自媒体如何做账号定位？
定位是什么？自媒体的定位就像是现实生活中的GPS定位一样，能让自媒体人找到自己的粉丝，也能让粉丝找到自己喜欢的自媒体。那么自媒体如何进行个人定位？ 如果你是做网络营销的话，是做SEO优化还是网络推广？做SEO优化的话，做什么产品、提供什么样的服务、针对什么样的人群？这些都是要根据你的资源进行定位。 同样是维生素，黄金搭档定位高端消费群体以及送礼，善存定位消费群体是白领为主，而金维则定位在普通消费者。如果你要建立个人品牌，就要给自己一个定位，并且身体力行。比如，你是执着的，还是灵活的；你是智慧的，还是仁义的；你是勤于学习的，还是用于实践的；每个人都有自身的特点，一定要根据自己的特点进行形象定位。 个性定位除了根据个人的性别和外貌进行定位外，还要根据个人职业来进行定位。比如你是卖茶叶的，如果你是农民，就不要非说自己的茶叶是通过高科技提取而成，喜爱纯手工制作的茶叶的人是非常多的。 物以类聚，定位其实是给自媒体做一个分类。自媒体如何进行个人定位就分享到这里，感谢大家的阅读和点击，晚安。
对于要做自媒体的朋友来说，首先第一步需要考虑的就是账号定位问题，因为除了头条，像百家、企鹅、大鱼、网易这些平台注册都是需要选择账号领域的，而这其中除了大鱼号可以更换领域，其他几家平台都是无法修改领域的。
头条虽然取消账号注册领域限制，但是账号指数的评估对垂直度也都是有一定的要求，所以，在注册账号之前我们都要仔细想好，做好调研以确定自己的运营领域，一旦选定可以进行小范围的优化，但最好不要更换大方向。
以前说过影响定位的选择因素有很多，人脉、***、特长、爱好、运营目的这些都是我们在做账号定位，领域选择时所需要考虑的，而除了这些因素，我们还必须要考虑的因素就是受众群体。
首先划分大方向，男性和女性。
男性受众群体一般会感兴趣的领域有军事、社会、游戏、汽车、搞笑等。
你可以对你的目标受众做用户画像，明确主流用户群体性别，然后再选择相应的运营领域。
其次可以根据你的运营推广目的做划分。
在职场如何给自己定位？
谢邀！
职场如品牌，人人都需有给自己一个清晰的定位。如果缺乏清晰的定位，就相当于你开车没有目的地和方向一样，走到哪都觉得不是你想要去的，因为你根本不知道自己的目标/终点在哪？
随着年龄的增长与阅历的丰富，无论处于何种[_a***_]，你都需要一个清晰的规划，即定位。如下3个时期为职场中所组成的关键期，供参考。
职场初期：即刚毕业的大学生，初入社会，此时处于迷茫与彷徨的阶段，当下最需要的是及时获得经验和学识的积累，以求得在职场上的稳步发展（抑或不会被公司给开掉）。
职场中期：即3-5年的工作验，是最关键的时期，因此时的积累将对后期的发展至关重要，如果你老是这山望着那山高，东做3个月，西干1年，到头来你可能什么核心优势都没积累，反而错过了大好的学习机会与成长自我的好时光。
职场后期：即工作近10年左右（此时年龄也近32岁），这时应是人生最关键的重要时期，因为有了前期的积累（对老是跳槽换行业的又另当别论），此时无论在人生阅历和专业知识上的积累都得到了很好的沉淀。
经过前期的摸爬滚打，现今即便不是大老板，也是某个领域的行家了。前期是你在初入职场时就得先有一个清晰明确的规划。
如：3-4年内当销售主管，6年升区域经理，8-10年成为公司股东或自己创业当老板，而后按照规划持之以恒的坚定执行下去才可，否则就算你在职场做个10年、20年，也只能算是读了个社会大学，交了一些人生成长的费用而已，但最终形成不了你在职场上快速发展的核心驱动力，更何况是在如今激烈的竞争格局中。
祝你好运！
出自头条号作者--《品牌博士》。10年专注品牌营销策划，原创文案策划。
职场中给自己定位，要看自己的长远规划和短期规划，比如长期打算在哪个行业哪个职业发展到什么岗位，短期是否有生娃带娃的规划是否有读书深造规划等等。长期规划保持一致，短期根据情况进行充电或者暂时放缓。
