捷，固然，高端职位的话你可以联系1些猎头公司合作，如果是管理培训生的话，现在就能够到学校进行招聘会宣讲了。
3、团队人员的培养：内部要建立学习机制，促使新人迅速融入环境以便及时产出价值。
4、内部鼓励机制：新团队刚成立，人心还不是很凝聚，需要主管密切关注团队组员的动向，确保全部人员目标导向1致，对组员及时进行肯定和必要的工作指引，以避免出现人员离职。
5、最后，1般新团队前3个月最难熬，各方面处于百废待兴的状态，作为主管的你，良好的心态，极强的抗压能力、沟通能力和魄力（敢拼，不要墨守成规，毕竟项目是新的，）这3方面是必不可少的。 祝贺你的团队成功！