这其实不是一个自我定位的问题，是你发展到一定程度，有了瓶颈的问题。
这个瓶颈，来源于三个地方。只有你克服了，才能有更好的发展。
首先是你的能力瓶颈。一个人在职场工作一段时间之后，在学校以及在其他地方所积累的经验，已经到达了一个瓶颈。这些不足以让你自我往上再提升，因为从技术岗位往上再升升到管理岗位，需要更强的管理能力，这就需要你不断更新自己的知识。或者是因为技术的基层时间长了。有新人过来顶替，也会形成很大的压力。
其次是关系瓶颈。这个关系首先是之上的权力关系。你的职场有所突破，有所成长，就必须和上级达成良好的合作关系。而这种良好的合作关系，必须精通权谋。有精通权谋，熟悉权力规律才能和领导更好的配合，才能提拔得更快。
最后是你的***瓶颈。如果你已经在管理岗位，有了一定的管理能力，也有了不错的关系，这时候你再往上提升，那么就需要为组织带来更大的***。而这些***每个行业是不同的，这就需要自己努力在***上达到积累，突破***才能进一步的上升到最高层。
所以说你只有突破了自身的能力，环境和***，这才能有新的定位，才能够让自己在职场有更新的发展。
我是创业大鹏，对这个问题进行回答。
如果是一个新人小白，更重要的是给自己定职场目标。就职某一个行业和企业，你需要得到什么。给自己一个清晰的目标。比如几年内，自己达到什么职位，专业能力达到什么等级，薪酬目标。任何一个良性企业，只要努力干，经过时间沉淀都可以晋升。
新人更多的是，在企业中在工作的进行中，提升专业度，推展人脉关系网，学习企业管理与经营理念。是一个自我学习与实操的过程，武装自己。把自己格局放大一些，不用太在意起步薪酬，不计得失，在职场这个大社会中磨炼摔打，最终成为职场老手，面对任何事都游刃有余。
当成为职场老手后，已经能淡定的应对很多职场情况。这时就应该给自己做出清晰的自身定位。你是否继续这个行业，你是否继续在这个企业。如仍继续，那就要明确，我在这个企业中预期要发到什么职位。一个不想当将军的士兵不是好士兵。
同时也是结合自身特性，有的人善于文笔，有的人善于表达，有的人思路跳跃善于创造，有的人做事沉稳，有的人善于管理团队，有的人善于自我管理。这些特性也对你的定位有很大制约。
将目标与你特性结合，确定你是朝企业综合性管理岗位，还是某一领域最高职位，去做冲击。
另外就是，到了这个阶段，你也该考虑，你是想做一个高级打工仔，还是一个创业者，这对你在企业中的心态也开始有了微妙的变化。
后续话题，后期再续，谢谢
首先要知道自己选择这份工作的主要原因是什么，是因为工资高，还是因为工作内容是自己喜欢的，两者是不同的，在给自己定位的时候，选择工作的原因很重要。
分析自己的优势和劣势，分析选择的工作岗位需要什么潜质的人，自己是否符合等等，这些也会帮助自己更好定位，职场扬长避短很重要。
请自己的领导或者有经验的同事来帮助自己分析，有时候自己对于职场还很陌生，很难给自己定位，没有关系，可以找自己的领导来帮助自己确定，会更利于自己的发展。
观察身边其他的人怎么给自己定位的，借鉴一些经验和教训。不管职场新人还是老人，很多职场经验和教训还是需要借鉴的，对于个人定位和职场发展都是有利无害的。
确定职场的目标，有时候给自己定位就是找到自己的职场目标，想好自己三年、五年需要达到一个什么样的目标，什么样的地位，什么样的收入等等，这些也是给自己定位的时候需要考虑的因素。
怎么定位自己的发展方向？
问题好，有普遍性，我是一名创业者，尝试回答。
怎样才能找到自己的发展方向？这个问题很简单，从以下几个方面去考虑。
一，自身优势
二，个人兴趣
这是事业发展的动力，做自己感兴趣的事业是一种幸福的选择。
三，行业前景
这是需要综合考虑的因素，不可忽视，一意孤行会付出代价。
四，所处环境
环境决定***，***保障事业发展，这个道理非常简单。
